ハタラクティブの面談ってどんな感じ？流れ・質問内容・準備物も解説

「ハタラクティブのカウンセリングで準備しておくことある？」「キャンセルできる？」と疑問を持っていませんか？

本記事では、ハタラクティブの面談の流れや面談前に準備すべきこと、面談でのNG行動、面談を最大限に活かすコツについて、現役の転職エージェントが解説します。

ハタラクティブの面談の基本情報

ハタラクティブでは、登録後にキャリアアドバイザーとの面談を通して転職活動を進めます。

面談は、利用者の状況を丁寧に整理しながら、今後の方向性を一緒に固めていく流れです。

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形式や実施日、利用のしやすさなど、基本的なポイントを確認しておくと面談はスムーズに進みます。
ここでは、面談のスタイルや実施日について整理して紹介しますね。

基本はオンライン面談

ハタラクティブの面談は、Google Meetを使ったオンライン面談が基本です。

自宅など、周囲に聞こえない落ち着いた場所から参加できるため、首都圏以外に住んでいる人でも利用しやすい形式です。

面談は画面オンでの実施が多く、キャリアアドバイザーと顔を合わせながら経歴や希望条件を整理します。

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表情が伝わることで、対面に近い安心感がありますね。
ただし、事情がある場合は音声のみの参加にも対応してもらえるため、必要に応じて確認してください。

土日・祝日も対応可能

ハタラクティブの面談は平日を中心に実施されていますが、土日・祝日にも不定期で対応しています。

平日の勤務が忙しい人でも、都合に合わせて予約を入れやすい点が特徴です。週末の面談を希望する場合は、登録フォームから申し込み後、そのまま予約画面に進むとスムーズです。

予約が難しいときは、問い合わせ窓口に電話をすると調整しやすくなります。

ただし、電話での問い合わせは平日の9:00〜18:00のみ受付となっているため、早めに確認しておくと安心ですね。

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土日・祝日の面談枠が取りづらいときは、UZUZのように週末対応に柔軟なエージェントを併用すると、全体のスケジュールが組みやすくなりますよ。

「UZUZの評判はどうなのかな？」と気になる人は、こちらの記事を参考にしてください。

あわせて読みたいUZUZ(ウズキャリ)の評判は？口コミ・やばい噂を独自のアンケートで徹底解説

ハタラクティブの面談の流れ｜登録後から求人紹介まで

ハタラクティブの面談は、会員登録をすると届く案内メールから予約を進めます。

ここからは、面談の始まりから求人紹介までの流れを順番に紹介します。

案内メールから面談URLへアクセス

登録が完了すると、ハタラクティブから面談に関する案内メールが届きます。

メールには、面談日時の確認や、当日に使うオンライン会議URLが記載されています。

参加前に、必ず次の3点をチェックしてください。

スマホから参加する場合は、Google MeetまたはZoomアプリのインストールが必要なので、事前に準備しておくと安心です。

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オンライン面談は、周りの音が入ると聞き取りづらいことがあります。
静かな場所で、マイク付きイヤホンを使うとスムーズに話せますよ。

お互いの自己紹介

面談が始まると、まずはお互いに簡単な自己紹介をします。

利用者側は、次のような基本情報を伝えれば十分です。

キャリアアドバイザーも、名前や今後のサポート内容を紹介してくれます。

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この段階では、細かい話を無理にまとめる必要はありません。
話しながら状況を整理してもらえるので、気楽に話して大丈夫ですよ。

転職理由や希望条件を丁寧にヒアリング

自己紹介が終わると、転職したい理由や希望条件のヒアリングが始まります。ヒアリングは、キャリアアドバイザーが状況を正しく理解するために必要なステップです。

たとえば、次のような内容を聞かれます。

答えにくい内容でも正直に伝えることで、紹介される求人の精度が自然と高まります。

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無理のない範囲で、今の気持ちをそのまま話して大丈夫ですよ。
「何を優先したいのか」を共有すると、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえます。

これまでの職歴・スキルを整理して共有

面談では、これまで経験してきた仕事内容や身につけたスキルについても確認されます。

キャリアアドバイザーが、あなたの強みや活かせる経験を整理しながらヒアリングしてくれるため、細かく準備しすぎなくても大丈夫です。

たとえば次のようなポイントを聞かれます。

実際の業務内容がうまく説明できなくても問題ありません。ヒアリングを通じて強みを言語化してもらえるので、気負わずに話せますよ。

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思い出しながら話していく中で、意外な強みが見つかることもあります。
そのまま感じたことを伝えて大丈夫です。

希望条件を詳しく伝えてマッチ度を高める

希望している働き方や条件についても、面談の中で詳しく確認されます。

どんな求人が合っているのか判断する大切な工程なので、思いつく範囲で率直に伝えて大丈夫です。

たとえば、次のような内容について質問されます。

優先したい条件がはっきりしていなくても問題ありません。

話しながら一緒に整理してもらえるので、迷っていることがあればそのまま共有すると良い方向に進みます。

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「ここだけは外したくない」という条件がある場合は、遠慮せずに伝えてください。
希望条件を共有すると、マッチ度の高い求人に出会いやすくなります。

提案可能な求人を紹介

面談の最後には、ヒアリング内容をもとに提案できる求人を紹介してもらいます。

キャリアアドバイザーが、希望条件や経験との相性を見ながら、いくつか候補を提示してくれる流れです。

紹介される求人は、すべて応募必須ではありません。

気になる求人があればその場で質問できますし、少し検討したいときは後日返答でも大丈夫です。

ハタラクティブは未経験歓迎の求人を探したい20代に、特に利用しやすいサービスです。

希望条件を踏まえて求人を絞り込んでくれるため、ひとりで探すより効率的に方向性をつかめますね。

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求人の量や方向性に迷ったときは、ハタラクティブと併用できるエージェントを使うと比較しやすくなりますよ。

転職エージェントの面談について詳しく知りたい人は、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。

あわせて読みたい転職エージェントのカウンセリングとは？キャリア面談の内容や上手な使い方

あわせて読みたい転職エージェントの面談とは？話す内容・流れ・準備物・注意点を解説

ハタラクティブの面談後の流れ｜求人応募から内定まで

面談が終わったあとは、紹介された求人の中から応募したい企業を選び、書類準備から面接対策、内定までを一緒に進めていきます。

書類添削や面接サポートが含まれているため、初めて転職する人でも安心して進められる流れになっています。

ハタラクティブでは、応募後のやり取りやスケジュール調整もサポートしてくれるため、ひとりで動くより負担が少なく効率よく選考を進められますよ。

ここからは、応募〜内定までの具体的なステップを順番に紹介します。

求人に応募する

応募したい求人が決まったら、キャリアアドバイザーと相談しながら応募手続きを進めます。

担当者が応募前に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれるので、提出書類の質が高まります。

書類作成に自信がない人でも、構成や書き方をアドバイスしてもらえるため、初めての応募でも不安を感じにくい流れです。

企業ごとのポイントを踏まえた修正をしてもらえることもあり、採用担当者に伝わりやすい書類を準備できます。

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未経験から挑戦したい人は、書類の書き方ひとつで印象が大きく変わります。
不安がある場合は、作成途中でも遠慮なく相談してくださいね。

面接を受ける

書類選考を通過すると、企業との面接へ進みます。

ハタラクティブでは、面接日程の調整から当日の対策までサポートしてくれるため、初めての人でも落ち着いて準備できます。

面接前には、担当者と次のような内容を確認しながら準備を進めます。

必要に応じて模擬面接をおこなってくれるため、本番の流れをイメージしやすくなります。不安な部分を事前に解消しながら進められるのが、エージェントを利用する大きなメリットですね。

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面接に自信が持てない人でも大丈夫ですよ。
担当者と一緒に練習しながら慣れていくことで、本番でも落ち着いて話せるようになります。

条件交渉～内定

面接を通過すると、企業からの内定連絡や雇用条件の確認に進みます。

ハタラクティブでは、入社日の調整や給与・待遇の確認など、条件交渉のサポートもおこなってくれるため、不安を抱えやすい場面でも安心して進められます。

たとえば、次のような場面で担当者が間に入ってくれます。

企業側に直接言いづらい内容でも、担当者が代わりに確認してくれるため、誤解なくスムーズにやり取りができます。

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内定はゴールではなく、スタートの準備段階です。
入社後に不安が出たときも、担当者に相談すると気持ちを整理しやすくなりますよ。

ハタラクティブの面談前に準備すること

面談をスムーズに進めるためには、事前の準備がとても大切です。

必要な情報を整理しておくことで、担当者が状況を理解しやすくなり、希望に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

事前に確認しておきたいポイントは次のとおりです。

面談は「評価される場」ではなく、今の状況や希望を共有する場です。

メモ程度でも準備しておくと、話がスムーズになり誤解も生まれにくくなります。

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準備が完璧でなくても大丈夫です。
思い出せる範囲で整理しておくだけでも、安心して話せます。
気になることがあれば、そのまま担当者に確認してくださいね。

事前準備に不安がある人は、UZUZ・マイナビエージェント・キャリアスタートの併用も向いています。

いずれも20代向けのサポートが充実しており、履歴書の書き方や職歴の整理、面談での伝え方まで細かくアドバイスしてもらえます。

事前準備をしておくと、紹介される求人の精度が自然と高まりますよ。

転職エージェントの併用について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。

あわせて読みたい転職エージェントは掛け持ちしても良い？複数併用するメリットや注意点

あわせて読みたい転職エージェントは複数登録してOK？併用のメリット・デメリットも解説

ハタラクティブの面談でのNG行動3選

面談では、担当者に今の状況を正確に把握してもらうことが重要です。

そのため、次の行動があるとヒアリングが進みにくくなり、求人紹介の精度にも影響が出る可能性があります。

ここでは、面談時にとくに避けたい3つの行動を紹介します。

通信環境を事前にチェックしない

オンライン面談では、通信が不安定だと途中で映像や音声が途切れてしまいスムーズに話が進みません。

接続が乱れると担当者が状況を把握できず、肝心な内容を聞き逃されてしまう可能性があります。

事前に次のポイントを確認しておくと安心です。

オンライン面談でよくあるトラブルの多くは、事前チェックで防げます。

落ち着いて面談を受けるためにも、あらかじめ通信環境を整えておきたいですね。

なれなれしい言葉づかいをする

面談では、キャリアアドバイザーと丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。

しかし、フランクすぎる言葉づかいや、友達に話すようなトーンで接すると、ビジネスの場にふさわしくない印象につながります。

言葉づかいがラフになってしまうと、次のような誤解を与える場合があります。

過度にかしこまる必要はありませんが、丁寧な言葉づかいを心がけると、面談がスムーズに進みます。落ち着いたトーンで話すだけでも、担当者に安心感が伝わりますよ。

学歴や職歴をごまかす

学歴や職歴を事実と違う形で伝えるのは避ける必要があります。

面談時に誤った情報を伝えてしまうと、求人紹介の精度が下がるだけでなく、選考途中で不一致が判明するリスクも高くなるためです。

企業への提出書類や面接では、これまでの経歴が詳細に確認されるので、情報に矛盾があると選考に進めなくなったり信用を損ねてしまう場合があります。

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面談で正確な情報を共有することで、強みが活かせる求人を紹介してもらいやすくなります。
言いづらい部分があっても、担当者は事情をふまえてサポートしてくれるので安心して相談してくださいね。

ハタラクティブの面談を最大限に活かすコツ

ハタラクティブの面談では、転職活動の方向性を整理しながら、希望に合う求人を探すための情報を共有していきます。

せっかく面談を受けるなら、内容をしっかり活かして自分に合う求人紹介につなげたいところです。

ここでは、面談をより有意義な時間にするためのポイントをまとめました。

小さな工夫を意識するだけで、紹介される求人の精度が大きく変わりますよ。

疑問や不安はその場で質問する

面談中に気になる点があれば、遠慮せずその場で質問することが大切です。

聞きそびれてしまうと、転職活動の進め方に迷いが生まれたり、希望が正しく伝わらなくなる可能性があります。

質問の例としては、次のような内容があります。

担当者は、過去のサポート経験にもとづいて具体的にアドバイスしてくれるため、不安を抱えたまま進める必要はありません。

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小さな疑問でも、気軽に確認してみてください。
担当者と情報をすり合わせることで、転職活動がぐっと前に進みます。

希望条件は優先順位も伝える

希望条件は、ただ列挙するだけでなく 優先順位をつけて共有することが大切です。

すべての条件を満たす求人を探すのは難しいため、「絶対にゆずれない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けておくと紹介される求人の精度が上がります。

優先順位をつけるときの例としては、次のような項目があります。

こうした優先度を共有しておくことで、担当者も方向性をつかみやすくなり、ミスマッチを防ぎながら求人の提案ができます。

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条件に迷いがあるときは、担当者と一緒に整理しながら決めていくことができます。
「どこを大事にしたいのか」を軽く言葉にするだけでも、求人紹介の質が良くなります。

添削や面接指導を積極的に利用する

書類添削と面接対策は、ハタラクティブを利用する大きなメリットです。

履歴書や職務経歴書は、第三者の視点が入ることで伝わり方が大きく変わります。

書類の印象が整うと、選考の通過率にもつながりやすくなります。

キャリアアドバイザーは企業ごとの特徴をふまえて改善点を教えてくれるため、志望動機や自己PRもまとめやすくなります。

面接対策では、よく聞かれる質問への答え方や話す順番の調整など、実践的なアドバイスを受けられます。必要に応じて模擬面接もできるので、本番の流れをイメージしながら練習できます。

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書類や面接に不安があっても大丈夫ですよ。
担当者と一緒に準備することで、自然と自信がついていきます。遠慮せずに活用してくださいね。

ハタラクティブと併用したい転職エージェント

ハタラクティブだけで転職活動を進めることも可能ですが、複数の転職エージェントを併用すると、紹介される求人の幅が広がりやすくなります。

サービスごとに得意分野や保有求人が違うため、掛け合わせることで機会損失を防ぎやすくなるためです。

とくに、サポート体制が手厚いサービスを併用すると、書類添削や面接対策を多角的な視点で確認でき、準備の精度が自然と高まります。

ここでは、ハタラクティブと相性が良い若手向けエージェントと、大手総合型エージェントを紹介します。

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エージェントを併用することで、サポート内容や紹介される求人の幅が広がります。
それぞれの特徴を比較しながら、自分に合うサービスを選んでみてくださいね。

転職エージェントの活用方法をより詳しく知りたい人は、以下の記事もあわせてチェックしてみてください。

転職活動全体の進め方がイメージしやすくなりますよ。

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ハタラクティブの面談についてよくある質問(FAQ)

ハタラクティブの面談で不安に感じやすいポイントを、よくある質問としてまとめました。

事前に知っておくと安心して面談に臨めるので、気になる部分をチェックしてください。