求職活動実績は検索だけでは認められない！認定されるための3つの方法を徹底解説

「ハローワークで求人を検索したけど、これって求職活動の実績になるの？」「求人サイトの検索だけで実績にできたら簡単なのに…」と悩む人は多いと思います。

結論から言うと、求人検索だけでは求職活動実績としては認められません。ですが、検索と他の行動を組み合わせることで、確実に実績として認められる方法があります。

この記事では、転職のプロが検索だけでは実績にならない理由と検索を実績化するための3つの具体的な方法、効率的に実績を作るためのポイントをわかりやすく紹介します。

末永雄大

求職活動実績でとくに効率的なのが民間事業者の活用です。厚生労働省から認可を受けている転職エージェントでの面談（職業相談）やセミナーは実績として認められるだけでなく、自宅にいながらスマホだけで気軽に利用することが可能です。

中でもリクルートエージェントは最大手で、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）がそのまま求職活動実績として申告できます。面談のあとは求人紹介や書類添削まで無料で受けられるので、ぜひ活用してみてください。

※ただし、求職活動実績の取得だけを目的とした登録・面談は本来の利用目的に反するのでやめましょう。転職活動を本格的に進める前提で活用してください。

求職活動実績は検索だけで認められる?

失業保険をもらうためには、定期的に「求職活動」をおこなう必要があります。多くの人が「ハローワークや転職サイトで求人を検索したら実績になるのでは？」と思いがちですが、実は検索だけでは求職活動実績として認められません。

ハローワークが実績として認めるのは、「誰が見ても確認できる、積極的な就職活動」です。

求人を眺めているだけでは、「本気で就職を目指しているのか」「実際にどんな行動をしたのか」が証明できないため、実績としてカウントされないのです。

ここでは、求職活動実績として認められる活動と注意しておきたいポイントを以下の流れで詳しく解説します。

求職活動実績として認められる活動

ハローワークでは、失業保険を受け取る人が「本気で就職を目指しているかどうか」を確認するために、求職活動実績の基準を明確に定めています。

厚生労働省によると、次のような活動が正式な実績として認められています。

参考：厚生労働省　失業の認定における求職活動実績となるもの

これらの活動に共通しているのは、「あとから見ても確実に行動したとわかる記録が残る」という点です。たとえば、企業への応募なら応募履歴や確認メール、職業相談ならハローワーク職員による受給資格者証への押印、セミナーなら参加証明書などがその証拠になります。第三者が見ても「たしかにこの人は活動した」と判断できることが大切です。

転職エージェント末永

求人情報を検索・閲覧しただけ、転職サイトに登録しただけ、企業を調べただけといった行動は、記録が残らず証明できないので注意しましょう。これらは求職活動実績としては認められませんよ。

求人検索だけでは記録が残らない

求人検索が求職活動実績として認められない一番の理由は、「検索した証拠が残らないこと」です。ハローワークや転職サイトで求人を検索しても、その履歴は個人の記録として保存されません。

どの求人を何件見たか、どれくらいの時間検索したかといった情報も、システム上には残らない仕組みになっています。

転職エージェント末永

失業保険の認定では、ハローワークの職員が「この人は本当に就職活動をしている」と確認できる証拠を示す必要があります。

そのため、求人を検索しただけでは「いつ、どんな求人を見たのか」を証明できず、たとえ「○月○日に検索しました」と自己申告しても、実績としては認められないのです。

一方で、実績として認められる活動には以下のように必ず記録が残ります。

とはいえ、求人検索自体がまったく意味のない行動というわけではありません。検索で気になる求人を見つけたら、その求人票を印刷してハローワークの職業相談で詳しく話を聞いたり、そのままWebから応募したりすれば、しっかりとした求職活動実績になります。

つまり、検索は「実績につなげるための準備ステップ」として活用するのが大切なのです。

Web応募が確認されるのか？については、下記の記事も確認してみてください。

あわせて読みたいWeb応募での求職活動実績は確認されることもある！リスクを避けるコツと正しい手順を紹介

ハローワークが求める「積極的な求職活動」とは

厚生労働省が定める失業保険の制度では、「積極的に就職活動をしていること」が給付を受けるための大前提になっています。ここでいう「積極的な求職活動」とは、実際に就職に向けて動いている具体的な行動を指します。

準備段階とされる行動は主に以下のとおりです。

求人検索などの準備段階の行動も、転職活動には欠かせない大切なステップです。ただし、ハローワークの基準では「まだ実際の行動には移していない」と判断されるため、求職活動実績としては認められません。

一方で、準備から一歩進んで次のような具体的な行動をした場合は、実績として認められます。

ハローワークがこのような基準を設けているのは、失業保険が国民の大切な税金によって運営されているからです。本当に「働く意思がある人」を支援するために、誰が見ても「就職に向けて実際に行動している」とわかる活動だけを、求職活動実績として認めているのです。

転職エージェント末永

一方でリクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は、積極的な求職活動として実績にカウントされます。オンライン面談なら自宅から参加でき、面談のあとは求人紹介や書類添削まで無料で受けられるのでおすすめです。

※実績作りだけを目的とした登録・面談は失業給付の趣旨に反するリスクがあります。あくまで転職活動を本格的に進めるサービスとして活用しましょう。

その他のオンラインセミナーについても別記事で特集しています。

あわせて読みたいオンラインセミナーで求職活動実績は作れる？自宅で実績を作る方法を徹底解説

あわせて読みたい【失業認定になる】dodaのセミナーを求職活動実績にする手順と注意点

あわせて読みたいマイナビのセミナーは求職活動実績になる！参加方法から認定書の書き方まで徹底解説

求人検索を求職活動実績にする3つの方法

求人検索だけでは実績にはなりませんが、検索とほかの行動を組み合わせれば、確実に求職活動実績として認めてもらうことができます。

ここでは、求人検索を実績につなげる3つの具体的な方法を紹介します。

1.ハローワークで求人票を印刷して職業相談と組み合わせる

ハローワークのパソコンで求人を検索し、気になる求人票を印刷して職業相談窓口に持っていく方法は、最も確実に実績を作れます。

以下に手順をまとめましたので確認していきましょう。

職業相談では、難しい質問をする必要はありません。たとえば、「この仕事の詳しい内容を教えてください」「未経験でも応募できますか」「残業はどのくらいありますか」といった、素朴な質問で十分です。

相談が終わると、職員が雇用保険受給資格者証にハンコを押してくれます。これが、正式な求職活動実績の証拠になります。

転職エージェント末永

この方法の大きなメリットは、求人検索という「準備段階の行動」を、職業相談という「積極的な行動」に自然につなげられる点です。検索だけでは記録が残りませんが、職業相談と組み合わせることで、確実に実績として認められます。

2.ハローワークインターネットサービスからWeb応募する

ハローワークインターネットサービスは、自宅から24時間いつでも利用できる公的な求人サイトです。このサービスで求人を検索し、気になる求人にそのまま応募すれば、求職活動実績として認められます。

記録保存については以下を参考に注意しておこなってください。

応募が完了すると、マイページに応募履歴が自動で記録され、認定日に「いつ・どの企業へ応募したか」を正確に報告できます。応募履歴のスクリーンショットは、実績の証明として特に有効です。

この方法は公的機関が運営しているため信頼性が高く、失業認定もスムーズです。深夜や早朝でも応募できるので、忙しい人でも無理なく実績を作れます。ただし、求人の内容には差があるため、応募前に労働条件や給与をしっかり確認しましょう。

転職エージェント末永

ハローワークだけでなく、転職エージェントを通じて応募した場合も、求職活動実績として認められます。リクルートエージェントなら、20万件以上の非公開求人にアクセスでき、専任のキャリアアドバイザーが応募まで丁寧にサポートしてくれます。

さらに求人の質が高く、書類の添削や面接対策も受けられるため、求職活動実績を作りながら本格的な転職活動も同時に進められますよ。

3.転職エージェントやサイトでの検索後に求人に応募する

リクナビNEXT、doda、マイナビ転職などの転職サイトや、リクルートエージェントなどの転職エージェントを通じて求人を検索し、応募する方法も求職活動実績として認められます。

それぞれのサービスの特徴を以下にまとめました。