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サカモト ノリタカ

坂本 典隆転職エージェント

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株式会社キャリア経営パートナーズ
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坂本 典隆 の過去の回答一覧

49件中 1 - 10 件を表示

リクルートライフスタイルの面接に落ちる人は、主にどのような理由で落ちているのでしょうか?...続きを読む

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2018-09-19 18:58:22
リクルートライフスタイルの面接のお見送り理由で多い理由ですが、「素直さ」というのはあるかもしれませんね。 自分のやり方や考え方に固執しすぎてしまい、面接官の意見や現職前職の同僚や周りの意見を全く聞かないスタンスの人は、目的に対して本質的にまっすぐではなく、自分が好ましい手段にこだわってしまい、本気で自分のビジョン...続きを読む

リクルートライフスタイルの転職面接でよく聞かれる質問を教えてください!...続きを読む

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2018-09-19 18:45:34
リクルートライフスタイルに限らずですが、リクルートグループ共通で、以下のような質問が多いです。 ・直近1年後、3年後、どうなっていたいですか?それはなぜですか? ・あなたは、何のために仕事を頑張れるのですか?それはなぜですか?...続きを読む

現在複数社の面接を受けているのですが、リクルートライフスタイルの面接結果はどれくらいの期間で連絡が来ますか? また、選考の結果次第ではサイレントもあり得るのでしょうか?...続きを読む

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2018-09-19 18:39:55
リクルートライフスタイルさんの面接結果ですが、通過した際も、お見送りの場合も少なくともメールでの選考結果連絡はあるかと思います。 どちらかというとお見送りの場合は、選考結果の連絡が遅くなる印象はあります。...続きを読む

リクルートライフスタイルの面接対策はどんなことをすれば良いのでしょうか? また、面接で押さえておくべきポイントがあれば教えていただきたいです。 宜しく御願い致します。...続きを読む

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2018-09-19 18:33:04
リクルートライフスタイルの面接対策ですが、CV職について回答しますね。 基本的にCV職は3年間限定の契約社員採用になりますので、3年後にどうなっていたいのか?どんな成長を実現したいのか?を中心に聞かれます。 正解がない中でも、自分なりになりたい姿を具体的に、原体験を交えて語れるかがポイントになります。 自...続きを読む

はじめまして。新卒時よりベンチャー企業で働いています。 一通りカオス空間で「会社」というものを経験しました。 そのため今後はより大きなサービス、すでに社会にインパクトを残しているものに参画することで、より自身の介在価値を高めていきたいと考えています。 そこでリクルートも視野に入れています。出来るだけ組織において影響力の大きな仕事がしたいと漠然と思っています。 職種やポジションを特に考慮しな...続きを読む

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2018-08-24 11:19:39
はじめまして。ご質問ありがとうございます。 リクルートジョブズのキャリア形成について、お伝えいたします。 職種やポジションを特に考慮しない場合、総合職での応募となると思いますが、総合職とはいえ頻繁に職種転換があるわけではないようです。自身のキャリア形成などの観点から職種転換をしたい場合は、本人が希望を出すことで...続きを読む

こんにちは。現在ベンチャーにて働いています。 個々のモチベーションも高く、やりがいもあるため働いていて楽しいです。一方でそろそろ落ち着きたいのも事実です。 そこで、①社会課題を扱っており②個々のモチベーションも高く③働きやすい会社(それなりの規模の会社) への転職を考えています。 個人的には、③の定義として上場がある種の目安になるかと考えています。というのも、福利厚生等制度として持っている会...続きを読む

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2018-08-24 11:18:49
こんにちは。リクルートジョブズの福利厚生についてお答えします。 感じ方によって違いはあると思いますが、リクルートジョブズの福利厚生は整っていると感じます。 休暇だけでみても、本人や家族の誕生日に取得でき、ギフト券をもらうことのできるサンクス休暇や、心身のリフレッシュを目的に勤続3年ごとに長期休暇と手当が支給され...続きを読む

はじめまして。現在銀行にて働いています。 弊社は年功序列や社内政治が寄与する部分が大きく、だんだん忖度に神経を使うのが嫌になってきました。 素直に仕事にのみコミット出来る環境に移り、日々自己研鑽に努めたいです。そこで転職先としてリクルートや外資系も視野に入れています。 リクルートはモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められると聞きます。実際はどうでしょうか。実力主義なのか体育会...続きを読む

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2018-08-24 11:18:05
はじめまして。現在は銀行にお勤めなのですね。 ご質問をいただいたリクルートジョブズの社風についてお答えします。 まずリクルートグループ全社的な傾向でいうと、おっしゃる通りでモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められる環境です。 成果や評価は基本的には結果ベースで、年功序列もなく実力主義ですし、ど...続きを読む

営業は、無形か有形かで営業のスタイルが変わると思いますが、営業経験がある場合と未経験でそれぞれ企業が求めてる人材は変わると 思います。 一般的に転職を成功される方の経験者と未経験での特徴など教えて欲しいです...続きを読む

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2018-06-09 16:45:07
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問を拝見させていただきました。 転職を成功される営業経験者と未経験者についてですが、 実は共通しているポイントが存在しております。 1点目は目標達成という実績が重要です。 営業という仕事になりますので、 やはり過去の...続きを読む

未経験の場合、営業職に転職する場合にやはり年齢などは、ボトルネックになるのでしょうか? もちろん、有形、無形で変わって来るとは思いますが・・・ 実際のところどうなのでしょうか? 回答宜しくお願いします!!...続きを読む

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2018-06-09 16:38:18
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問を拝見させていただきました。 営業職未経験の場合のご年齢につきましては 多くの企業の傾向としては20代までの若手を 希望されるケースが多くございます。 営業に限った事ではございませんが、 ポテンシャルでの採用となります...続きを読む

こんにちは。 現在営業をしています。 成果報酬ではなく、年功序列であるため、安定はしている一方、やりがいを感じられず転職を考え始めました。 そこでタマホームも候補に入れているのですが、 タマホームでの評価制度はいかがでしょうか。 よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-05-19 01:32:13
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本です。 有形商材の営業と無形商材の営業どちらが良いのか? というご質問についての回答をさせて頂きます。 有形商材と無形商材には それぞれの良さがありますので、 一概には言えませんが、 営業のスタイルが少し変わってくるという 事は言えるかと思い...続きを読む

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