海老原 舜
東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル 4F
【WEB・人材・SaaS・営業職・マーケ・事業企画】幅広い支援に強みがあります
| サポート可能エリア | 東京都 | 大阪府 | 愛知県 |
|---|---|
| 取り扱い職種 | 営業・販売 | 管理部門・経営部門 | WEB・マーケ専門職 |
| サポートの特徴・強み | 20代の転職に強い | 未経験業界・職種への転職に強み | 面接通過率に自信あり | ハイクラス層の支援に強い | 女性の転職サポートが得意 | 地方の転職に強い | 自己分析からサポート | 上場企業の求人多数 | 電話で相談OK | 業界・専門職に特化 | ベンチャー企業の求人多数 | 経営層とのパイプが強い |
海老原 舜 の過去の回答一覧
某総合商社で営業を担当しています。 現在の会社の将来性にぎもんが湧いたので転職しようと思っています。 将来性を軸に転職先を考えていたらIBMに行き着いたのですが、どのような点で将来性があると思いますか？...続きを読む
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- 2019-01-28 18:45:52
- IBMは歴史のある、かつ難しい状況から何度も立ち直った外資系IT企業ですので、これからも外界の変化に適応して生き抜く強い力を持った企業だと考えます。 会社の将来性という点では、問題は少ないと考えますが、その時に就任するCEOの方針にも大きく左右されるとは思います。 むしろ「IBMに入社したら何が出来るか？」のほ...続きを読む
こんにちは。 入社3年目で航空会社に勤めています。 技術系社員ですが、経営やマーケティングに関する知識や経験を積みたいと考えて第二新卒でコンサル会社に応募することを考えています。 そこでアクセンチュアは第二新卒で経験業界を問わないので興味を持っているのですが、 戦略コンサルタントとビジネスコンサルタントの違いが、説明会などで聞いてもいまいち理解できません。 アクセンチュアはI...続きを読む
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- 2019-01-25 14:22:01
- ご推察のとおり、アクセンチュアはIT分野に強いコンサルティングファームです。 特にマイクロソフトとの合弁会社（アバナード）を持ち、協業体制を敷いていたりもします。 ビジネスコンサルタントとは、ITを含めた、会計や調達などビジネス分野のコンサルティングを行うコンサル担当です。 戦略系は、経営者向けの、企業の成長...続きを読む
現在某コンサルティングファームに勤めている28歳女性です。 今後の人生を考えており、ワークライフバランスを重視していこうと考えています。しかし、キャリアに妥協をしたくないという思いもあります。 そこで、アクセンチュアで勤めている方はワークライフバランスを取れているのか、疑問に思ったので教えて頂けると助かります。...続きを読む
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- 2019-01-25 14:20:39
- 難しいご質問ですね。 外資系一般でいえば、ワークライフバランスは自分の仕事のコントロールに依存します。 しかしそれはその時のプロジェクトの状況や、ご自身のポジションなどによりますので、波はあるでしょう。 あくまで、自分の仕事を自分でコントロールしながらバランスをとるという働き方が一般的ですが、アクセンチュアは...続きを読む
アクセンチュアへの転職を検討しています。 現在26歳の男性です。システムエンジニアとして新卒のキャリアをスタートさせました。 アクセンチュアへ中途入社した場合、どのくらいの年収になるのでしょうか？...続きを読む
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- 2019-01-25 14:19:36
- 外資系一般ですが、年収は年齢に連動しません。あくまでその人の能力で決まります。 22歳で卒業としたら4年間のご経験がおありと思いますが、この間にどれだけの成果やスキル習得をされたかで判断されると思います。 アクセンチュアなどのコンサルファームは、最初のうちは他の一流企業レベルと同じくらいの水準と思います。 これが...続きを読む
30歳を機に転職を考えています。 今までエンジニアとして働いていたので、そのスキルを活かしてITコンサル職に転職しようと考えています。 そこで質問なんですが、アクセンチュアへの中途入社はハードルが高いのでしょうか？...続きを読む
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- 2019-01-25 14:09:37
- 私の見解ですと、入社すること自体はそんなにハードルは高くないと思います。 ただし、コンサルタントはエンジニアよりもはるかに高い能力を求められますので、技術力だけでなく、クライアントに対する最適解の見極めやビジネス効果測定とその評価、改善策の更なる提案とプレゼンテーション能力、ロジカル思考力と問題解決能力、クライアント...続きを読む
外資系メーカーでマーケティングをしております。 さらなる成長を目指して、アクセンチュアへの転職を考えています。 そこで、アクセンチュアの成長環境について、詳しく教えていただきたく思います。 よろしくお願い致します。...続きを読む
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- 2019-01-25 14:05:15
- アクセンチュアには、Up or Outという、上に上がっていくかそれが出来なければ辞めろ、といった暗黙のルールがありました。 現在もそうなのかは分かりませんが、コンサルティングファームであり、優れた人材の獲得や育成は彼らの生命線ですので、厳しい環境であることは間違いありません。 ただし、その結果として、通常の企業で...続きを読む
広告代理店でリサーチャーをしている30代男です。 クライアントとの距離が近い営業に魅力を感じ転職を考えています。 転職先の第一候補はIBMなのですが 未経験からでもIBMで営業として働けますか？...続きを読む
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- 2019-01-25 12:01:24
- 外資系企業は通常、未経験者は採用しません。 空きポジションが出来たら、それを埋める（バックフィルと言います）ために、適した経験と能力のある人材を採用、が基本です。 しかし、日本IBMは日本企業の性質が強いので、もしかしたら30代で未経験者の採用枠があるかもしれません。 まずは採用担当へ問い合わせてみましょう。...続きを読む
総合コンサルティング会社でコンサルタントをしています。 今の会社の福利厚生に不満を感じている為転職したいです。 IBMに転職したいと考えているのですが、IBM は福利厚生は整っているほうですか？...続きを読む
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- 2019-01-25 11:56:18
- IBM（日本IBM）は歴史ある日本の大規模企業ですから、福利厚生は間違いなく充実していると思います。 特に外資系は少しでも優秀な社員を採用し長く働いて成果を出してもらいたいと考えるので、充実した福利厚生や満足できる条件（年俸やインセンティブ、アワードなど）、働く環境などを用意しているのが普通です。 そういった面では...続きを読む