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エグゼクティブ転職を目指している人が知っておきたい転職相談

経営者経験者の転職、役員・取締役など経営幹部からの転職、将来的に役員になるには等、難易度の高いエグゼクティブ転職。経営幹部の求人の特徴や、ヘッドハンター・エージェントの探し方、比較、経営層の転職者のお悩みを一気に解決!


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エグゼクティブ転職についての転職相談一覧

現在IT系エンジニアをしている31歳です。 友人にベンチャー企業への転職を斡旋されていて悩んでいます。 話をいただいた方は、早いうちから創業間もないベンチャーに入社し、 従業員も少ないこともあり、20歳半ばで役員に抜擢され、その後会社の業績も良く、 年収1千万を30歳前から稼いでいるそうです。 現在は、独立し自分でインターネット系のベンチャーを起業する予定で、 それにあたりエン...続きを読む

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高野 秀敏 2015-04-17 20:42:13
エンジニアの方は引く手数多ですので、会社が倒産しても何も問題ないですよ。 すぐに転職できます。エンジニアで良かったですね。羨ましいです。...続きを読む

年齢を重ねた人の転職活動とは

その他管理職・経営幹部職

食品関連企業の役員をやっていましたが、 会社の都合で転職をせざるを得ない状況になってしまいました。 年齢は決して若くありませんが、自らの実績に自信を持っていたため、 転職活動を甘く見てしまっていました。 多くの企業に応募をしましたが、全ての会社に落ちてしまいました。 実績があるにも関わらず、このような結果になってしまうことに対して、正直納得がいきません。 そこで質問がござい...続きを読む

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梅谷 雄紀 2015-08-21 19:55:13
ご質問を承りました。 まず、実績を残しておられていても、ご転職活動がうまくいかないという点について回答をさせて頂きます。 転職において、企業側の評価としては「実績」ではなく「今後入社をされてどれだけの貢献を頂けるのか」という点が重視される傾向にございます。 仮にご経験が豊富であったとしても、それを応募先企業に...続きを読む

私は英語を学ぶために、アメリカに留学しひたすら英語を学んでいました。 そして現地の会社に就職しました。 英語だけでなくビジネスも学んでいたおかげで、役員職まで上り詰めました。 しかし、会社の方向性に矛盾を感じ、転職をすることに決めました。 アメリカでの転職を考えたのですが、日本から海外に発信していきたいと考え、 日本での転職を模索しようと思っています。 しかしながら、日本で...続きを読む

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梅谷 雄紀 2015-08-17 13:59:35
日本での就職活動をご希望とのこと、承りました。 日本での就職活動がおありでないとのことですが、もちろんご転職は可能かと思います。 ただ、企業としては、日本企業ならではの社風や組織にマッチするか否かという点を懸念する可能性があるため、選考通過率は下がりやすい可能性はございます。 その点をご留意頂きながら活動を行...続きを読む

管理職からのキャリアアップとは

経営企画・戦略立案

現在、外資系IT企業でマネージャー職に就いております。 43歳男性です。大学卒業後に新卒として入社して以来、とても順調にキャリアを進めて参りました。 業界内でも決して規模の大きい会社ではありませんが、尊敬する上司、同僚、部下と共に切磋琢磨し、日々充実していたと思います。 しかし30代の後半でマネージャーに昇進後は、上の層が詰まっている現在の会社では、今後更なるキャリアアップは見込めそうもあり...続きを読む

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梅谷 雄紀 2015-08-14 19:54:58
現在、外資系IT企業のマネージャーとして働いており、キャリアアップを目指した転職が可能か、という質問ですね。 ご質問いただいた内容では、転職エージェントサービスの利用をお勧めします。 お勧めする理由は2点あります。 1点目は、一般的に管理職求人は転職エージェントの非公開求人として扱われていることが多いため...続きを読む

40代に差しかかかった現在、再び3度目の転職を始めました。 新卒で某コンサルティングファームで働き始め、その後はITバブルにのって、IT企業の経営陣として現在まで勤務してまいりました。 しかし、会社の資金ぶりの悪化から、責任をとって辞職することとなり、転職活動を余儀なくされました。 ここでの、最大の悩みは40代で3度目の転職となる自分を現在に近い待遇で採用する会社はあるのかという点です。 ...続きを読む

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梅谷 雄紀 2015-08-17 14:47:05
改めてご転職をお考えとのこと、承りました。 質問者様の具体的なご経験や実績、現在のご年収等が判りかねたため、 一般的な傾向としての回答となりますので、ご了承下さい。 まずどの様な業界・職種でのご転職の可能性があるのかという点についてです。 中途採用で且つ豊富なご経験をお持ちでおられる中での活動となり...続きを読む

54才 社長経験者ですが、身内の手術にため先月辞任しました。手術も成功し落ちついてきたので再就職を考えてますが、年齢が年齢のためできるのか悩んでます。スキルと言いましても色んな部門の改善や新規事業の立ち上げ等ですので特にありません。年収は、特に望んでなくその会社に今までの実績で貢献できればと思っております。大阪在住です。...続きを読む

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郡山 史郎 2016-01-28 09:20:19
弊社は創業10年の東京にあるエグゼキュテイブサーチで、私の前職は、大企業の役員です。弊社は、創業以来、高年齢者の再就職に関する研究を、かなり大がかりに行ってきました。結論は、きわめて残念ですが、すべて個々のケースにより、一般論は不可能であるということです。 ご提案は、まずご自分のキャリアー計画、つまり、60歳まで...続きを読む

中堅規模の企業(社員数200名程)で3年ほど、取締役をしておりましたが、以前から社内での他の役員との方向性の違いを感じており、今回あることがキッカケで、新しいチャレンジを考えております。 管理職の転職となると、やはり同業他社は競合となるので難しいものでしょうか? 役員経験者のみなさんはどのような方向性で転職をされているものなのでしょうか・・。 転職チャネルとしても、今更、リクナビなど...続きを読む

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郡山 史郎 2016-02-04 09:36:38
現況、残念な状況ではありますが、ご活躍の機会は、外にも良いものがたくさんあるように思いますので、ご提案を申し上げます。 1.まず、離職せずに、現在のお仕事は大事にしながら、外部、特に良いエグゼキュテイブサーチ会社を使って慎重に機会を探す。 2.現在の求人は即戦力指向が強いですから、同業をいやがらない。現在の就業先と...続きを読む

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更新日 2016年02月01日

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