「他のエージェントで内定が出た」「転職活動を一時中断したい」といった理由で、JACリクルートメントの退会や休止を検討していませんか？
退会や休止は、適切な方法とタイミングでおこなうことで、退会後のキャリアや転職活動をより良いものにできます。
本記事では、JACリクルートメントの退会方法、退会前に確認すべきポイントや注意点、利用の一時休止や再登録について、転職のプロが解説します。
JACリクルートメントの退会方法
JACリクルートメントの退会は、「担当アドバイザーへの連絡」「マイページからの申請」「公式メールアドレスへの連絡」という3つの方法で実行できます。
それぞれにメリットがあるため、自分の状況に最も適した方法を選ぶことでスムーズに手続きを進めることが可能です。
ここでは、JACリクルートメントの3つの退会方法を解説します。
- 担当コンサルタントに連絡する
- マイページから退会申請する
- 公式メールアドレスに連絡する
1.担当コンサルタントに連絡する
JACリクルートメントの退会で最もおすすめなのは、担当コンサルタントに直接、退会の意向を伝える方法です。
担当コンサルタントが直接状況を把握することで、選考中の案件の有無の確認や、今後の手続きについて適切なアドバイスやサポートが受けられ、スムーズに退会できます。
たとえば、「この度は、〇〇の理由でJACリクルートメントのサービスを退会させていただきたく、ご連絡いたしました。〇〇様には大変お世話になり、心より感謝申し上げます」といった感謝の気持ちを伝える一文を添えましょう。
電話で伝える場合は、まずは感謝を述べ、簡潔に退会の意向を伝えてください。
2.マイページから退会申請する
担当コンサルタントへの連絡が難しい場合や、自身のタイミングで手続きを進めたい人は、JACリクルートメントのマイページから退会申請をおこないましょう。
マイページからの手続きは、コンサルタントとの直接的なやり取りを避けつつ、システムを通じて退会申請を完了できます。
そのため比較的プレッシャーを感じずに手続きを進められるのがメリットです。
退会方法の流れは以下の通りです。
- JACリクルートメントの公式サイトからマイページにログインする
- 「登録情報変更」や「各種設定」などの項目を確認する
- 「転職支援サービス停止・退会申込」といったリンクが用意されているので、そこから案内に従って必要事項を入力する
- 申請を完了させる
また、選考中の案件がないかなど、最終確認は怠らないようにしましょう。
3.公式メールアドレスに連絡する
担当コンサルタントとの連絡が途絶えている場合や、メールでの記録を残したい場合は、JACリクルートメントの公式メールアドレスに直接退会希望のメールを送ることも可能です。
公式アドレスへのメールは、退会の意思を明確に伝えられるうえに、書面として記録が残るため、「言った」「言わない」のトラブルを未然に防げます。
公式メールアドレスは、「entry-info@support.jac-recruitment.jp(2025年9月現在)」です。
メール本文には以下を明記してください。
- 「氏名」
- 「登録時の電話番号またはメールアドレス」
- 「退会希望である旨」
可能であれば「個人情報の削除希望」も添えましょう。
件名には「【退会希望】〇〇〇〇（氏名）」と記載すると、担当部署が迅速に対応してくれます。
もし担当者と連絡が取れない場合は、この方法を試してください。
ただし、返信に時間がかかることもあるため、急ぎの場合は電話も併用しましょう。
退会後も引き続き転職活動を進める人は、ビズリーチの利用がおすすめです。
ビズリーチは、高年収のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイトで、JACリクルートメントと同様にキャリアアップを目指す人に最適です。
JACリクルートメントの退会前に確認すべきポイント
JACリクルートメントを退会する前に、いくつか確認すべき重要なポイントがあります。
これらを事前にチェックすることで、「本当に退会すべきか」「他に良い選択肢はないか」といった疑問を解消し、後悔のない選択をすることが可能です。
ここで紹介する以下の4つのポイントをぜひ確認してみてください。
本当に退会すべきか最終確認する
「本当にJACリクルートメントを退会すべきなのか」という問いを、今一度自分自身に投げかけてみることが重要です。
一時的な感情や情報不足から退会を決定してしまうと、あとになって後悔する可能性や、退会以外の選択肢で悩みが解決する場合もあります。
転職活動に疲れて一時的に休止したいだけなら「一時休止」という選択肢も有効です。
また、JACリクルートメント自体への不満ではなく、単に希望の求人が少ないと感じるだけなら、他のエージェントを併用することで解決する場合もあります。
それが次の正しい行動につながります。
「JACリクルートメントでは、なかなか求人紹介がなかった…」と感じた人でも、ビズリーチでは思わぬ企業から声がかかる可能性があります。
自分のペースで複数の企業からのスカウトを比較検討し、価値あるキャリアチェンジを実現したいなら、ビズリーチもおすすめです
希望と異なる点は明確に伝えてみる
JACリクルートメントのサービス内容や紹介される求人、担当コンサルタントとのコミュニケーションに不満があるなら、退会する前にその点を明確に伝えるべきです。
転職エージェントは、利用者のフィードバックを元にサービス改善を図るため、あなたの具体的な意見が、より良いサービス提供につながる可能性があります。
また、不満や希望を遠慮して伝えずに退会すると、同じ問題が他のエージェントで発生する可能性も否定できません。
「ご紹介いただく求人の方向性が、私の希望する〇〇(業界・職種・年収など)とは少し異なっているようです」や「月に一度程度の連絡頻度で、現状報告をいただけると助かります」といったように、具体的な要望を丁寧に伝えてみましょう
ぜひ一度、建設的な対話を試みてください。
選考中の企業があれば対応する
現在、JACリクルートメントを通じて選考中の企業がある場合、退会する前に必ずその選考への対応を完了させる必要があります。
選考途中に無断で退会してしまうと、企業側やJACリクルートメント側に多大な迷惑をかけるだけでなく、社会人としての信用を大きく損なうことになりかねません。今後のキャリア形成に悪影響を及ぼす可能性もあります。
書類選考中であれば辞退の意思をJACリクルートメントに伝え、面接予定があればそのキャンセル連絡を依頼しましょう。もし内定が出ている場合は、JACリクルートメントを通じて、内定辞退の意思を企業に伝えるのが正しい手順です。
これは社会人としての最低限のマナーです。
担当者の変更を検討する
JACリクルートメントのサービス自体に不満はないものの、担当コンサルタントとの相性がどうも合わないと感じているなら、退会する前に担当者の変更を検討しましょう。
転職エージェントのサポート品質は、担当コンサルタントとの相性に大きく左右されるためです。
担当者を変更することで、あなたの希望をより深く理解し、適切な求人やアドバイスを提供してくれるコンサルタントに出会える可能性が高まります。
JACリクルートメントの問い合わせ窓口や、担当コンサルタントに「より専門性の高い人にご担当いただきたい」「紹介いただく求人の方向性について、別の視点からのアドバイスも伺ってみたい」といった形で、変更希望の旨を伝えることが可能です。
躊躇せず、申し出てみてください。
より自分に合ったキャリアアドバイザーと出会うには、複数のエージェントの併用もおすすめです。
なかでもリクルートエージェントは、豊富なキャリアアドバイザーを抱えており、専門性や相性で選ぶ幅が広いのが特徴です。あなたに最適なパートナーを見つけるための一歩を踏み出しましょう。
退会手続きをする際の注意点
JACリクルートメントの退会手続きをスムーズに進め、後々のトラブルを避けるためには、いくつかの注意点を押さえておくことが重要です。
注意点を無視すると、手続きに時間がかかったり、個人情報の扱いで不安が生じたり、JACリクルートメントとの関係が悪化する可能性があります。
ここでは、退会手続きをする際の3つの注意点について解説します。
手続き完了までは2～3営業日かかる
JACリクルートメントの退会を申請しても、手続きが即座に完了するわけではありません。通常、申請から完了までには2～3営業日程度の期間を要することを理解しておくべきです。
退会申請の処理は、JACリクルートメント側のシステムや担当者の確認作業を伴うため、一定の処理期間が必要となります。この期間中に、最後の確認連絡が来る可能性もあります。
退会理由を伝える
退会する際には、JACリクルートメントの担当コンサルタントに退会理由を伝えることをおすすめします。
退会理由を伝えることは、JACリクルートメントが今後のサービス改善に役立てるうえで貴重な情報となるだけでなく、あなた自身の誠実な印象を与えることで、円満な関係性を保てるからです。
「他社で内定が決まりましたので、この度退会を希望いたします」や「キャリアプランを見直し、しばらく転職活動を休止することにしました」など、簡潔かつポジティブな理由を伝えましょう。
もしサービスへの不満が理由の場合は、建設的なフィードバックとして伝えることが大切です。
今後の自身のキャリアのためにも、スマートに伝えましょう。
感謝の気持ちを伝える
JACリクルートメントを退会する際、これまでサポートしてくれた担当コンサルタントに対し、感謝の気持ちを伝えることは大切です。
感謝を伝えることは、社会人としての基本的なマナーであるだけでなく、良好な人間関係を維持することにつながるからです。
将来的にJACリクルートメントを再利用する際にも、印象がいいままであれば、丁寧に対応してもらえる可能性が高くなります。
メールや電話の最後に「〇〇様には大変親身になってサポートいただき、心より感謝申し上げます。また機会がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。」といった一言を添えるだけでも印象は大きく変わります。
最後の最後まで、感謝の気持ちを忘れずに伝えましょう。
JACリクルートメントの退会後に、「次のエージェントはどこにすれば良いのだろう」
「より多くの選択肢や、手厚いサポートを受けたいけれど、どこが自分に合うのかわからない…」といった不安を抱く人もいるでしょう。
そのような人におすすめなのが、きめ細やかなサポートと独自の非公開求人が魅力のdodaのような総合転職エージェントです。
dodaは、顧客満足度トップクラスの丁寧なサポートが特徴で、あなたの希望に寄り添ったカウンセリングと、他にはない独占求人を通じて、納得のいく転職サポートが魅力です。
各社の強みを比較検討し、あなたのキャリアを次のステージへと導く最適なエージェントを見つけてください。
休止の選択もある
JACリクルートメントの利用を完全にやめる「退会」だけでなく、一時的に活動を停止する「休止」という選択肢もあります。
すぐに転職する予定はないけれど、将来的に再度JACリクルートメントを利用する可能性がある場合や、転職活動自体を一旦中断したい場合に、退会よりも休止を選ぶほうがメリットは大きいです。
ここでは、完全退会と休止の違いや、担当者への伝え方について詳しく解説します。
完全退会と休止の違い
JACリクルートメントの「完全退会」は登録情報が全て削除されるのに対し、「休止」は登録情報が保持されたままサービス利用を一時的に停止する点で大きく異なります。
完全退会すると、再度JACリクルートメントを利用する際にゼロから新規登録が必要になりますが、休止であれば登録情報が残ります。休止の場合は、転職活動を再開する際にスムーズにサービスの利用が可能です。
多忙で転職活動に時間を割けないが、半年後には再開したいと考えている場合、休止を選択すれば、半年後に改めて職務経歴書を作成する手間が省けます。
一方で、JACリクルートメントを今後一切利用しないと決めている場合は、個人情報保護の観点からも完全退会が望ましいです。
数年後のキャリアも視野に入れて最適な選択をしましょう。
担当者への伝え方｜メール・電話
JACリクルートメントを休止したい場合は、担当コンサルタントにメールまたは電話でその旨を明確に伝える必要があります。
担当者があなたの意向を正確に把握し、システム上でサービスの一時停止手続きを進めるために、正確な情報と自身の希望を伝えることが不可欠だからです。
メールで伝える場合は、「【一時休止希望】〇〇〇〇（氏名）」という件名で、「現在は転職活動を一時的に休止したく、JACリクルートメントのサービスも休止したいと考えております。〇ヶ月後に再開予定です。」といった内容を送りましょう。
電話の場合も、同様に休止したい理由と再開予定時期を明確に伝えてください。
休止の連絡時には、再開予定時期や休止中の連絡頻度に関する希望も伝えておくことで、よりスムーズな対応が期待できます。
JACリクルートメントの再登録は可能？
JACリクルートメントは、一度退会しても再登録できます。
転職エージェントは、利用者のキャリアプランや状況の変化に対応するため、一度退会した人でも再度の利用を歓迎している場合が多いです。
しかし、再登録にはいくつか注意点があります。
ここでは、退会後の再登録手続きや、再登録時の審査について詳しく見ていきましょう。
退会後の再登録手続き
JACリクルートメントの再登録は、基本的に過去のデータは引き継がれず、新規で登録し直すのと同じ手続きが必要となります。
個人情報保護の観点や、退会時にデータが削除される運用になっている場合が多いため、以前の情報を引き継ぐことができないケースがほとんどです。そのため、改めて自身の最新情報を登録し、最新の職務経歴書を提出する必要があります。
再登録する場合、過去に担当してくれたコンサルタントの連絡先が残っていても、システム上のプロフィールは白紙の状態からスタートすることになります。
改めて再登録の手続きとして、氏名、連絡先、職務経歴などを入力し、最新版の履歴書・職務経歴書のアップロードが必要です。
再登録時の審査と対策
JACリクルートメントに再登録する際には、再度、経歴やスキルに関する審査がおこなわれる可能性があります。
転職市場や企業が求める人材像は常に変化しており、またあなたのキャリアも進化していることから、JACリクルートメント側が提供できるサービス内容を判断するためです。
再登録をスムーズに進めるためには、最新の職務経歴書や自己PRを準備し、現在のキャリア目標を明確にしておく必要があります。
JACリクルートメント以外におすすめの転職エージェント3選
転職活動では、JACリクルートメント以外にも自身の状況や希望、とくにハイクラス求人へのニーズに合った複数の転職エージェントを併用することが成功への鍵となります。
各エージェントには得意な業界や年代、求人の質に違いがあります。
そのため、ハイクラス求人を含む幅広い選択肢から最適な機会を見つけるためには、複数のエージェントを利用することでより多くの求人情報や専門的なサポートを得ることが大切です。
ここでは、JACリクルートメント以外にもおすすめしたい、信頼と実績のある転職エージェントを3社ご紹介します。
ビズリーチ｜ハイクラス転職なら登録必須
ビズリーチの主な特徴は以下の通りです。
- 年収600万円以上のハイクラス求人中心
- 企業・ヘッドハンターからの直接スカウト
- 市場価値の確認に最適で、高年収帯の専門職・管理職に特化
年収600万円以上のハイクラス・エグゼクティブ転職を目指す人にとって、ビズリーチは登録必須のサービスです。
また、ビズリーチは、企業やヘッドハンターからの直接スカウトが主な仕組みになっています。そのため、高い専門性やマネジメント経験を持つ人材に特化した高年収の非公開求人に出会える可能性が高いです。
職務経歴書を登録するだけで、企業の人事担当者やヘッドハンターがそれを見て直接スカウトを送ってきます。これまでのマネジメント経験を活かした好ポジションなどに出会える可能性もあります。
「エージェントに登録してスカウトを待つ」という新しい転職活動スタイルを、ぜひ試してみてください。
リクルートエージェント｜業界最大手で安心の求人数
リクルートエージェントの主な特徴として、以下のことが挙げられます。
- 転職者の8割が利用する実績
- 幅広い業界・職種の求人保有
- 大手企業の非公開求人からハイクラス求人まで豊富
業界最大手のリクルートエージェントは、あらゆる層の転職者にとって安心感のある豊富な求人数と手厚いサポートが魅力で、ハイクラス求人も幅広く取り扱っています。
転職者の約8割が利用する圧倒的な信頼と、確かな実績のあるエージェントです。
一般的な求人サイトでは見られないような独占求人や大手企業の非公開求人、幹部候補・専門職のハイクラス求人も豊富にそろっています。これまでの経験を活かせる、大手企業や優良企業の求人が見つかる可能性も高いです。
多くの選択肢のなかから、自分に合った求人を見つけたいという人はぜひ登録してみてください。
ただし、多すぎて迷ってしまう可能性もあるため、アドバイザーとの壁打ちで、転職の軸をしっかり持つことが大切です。
doda｜顧客満足度トップクラスのサポート力
dodaの主な特徴は以下の通りです。
- 手厚いサポート体制が強み
- 20万件以上の求人から厳選紹介(高年収帯含む)
- リクルートとは異なる独占求人(ハイクラスもカバー)
dodaは、顧客満足度トップクラスを誇る手厚いサポート体制と、リクルートエージェントとは異なる独自の求人ラインナップが強みであり、高年収帯の求人も多数取り扱っています。
また、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動のあらゆるフェーズでサポートを受けられるため、きめ細やかなサポートを求める転職者におすすめです。
とくに独自のコネクションによる質の高い非公開求人には、ハイクラス案件も含まれます。
JACリクルートメントでは見つからなかった場合でも、dodaのアドバイザーを通じて、あなたのスキルや経験にぴったりの非公開求人や、年収アップにつながるハイクラス求人が紹介される可能性があります。
手厚いサポートと質の高い求人紹介を両立させたいなら、dodaへの登録を検討してみてください。
アドバイザーと二人三脚で、納得のいく転職を模索しましょう。
転職活動を成功させる戦略
転職活動を成功させるためには、複数のエージェントを賢く併用し、効率化を図りながら戦略的なアプローチをすることが不可欠です。
転職では情報収集の最大化、効率的な活動、自身の強みを最大限にアピールする工夫が求められます。
これから紹介する2つの戦略を実践し、あなたのキャリアを次のステージへと導きましょう。
1.複数のエージェントを併用して使い分ける
転職活動において、複数の転職エージェントを併用し、それぞれの特徴や強みを活かして使い分けることが、情報収集と選択肢拡大の最善策です。
各エージェントが持つ独占求人や得意分野、サポート体制が異なるため、併用することで網羅的に情報を得られ、自身の希望に合致する求人に出会える確率が高まります。
たとえば、JACリクルートメントで専門職のハイクラス求人を探しつつ、ビズリーチで自身の市場価値を探り、リクルートエージェントで幅広い選択肢を確保し、dodaで手厚いサポートを受けるといった使い分けが可能です。
ぜひ複数のエージェントに登録し、あなただけの転職戦略を構築してください。
転職エージェントの掛け持ちについて不安な人は、以下の記事でメリットや注意点を解説しているので、あわせてチェックしてみてください。
- ビズリーチ
高収入・ハイクラス・管理職求人が多い転職サイト - JACリクルートメント
管理職・専門職の転職支援特化！ハイクラス向け転職エージェント
- リクルートエージェント
転職支援実績No.1！日本最大級の定番エージェント - doda
転職者満足度No.1！サポート力に定評のある転職エージェント - マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
2.転職活動の効率化を図る
転職活動では、職務経歴書や面接対策などの準備を効率化し、限られた時間のなかで最大限の成果を出すことが重要です。
転職活動には多くの時間と労力がかかるため、無駄を省き重要なポイントに集中することで、質を落とさずに活動を進める必要があります。
職務経歴書は基本的なフォーマットを作成し、応募企業ごとにカスタマイズする部分を最小限に抑えましょう。
面接対策も、共通して聞かれる質問(転職理由、志望動機など)への回答は事前に準備し、企業ごとの特徴に合わせて調整するのがおすすめです。
時間を有効活用し、戦略的に質の高い準備をしましょう。
以下の記事では、転職エージェントの賢い使い方について、流れや注意点を解説しているので、参考にしてみてください。
JACリクルートメントの退会に関するよくある質問
ここでは、JACリクルートメントの退会に関するよくある質問にお答えします。
最もスムーズなのは担当者への連絡、手軽なのはマイページからの申請、退会の記録を残したい場合は公式メールアドレスへの連絡が有効です。
再登録の際は、最新の職務経歴書を準備し、現在のキャリア目標を明確にして臨んでください。
個人情報保護法に基づき、JACリクルートメントは退会者の個人情報を適切に取り扱う義務があるためです。
理由を伝えることで、JACリクルートメントが今後のサービス改善に役立てることができ、またあなた自身の誠実な印象を保つことができるためです。
選考途中で退会すると、企業側やJACリクルートメントに迷惑をかけ、自分の信用を損なう可能性があるためです。
退会はサービス利用契約の終了を意味するため、JACリクルートメントはその後、営業活動をおこなうべきではないからです。
転職活動は、個人のスキルや経験、人柄が評価される場であり、特定のエージェントの利用有無で評価が変わることはありません。
