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サカモト ノリタカ

坂本 典隆転職エージェント

【全国エリア対応中(関西・関東etc】一人一人の価値観や想いを大切にした転職支援をいたします

株式会社キャリア経営パートナーズ
大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室

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坂本 典隆 の過去の回答一覧

45件中 1 - 10 件を表示

はじめまして。新卒時よりベンチャー企業で働いています。 一通りカオス空間で「会社」というものを経験しました。 そのため今後はより大きなサービス、すでに社会にインパクトを残しているものに参画することで、より自身の介在価値を高めていきたいと考えています。 そこでリクルートも視野に入れています。出来るだけ組織において影響力の大きな仕事がしたいと漠然と思っています。 職種やポジションを特に考慮しな...続きを読む

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2018-08-24 11:19:39
はじめまして。ご質問ありがとうございます。 リクルートジョブズのキャリア形成について、お伝えいたします。 職種やポジションを特に考慮しない場合、総合職での応募となると思いますが、総合職とはいえ頻繁に職種転換があるわけではないようです。自身のキャリア形成などの観点から職種転換をしたい場合は、本人が希望を出すことで...続きを読む

こんにちは。現在ベンチャーにて働いています。 個々のモチベーションも高く、やりがいもあるため働いていて楽しいです。一方でそろそろ落ち着きたいのも事実です。 そこで、①社会課題を扱っており②個々のモチベーションも高く③働きやすい会社(それなりの規模の会社) への転職を考えています。 個人的には、③の定義として上場がある種の目安になるかと考えています。というのも、福利厚生等制度として持っている会...続きを読む

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2018-08-24 11:18:49
こんにちは。リクルートジョブズの福利厚生についてお答えします。 感じ方によって違いはあると思いますが、リクルートジョブズの福利厚生は整っていると感じます。 休暇だけでみても、本人や家族の誕生日に取得でき、ギフト券をもらうことのできるサンクス休暇や、心身のリフレッシュを目的に勤続3年ごとに長期休暇と手当が支給され...続きを読む

はじめまして。現在銀行にて働いています。 弊社は年功序列や社内政治が寄与する部分が大きく、だんだん忖度に神経を使うのが嫌になってきました。 素直に仕事にのみコミット出来る環境に移り、日々自己研鑽に努めたいです。そこで転職先としてリクルートや外資系も視野に入れています。 リクルートはモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められると聞きます。実際はどうでしょうか。実力主義なのか体育会...続きを読む

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2018-08-24 11:18:05
はじめまして。現在は銀行にお勤めなのですね。 ご質問をいただいたリクルートジョブズの社風についてお答えします。 まずリクルートグループ全社的な傾向でいうと、おっしゃる通りでモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められる環境です。 成果や評価は基本的には結果ベースで、年功序列もなく実力主義ですし、ど...続きを読む

営業は、無形か有形かで営業のスタイルが変わると思いますが、営業経験がある場合と未経験でそれぞれ企業が求めてる人材は変わると 思います。 一般的に転職を成功される方の経験者と未経験での特徴など教えて欲しいです...続きを読む

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2018-06-09 16:45:07
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問を拝見させていただきました。 転職を成功される営業経験者と未経験者についてですが、 実は共通しているポイントが存在しております。 1点目は目標達成という実績が重要です。 営業という仕事になりますので、 やはり過去の...続きを読む

未経験の場合、営業職に転職する場合にやはり年齢などは、ボトルネックになるのでしょうか? もちろん、有形、無形で変わって来るとは思いますが・・・ 実際のところどうなのでしょうか? 回答宜しくお願いします!!...続きを読む

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2018-06-09 16:38:18
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問を拝見させていただきました。 営業職未経験の場合のご年齢につきましては 多くの企業の傾向としては20代までの若手を 希望されるケースが多くございます。 営業に限った事ではございませんが、 ポテンシャルでの採用となります...続きを読む

こんにちは。 現在営業をしています。 成果報酬ではなく、年功序列であるため、安定はしている一方、やりがいを感じられず転職を考え始めました。 そこでタマホームも候補に入れているのですが、 タマホームでの評価制度はいかがでしょうか。 よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-05-19 01:32:13
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本です。 有形商材の営業と無形商材の営業どちらが良いのか? というご質問についての回答をさせて頂きます。 有形商材と無形商材には それぞれの良さがありますので、 一概には言えませんが、 営業のスタイルが少し変わってくるという 事は言えるかと思い...続きを読む

リクルートライフスタイルの1day選考会を受けます。それにあたり、自己分析をもう一度やり、自己理解を深めたいと思うのですが、どのような自己分析をしておくべきなどポイントはありますか? 自分のスキルとかより、自分の考え方や幼少期の経験などをしっかり分析しておくべきなのでしょうか?...続きを読む

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2018-03-24 16:40:37
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本と申します。 ご質問内容を拝見させて頂きました。 自己分析による自己理解でございますが、 ご自身の社会人としてのスキルや経験を軸にして 学生時代などのご経験も棚卸をされると 中長期的なキャリアを振り返ることも可能になります。 もう一つ付け加...続きを読む

営業職が転職しやすいという記事を見て、今後のキャリアについて参考にしたく聞きたいのですが、 なぜ営業職が転職しやすいのでしょうか? やはり、未経験でも転職しやすく、業界問わずやはり評価されやすいからでしょうか? それとも営業経験で身につくスキルが汎用性があるからでしょうか? ...続きを読む

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2018-03-21 13:51:57
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本と申します。 営業職が転職しやすいという理由ですが、 別の側面でお話をしますと 企業によっては退職者も出る事もあり 募集をする頻度が多くなる傾向があります。 また、経験者よりも未経験者を好む企業も多くあります。 理由は、営業として経験がある方で...続きを読む

リクルートジョブズの中途採用におけるSPIの難易度について聞きたく質問投稿させてもらいました。 リクルートグループの中でも中核的な存在のリクルートジョブズですが、 やはりSPIは難易度高いのでしょうか? 対策としては書店でSPIの本で対策するしかないのでしょうか?...続きを読む

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2018-03-05 18:48:57
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問拝見させて頂きました。 リクルートジョブズのSPIの難易度としましては、 率直に申し上げて簡単ではない=難易度は高いと考えます。 やはり、入社をしたいという方が多いという事と 選考基準を満たさないと不採用となるため、 ...続きを読む

現在リクルートジョブズの選考を受けようか考えております。 理由としては、取引先が全業界&全職種を取り扱っているため、その知識とスキルをモノにしたいと考えているためです。 リクルートジョブズでは、求人媒体の営業のため企画や提案といった幅は少ない印象ですが、商品にとらわれない手法で提案していくような営業スタイルに魅力を感じています。 そのため、リクルートジョブズの中途採用においての面接対...続きを読む

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2018-03-05 18:39:18
はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問拝見させて頂きました。 リクルートジョブズの内定を勝ち取るために 抑えておくべきポイントや対策につきまして お伝えさせて頂きます。 リクルートジョブズに入社したいと思う方は多い為、 その方々と比べても負けない事が重要に...続きを読む

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