キャリカミは30代でも利用できる？年齢別の使い方と併用すべきエージェント5選

「キャリカミって30代でも使えるの？」「20代向けって聞くけど、登録しても断られない？」と不安に思っている人も多いのではないでしょうか。

キャリカミは20代の第二新卒やフリーターをメインとした転職エージェントですが、30代でも状況によっては活用できる可能性があります。ただし、30代には他にも様々な選択肢が存在することも知っておく必要があります。

この記事では、キャリカミが30代でも利用できるのかをはじめ、30代前半・後半での活用方法、メリット・デメリット、さらに併用すべきおすすめ転職エージェント5選まで詳しく紹介します。

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幅広い求人を紹介してもらいたいのなら、全国対応が可能なリクルートエージェント・dodaがおすすめです。

キャリカミは30代前半なら利用できる可能性がある

キャリカミは基本的に20代向けの転職エージェントですが、条件によっては30代でも利用できる場合があります。ただし、30代前半と後半では利用できる可能性に大きな違いがあります。

ここでは、それぞれの年代でどのように利用できるのかを詳しく見ていきましょう。

30代前半は相談可能なケースがある

キャリカミの公式サイトには年齢制限が明記されていないため、30代前半であれば利用を相談できる場合があります。

特に、未経験の職種に挑戦したい人や、育児・介護などでブランクがある人にとっては、キャリカミの丁寧なサポートが心強い味方になるでしょう。

ただし、いくつか注意しておきたい点もあります。キャリカミの求人は「第二新卒歓迎」や「20代未経験OK」など、若手向けのものが中心です。

そのため、30代前半でも紹介してもらえる求人は20代より少なくなる可能性があります。

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もし30代前半でキャリカミの利用を考えているなら、まずはLINEで気軽に相談し、どんな求人を紹介してもらえるか確認してみましょう。

その結果を踏まえて、最大手のリクルートエージェントを中心に、他の転職エージェントも併用するのがおすすめです。

30代後半では求人紹介が難しくなる傾向

一方で、30代後半になるとキャリカミで求人を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。

その理由は、キャリカミの求人の多くが「若手歓迎」や「これから成長していく人材(ポテンシャル採用)」を対象としているためです。

30代後半になると、企業が求める人材像は「即戦力としてすぐに活躍できる人」や「専門的なスキル・マネジメント経験を持つ人」に変わってきます。

しかし、キャリカミではそのようなハイクラスや管理職向けの求人はほとんど扱っていません。

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もし30代後半で転職を考えているなら、最初からキャリカミに頼るのではなく、30代後半〜40代の転職実績が豊富なリクルートエージェントやdoda、年収アップを狙うならビズリーチなど、より幅広い年齢層に対応したエージェントを利用するのが現実的です。

30代がキャリカミを利用する3つのメリット

キャリカミは20代向けに作られたサービスですが、30代でも活かせるメリットがあります。ここでは、30代がキャリカミを利用することで得られる主なメリットを3つ紹介します。

1.ブランクがあったり未経験の場合でもサポート対象

キャリカミは、経歴にあまり自信がない人や、未経験から新しい仕事に挑戦したい人を積極的にサポートしています。

もともと第二新卒やフリーター、既卒など「キャリアが浅い人」を対象に作られたサービスのためです。

そのため、30代であっても次のような状況の人には、キャリカミが頼れるサポートになる可能性があります。

キャリカミでは、自己分析や適職診断などの基本サポートから始められるため、初めての転職活動でもスムーズに進めやすい環境が整っています。

また、履歴書の書き方や面接対策も丁寧にサポートしてくれるので、久しぶりの転職活動でも安心です。

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30代前半であっても紹介される求人は若手向けが中心になる点は理解しておきましょう。

より多くの選択肢を持ちたい場合は、未経験やブランクに強いUZUZやハタラクティブなどのエージェントも併用するのがおすすめです。

2.LINE完結で気軽に転職相談をスタートできる

キャリカミの大きな魅力のひとつは、登録から相談までをすべてLINEで完結できる手軽さです。

普段使っているLINEで気軽にやり取りができるため、転職エージェントを初めて利用する人や、仕事で忙しい30代にとっても使いやすいサービスです。

LINEで完結するメリットは以下のとおりです。

特に30代は、仕事が忙しくて転職活動に十分な時間を取れないことが多いものです。

「電話面談の時間を合わせにくい」「メールで長文のやり取りをするのが大変」と感じる人にとって、LINEで手軽に相談できるキャリカミの仕組みは大きなメリットです。

また、「まだ転職するか決めていないけれど、まずは話だけ聞いてみたい」という人でも、LINEなら気軽に始めやすいのも魅力です。

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ただし、LINEは簡単なやり取りには便利ですが、詳しいキャリア相談や将来設計など深い話には向かない場合もあります。

初回面談の際に、できる限り聞きたいことをまとめて相談しておくと、より充実したサポートを受けられるでしょう。

3.キャリカミならではの求人にアクセスできる

キャリカミには、大手エージェントでは扱っていない独自の非公開求人や、20代特化型ならではの求人があります。

こうした案件にアプローチするのは他のエージェントでは難しいので、キャリカミを使うメリットといえます。

ただし、30代が転職活動を進める上では、キャリカミの独自求人だけでなく、より幅広い選択肢を確保することが重要です。

そのため、他の転職エージェントと併用することで、キャリカミならではの求人にアクセスしながら、同時に30代向けの豊富な求人も比較検討できるようになります。

転職エージェントは複数登録しても問題ありません。むしろ複数利用することで、キャリカミ独自の求人を押さえつつ、選択肢も広げられるため、転職成功のチャンスが高まります。

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たとえば、キャリカミで独自の求人や丁寧なサポートを受けながら、リクルートエージェントやdodaで幅広い30代向け求人を探すといった使い分けが効果的です。

また、若手や未経験に強いUZUZやハタラクティブも併用すれば、似た条件の求人を複数の視点から比較できますよ。

30代がキャリカミを使う際のデメリットおよび注意点

キャリカミにはメリットがある一方で、30代が利用する際には注意すべきデメリットもあります。ここでは、事前に知っておくべき3つの注意点を詳しく解説します。

紹介求人は20代向けが中心

キャリカミで紹介される求人の多くは、20代向けのものです。もともと「第二新卒」や「フリーター」「既卒」など、若手の就職・転職支援に特化しているサービスだからです。

そのため、30代が利用する場合は、紹介してもらえる求人の数や種類がかなり限られる可能性があります。

キャリカミの求人の特徴は以下のとおりです。

特に30代でキャリアアップや年収アップを目指している人にとっては、キャリカミだけでは物足りなく感じることがあるでしょう。

また、専門スキルを活かした転職や、マネジメント経験を評価してもらいたい人にとっても、求人の選択肢が少なく感じる可能性があります。

キャリカミには非公開求人が1,000件以上ありますが、その多くは20代向けです。

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一方で、大手のリクルートエージェントは約40万件、dodaは約25万件と、求人数の規模が大きく異なります。

そのため、30代がキャリカミを利用する場合は、「紹介される求人が少ない可能性がある」ことを理解したうえで、他の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

首都圏以外の地方求人は少ない傾向

キャリカミの求人は、東京や大阪といった都市部に多く集まっています。そのため、地方に住んでいる30代の人や、地元へのUターン・Iターン転職を考えている人は、紹介してもらえる求人がほとんどない場合があります。

特に30代で地方への転職を考えている場合、キャリカミだけに頼ると求人の選択肢がほとんどない可能性があります。

地方の求人を探すなら、全国に拠点があり、地域ごとの求人も豊富に扱っているリクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントを利用するのが現実的です。
また、地域に特化した転職エージェントもあるため、希望するエリアに強いサービスを併用すると、より多くの求人から選べるようになります。

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都市部で働きたい人なら問題ありませんが、地方で転職を考えている30代の人は、キャリカミだけでなく全国対応の大手エージェントと組み合わせて利用することをおすすめします。

アドバイザーによって対応品質に差が出る

キャリカミは、提携している複数の転職エージェントの中から、利用者に合ったアドバイザーを紹介する仕組みになっています。

そのため、どの提携エージェントの担当者になるかによって、サポートの丁寧さや対応の早さ、担当者との相性などに違いが出る場合があります。

もし担当アドバイザーと合わないと感じた場合は、遠慮せずに変更をお願いしましょう。キャリカミの公式LINEで「担当者を変更したい」と伝えれば、別のアドバイザーを紹介してもらえる場合があります。

また、最初から複数の転職エージェントに登録しておき、実際に話してみて相性の良い担当者を見つけるのもおすすめです。転職活動では担当者との信頼関係がとても大切なので、自分に合うパートナーを見つけることを優先しましょう。

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キャリカミのデメリットをカバーするには、他のエージェントとの併用が効果的です。以下のサービスは、豊富な求人数と安定したサポート品質で、30代の転職活動を力強く支援してくれます。

キャリカミのサービス内容と特徴

ここまで30代の利用について詳しく見てきましたが、そもそもキャリカミはどのようなサービスなのでしょうか。

ここでは、キャリカミの基本的なサービス内容と特徴を詳しく解説します。

20代のフリーター・第二新卒をメインターゲットにしたエージェント

キャリカミは、20代の既卒・フリーター・第二新卒など、正社員としての経験が少ない人を主な対象にした転職エージェントです。

TikTokやInstagramなどのSNSでも積極的に情報を発信しており、「転職を始めたいけれど、何から始めればいいか分からない」という若い世代から特に人気があります。

キャリカミの運営会社は、インフルエンサーマーケティングをおこなう株式会社TAiNERです。SNS発信に強い企業のため、TikTokを中心に積極的に情報を発信しており、若い世代の間で知名度が高まっています。

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キャリカミはもともと20代の「キャリアに自信がない人」向けに作られたサービスです。30代が利用する場合は、このターゲット層を理解しておく必要があります。

自己分析から内定獲得まで完全無料でフルサポート

キャリカミは、転職活動の最初から最後まで、完全無料で一貫したサポートを提供しています。「何をしたいか分からない」という段階から相談できるのが、キャリカミの大きな特徴です。

キャリカミのサポート内容を以下にまとめました。

キャリカミで注目したいのは、その転職支援の実績です。キャリカミ公式サイトによると、最短7日で内定を獲得した例があり、入社後の定着率も97％と非常に高い数字を誇っています。

これは、ただ求人を紹介するだけでなく、1人ひとりに合った企業を丁寧にマッチングしている証といえます。さらに、平均で約90.7万円の年収アップを実現したという実績もあります。

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これらの数字は主に20代の利用者を対象としたデータであり、30代が同じ結果を得られるとは限らない点には注意が必要です。

また、キャリカミは求職者から料金を取らず、企業から紹介手数料を受け取る仕組みのため、完全無料で利用できるのも大きなメリットです。

非公開求人1,000件超で好条件案件にアクセス

キャリカミは、一般には公開されていない「非公開求人」を1,000件以上扱っています。

非公開求人とは、企業が求人サイトなどに掲載せず、転職エージェントを通してだけ応募できる特別な求人のことです。

ただし、キャリカミが保有している1,000件以上の非公開求人は、主に20代向けが中心です。30代向けの求人がどのくらい含まれているかは明確ではなく、実際に登録してみないと分からないのが現状です。

また、大手エージェントと比べると求人数の規模に大きな差があります。

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たとえば、リクルートエージェントは公開・非公開を合わせて約40万件、dodaは約25万件の求人を扱っており、キャリカミの1,000件という数はそれらと比べるとかなり少ないことが分かります。

そのため、30代がキャリカミを利用する場合は、非公開求人だけに期待せず、リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントと併用することが大切です。

キャリカミ利用開始から内定までの流れ

キャリカミは、LINEで簡単に始められるのが大きな特徴です。ここでは、実際にキャリカミを利用する際の流れを、ステップごとに詳しく解説します。

キャリカミの登録はとても簡単で、公式サイトの「LINE登録」ボタンを押して、公式LINEを友だち追加するだけで完了します。 面倒な入力フォームはなく、パソコンやスマートフォンからでも約1分で始められます。

友だち追加後に、就業状況・希望職種・勤務地・希望年収などの簡単なアンケートに答えると、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

キャリカミは、LINEで気軽にやり取りできる手軽さと、面談後の丁寧なサポートの両方があるのが特徴です。

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30代の場合は面談後に「紹介できる求人が少ない」と言われることもあります。そのため、最初から複数の転職エージェントに登録しておき、同時に進めるのがおすすめです。

30代がキャリカミと併用すべきおすすめ転職エージェント5選

30代がキャリカミを使う場合、キャリカミだけでは紹介してもらえる求人が少ないため、他の転職エージェントと併用することが大切です。

ここでは、キャリカミと一緒に使うことで転職成功率を高められる、30代におすすめの転職エージェントを5つ紹介します。

UZUZ｜平均12時間の丁寧なサポートで定着率93.6％

出典：UZUZ公式ページ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなど、キャリアに不安を感じている若い世代を専門にサポートする転職エージェントです。

キャリカミと同じく若手向けのサービスですが、UZUZの大きな特徴は、1人あたり平均12時間という非常に手厚いサポートをおこなっている点です。

UZUZは、1人ひとりの求職者と丁寧に向き合い、時間をかけてサポートしてくれる転職エージェントです。キャリカミでは満足いくサポートが受けられなかった人や、より深いキャリア相談をしたい30代前半の人に特におすすめです。

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未経験からIT・Web業界に挑戦したい人に対しては、専門的な支援があり、安心して転職活動を進められます。また、「ブラック企業を紹介しない」という方針を徹底しており、働きやすい環境の企業だけを紹介しています。

その結果、入社後の定着率は93.6％と非常に高く、「せっかく転職したのにすぐ辞めてしまった」という失敗を防ぐことができます。

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ハタラクティブ｜最短2週間で内定実績あり

出典：ハタラクティブ公式ページ

ハタラクティブは、未経験者やフリーター、既卒、第二新卒などの人に特化した転職エージェントです。 最短2週間で内定が決まるスピード感が魅力で、早く正社員になりたい人におすすめです。

運営しているのは、信頼と実績のあるレバレジーズ株式会社で、20代〜30代前半の正社員転職に特に強みがあります。

ハタラクティブの魅力は、転職活動をとてもスピーディーに進められる点です。「できるだけ早く転職先を決めたい」という30代前半の人にとって、最短2週間で内定が出る実績は大きな安心材料になります。

さらに、ハタラクティブではスタッフが実際に企業へ訪問・取材した求人だけを紹介しています。

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そのため、職場の雰囲気や働き方など、求人票だけでは分からないリアルな情報を知った上で応募できます。結果として、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも大きなメリットです。

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リクルートエージェント｜全国40万件超の求人を保有

出典：リクルートエージェント公式ページ

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、公開求人と非公開求人を合わせると40万件以上という圧倒的な求人数を持っています。

30代の転職サポート実績も豊富で、キャリカミでは見つからないような多彩な求人に出会えるのが大きな魅力です。

リクルートエージェントの最大の魅力は、何といっても求人数の多さです。キャリカミの非公開求人が約1,000件に対し、リクルートエージェントは40万件以上という圧倒的な数を誇ります。

そのため、「たくさんの求人の中から自分に合った仕事を探したい」という30代の人にとって、リクルートエージェントは欠かせない存在です。

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さらに、全国に拠点があるため、地方で転職を考えている人にも対応可能です。

キャリカミが主に都市部の求人を扱っているのに対し、リクルートエージェントは地方の求人も豊富なので、Uターン・Iターン転職を希望する人にもおすすめです。

リクルートエージェントに関する詳しい情報は下記の記事で紹介していますので確認してみてください。

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doda｜求人検索とエージェント機能を同時利用可能

出典：doda公式ページ

dodaは、転職サイトと転職エージェントが1つになった便利なサービスです。

1回の登録で、自分で求人を探すことも、プロのアドバイザーからサポートを受けることもできるため、効率よく転職活動を進められます。

dodaの大きな魅力は、自分のペースで求人を探しつつ、必要なときだけプロのサポートを受けられる柔軟さです。「まずは自分でどんな仕事があるか見てみたい」という30代の人にとって、使いやすいサービスと言えます。

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さらに、dodaにはスカウト機能があり、登録した職務経歴書を見た企業から直接オファーが届くこともあります。

思いがけず好条件の企業から声がかかることもあるため、登録しておくだけでも十分に価値があります。

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ビズリーチ｜スカウト型でハイクラス転職を実現

出典：ビズリーチ公式ページ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス向けに特化したスカウト型の転職サービスです。
30代後半でキャリアアップや年収アップを目指したい人にとって、特におすすめのサービスと言えます。

ビズリーチの大きな特徴は、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる点です。

自分で求人を探す必要はなく、職務経歴書を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業やヘッドハンターからオファーが届く仕組みになっています。

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特に30代後半で「即戦力として評価されたい」「自分の市場価値を知りたい」という人にとって、ビズリーチはとても役立ちます。

どんな企業から、どのくらいの年収で声がかかるのかを確認することで、自分の市場価値を客観的に知ることができます。

キャリカミ利用に関するよくある質問

キャリカミ利用に関するよくある質問をまとめました。

自分に合ったエージェントで30代の転職を成功させよう

30代で転職を成功させるには、キャリカミだけに頼らず、複数の転職エージェントを併用することが大切です。キャリカミはもともと20代向けのサービスなので、30代前半なら利用できる場合もありますが、後半になると紹介される求人が少なくなります。

そのため、自分の年齢や状況に合わせて、複数のエージェントを上手に使い分けることが、転職を成功させるポイントです。

30代の転職エージェント活用戦略は以下のとおりです。

転職活動では、担当アドバイザーとの相性がとても大切です。最初から複数の転職エージェントに登録して、実際に話してみたうえで「この人なら信頼できる」と思えるパートナーを見つけるのがおすすめです。

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キャリカミを活用しつつ、他のエージェントの強みも組み合わせれば、30代でも自分にぴったりの転職先を見つけやすくなります。

年齢や経験、希望に合ったエージェントを選び、キャリアの幅を広げていきましょう。