ワークポートの面談を詳しく知ろう！流れや内容から準備事項まで徹底解説

ワークポートで転職支援を受けるためには、面談で自分の情報を転職コンシェルジュに伝える必要があります。しかし、ワークポートを初めて利用する人のなかには、どのようなことを聞かれるのか不安に思う人もいるのではないでしょうか。

なるべくなら面談の流れや話す内容をあらかじめ把握し、面談当日に落ち着いて受け答えしたいですよね。

そこで今回はワークポートの面談の流れや内容、面談で落ち着いて対応するための下準備を、転職支援実績10年以上のベテラン転職エージェントが、アドバイザー目線で徹底解説します。

面談を受ける際のポイントや転職活動の効率化を図るための方法も併せて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

ワークポートの面談の目的をまずは知っておこう

ワークポートで面談をおこなう目的は、登録者の能力や希望条件の情報共有をしてもらい、転職への方向性を定めるためです。ワークポートをはじめとする転職エージェントは、登録者が自分で求人を探せるサービスを提供するだけでなく、求人紹介も積極的におこなっています。

登録者の能力や希望を知らずに求人紹介をおこなったとしても、意向に合わなければ転職支援が無意味なものになってしまいます。

能力と条件に見合った求人をピックアップして提案するためにも、登録時の面談は大変重要な意味を持つのです。

転職エージェント末永

登録時の面談は、登録者が転職でどのような働き方を実現したいのかを確認する意図でおこなわれます。また担当の転職コンシェルジュと顔合わせをしておくことで、信頼関係を築きやすくする目的もあります。

いずれにしても面談で得られるメリットは多いので、前向きに参加してみましょう。

以下の記事では、転職エージェントのカウンセリングについて詳しく解説しています。キャリア面談の内容についても触れているので、こちらもぜひ参考にしてみてください。

17443転職エージェントのカウンセリングとは？キャリア面談の内容や上手な使い方

ワークポートの面談の流れと内容

ワークポートを利用する際には、面談の流れと内容をチェックしておきましょう。

ある程度の流れがわかっていれば、当日落ち着いて必要な内容を伝えられます。緊張を和らげるためにも、どのようなことを質問されるのか事前に把握しておくと安心です。

自己紹介

面談が始まったら挨拶と自己紹介をしましょう。受け身ではなく、自分から積極的に面談に参加する姿勢を示すことで、担当者に良い印象を与えられます。

企業面接のようにかたくなる必要はないので、名前とワークポートに登録した経緯を話しましょう。ワークポートを選んだ理由を伝えれば、転職に対する目的や方向性を理解してもらいやすくなります。

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面談での第一印象は重要です。良い印象を持ってもらえれば、その後のコミュニケーションが円滑になるだけでなく、企業の紹介を受けやすくなります。面談時には誠実な対応を心掛けましょう。

経歴の確認

自己紹介の後には経歴の確認がおこなわれます。登録者への適切な求人提案の基準にするため、どのような能力があるのか、また市場価値を把握する必要があるからです。

ワークポートはIT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントなので、登録者の経歴やスキルによって適した求人が異なります。登録者の能力に応じた適切な求人を紹介するためには、正確な情報を知っておかなければなりません。

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企業側が求めるスキルを持っている人物は良い待遇で働ける可能性が高く、積極的に紹介するためにも経歴や能力の確認は欠かせません。正確な内容を伝えられるよう、事前に情報を整理しておくことが大切です。

希望条件のヒアリング

面談では希望条件のヒアリングも入念におこなわれます。能力だけを優先して仕事を選んだとしても、理想の条件と異なれば長期的に働くのは難しいからです。

そのため、登録者がどのように働きたいのかを掘り下げ、条件として明確化するのがヒアリングの目的となっています。

ヒアリングは面談の肝となる部分であり、条件を具体化するほど提案の精度が上がります。

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ヒアリングの際には、自分が納得できる条件をなるべく具体的に伝えるようにしましょう。「年収高め」「休日多め」「残業少なめ」など抽象的な表現で伝えると、思っていることが正しく伝わらない可能性があり、担当者を困惑させてしまう原因になります。

「年収◯◯円以上」「年間休日数◯日以上」「時間外労働◯時間以内」など、具体的な数値で示すことが大切です。

ワークポートの面談後の基本的な流れ

ワークポートの面談後の基本的な流れは以下の通りです。

求人紹介を受けて、応募したい企業があれば応募書類を作成します。ワークポートの「履歴書・職務経歴書作成ツール」を使用して応募書類を作成し、担当の転職コンシェルジュから添削を受けましょう。

企業への応募が完了したら結果が出るまで待機します。書類選考で落ちた場合は再度求人紹介を受けますが、通過した場合はワークポートで面接対策をおこないます。

面接本番を無事に終了して内定が決まれば、入社日や待遇面での条件交渉をワークポートに代行してもらえます。また、アフターフォローでは入社後の不安や悩みに寄り添ってもらえるので安心です。

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ワークポートでは、内定が決まったあとでも担当の転職コンシェルジュが手厚くサポートしてくれます。心配事があればすぐに相談できるので、安心感を持って転職活動に取り組めますよ。

ワークポートの面談を受ける前に準備すべきこと

ワークポートの面談を受ける前には、以下の点を準備しておくことをおすすめします。

事前に話す内容を整理しておけば、面談時にスムーズに受け答えができるようになりますよ。

転職理由の伝え方を考えておく

ワークポートで面談を受ける前には、転職理由の伝え方を考えておきましょう。転職理由は次の職場に求める条件につながるため、質問される可能性が高いからです。

どのような不足感や不満を覚えて退職の決断に至ったのかがわかれば、次の職場を探すための手がかりになります。退職理由は、企業面接のように登録者の信頼性を判断する要素ではないので、ネガティブな理由でも正直に話すことが大切です。

このように、転職を考えるようになったきっかけと、転職してどのような生活を送りたいのかをセットで伝えるようにしましょう。

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現状で抱いている不満は、次の職場に求める条件につながります。本音を伝えれば同様の不満を抱きにくい職場を提案してもらえるので、素直に自分の思いを打ち明けてみましょう。

職歴をまとめておく

面談を受ける前に、職歴をまとめてわかりやすくしておくことも重要です。職歴は登録者の持つポテンシャルを確認するための重要な判断材料です。

伝える内容を整理しておかなければ当日に誤った情報を伝えてしまったり、伝え忘れが起こったりする可能性があります。

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いきなり時系列に整理して話すのは難しいので、履歴書や職務経歴書を作成しておくと正確な情報を伝えられますよ。いずれにしても応募書類の作成は近いうちに必要になるので、先に作成しておくとスムーズに応募できるメリットもあります。

ワークポートの「履歴書・職務経歴書作成ツール」を利用すると簡単に書類作成ができるので、ぜひ活用してみてください。

所有資格を整理しておく

面談の前には、所有資格を整理しておくのも忘れないようにしましょう。資格を複数所有している人は、いきなり所有資格を聞かれたとしても咄嗟にすべてを思い出せない可能性があります。

所有資格を事前に整理しておけば、伝え漏れを防げるだけでなく、資格に見合った求人を紹介してもらえます。こちらも経歴と同様に履歴書にまとめて書いておけば、説明しやすくなるのでおすすめです。

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履歴書に所有資格を記入する場合は、転職に関係性の深いものから順に記入するようにしましょう。履歴書の資格記入欄はスペースが限られているので、優先度の高いものやアピールポイントにつながりやすいものから書くことが大切です。

希望条件を具体的にリストアップしておく

面談で希望条件の伝え忘れを防ぐためには、希望条件をあらかじめリストアップしておきましょう。条件を具体的に提示するほど理想の働き方をイメージしやすく、担当者に要望を正確に伝えられます。

事前に具体的に掘り下げておくとよい条件は以下の5つです。

業界や年収、勤務地の範囲を伝えておくと求人をピックアップしやすくなります。また、キャリアアップの方向性を伝えておけば、将来的な働き方を見据えて適切な求人を探してもらえます。

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確実に避けたい条件を伝えておけば、紹介求人の候補から外してもらえますよ。余分な求人を省いて効率的に新たな職場を探せるので、面談前にじっくり考えておきましょう。

ワークポートの面談を受ける際のポイント

ワークポートの面談を受ける際には、以下のポイントを押さえておきましょう。

面談の時間を有意義なものにするためには、ゆっくり話せる環境を整えるだけでなく不安点を解消しておくことも大切です。

自分の思いを積極的に伝える

ワークポートで面談を受ける際には、自分の思いを積極的に伝えましょう。模擬面接のつもりで積極的に話すことを心掛ければ、企業面接でも自信を持って自己表現できるようになります。

受け身で面談を受けたとしても担当者が話を引き出してくれますが、聞かれたことに答えるだけでは提供できる情報が限られてしまいます。重要な情報は自分から伝えようとする姿勢が大切です。

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面談を「転職活動の練習」と捉え、積極的な姿勢で臨みましょう。面談のように企業の人と改まった場で話す機会はなかなかないので、人前で話すことに慣れる機会として役立ててみてください。

スケジュールにゆとりを持たせておく

ワークポートで面談を受ける日は、時間的なゆとりのあるスケジュールを立てておくことも大切です。時間的な余裕があれば面談時に話したいことや聞きたいことを落ち着いて整理できるので、より有意義な時間を過ごせます。

面談の直後に他の予定があると気が焦ってしまい、伝えたいことを伝え切れないまま面談が終わってしまう可能性があります。

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面談は転職活動の方向性を担当者と共有するための重要な機会です。話し合いに集中できるよう、時間にゆとりを持ったスケジュールを立てるようにしましょう。

退職理由や希望の働き方を正直に伝える

面談時に退職理由や希望の働き方を質問されたときは、素直な気持ちを伝えてみてください。退職理由に引け目を感じて異なる事情を伝えたり、希望の働き方があるにもかかわらず遠慮して伝えずにいると、自分の希望に沿わない求人を紹介される可能性が高いです。

ワークポートが面談をおこなうのは、登録者の能力と希望に見合った転職先を提案するためです。登録者が本音を偽って伝えてしまうと、適切な求人を紹介できなくなってしまいます。

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ワークポートで正直な希望を話したとしても、企業面接のように利用を断られる心配はありません。むしろ希望を叶えるためにサポートしてもらえるので、本音を偽らずに話すことが大切です。

求める条件が厳しすぎると感じる場合でも、担当者が優先順位の付け方をアドバイスしてくれるので、まずは自分の希望をしっかり伝えてみてください。

ワークポートのサポート内容を確認しておく

ワークポートの面談を受ける際には、サポートの内容もよく確認しておきましょう。Webサイトでサポート内容を確認するよりも、口頭で説明を受けたほうが内容を理解しやすく、安心感も高まります。

また、適切なタイミングでサポートを受けられるので、ここぞというときに効果的なアピール方法をアドバイスしてもらえます。

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面談の際に気になった点はその場で質問し、疑問点や不安点を解消しておくことが大切です。転職活動の進め方や選考時の流れをしっかり確認し、安心感を持って転職活動に集中できるようにしましょう。

ワークポートの面談前に他のエージェントにも登録しておくのがおすすめ

ワークポートで面談を受ける人は、他のエージェントへの登録も検討してみてください。転職エージェントは複数社併用するのが一般的で、併用したほうが転職活動を短期間で終えられる傾向があります。

ワークポートの登録者におすすめなのは以下の3社で、いずれもIT業界に強みを持つエージェントです。

マイナビIT AGENTは大手マイナビグループが運営しているIT特化型のエージェントで、業界に精通したキャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれます。レスポンスが早くサポート力が高いので、初めての転職活動でも安心して利用できます。

リクルートエージェント(IT)は業界に幅広いコネクションを持っており、専門性の高い仕事でも多数の選択肢が用意されているのが特徴です。大手ならではのアドバイスの質と積極的なバックアップで、理想の転職の実現に向けて後押ししてくれます。

ギークリーは経験者向けの求人を専門的に扱っており、求められる能力が高い分、高待遇な求人が豊富です。スカウト機能を導入しているので、企業から直接オファーをもらえる可能性があり、転職を有利に進めたい人には特におすすめのエージェントです。

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転職エージェントを併用すると、互いのサポート力をカバーし合えるので、さらに心強い後ろ盾となってくれますよ。

合わない場合はすぐに退会できるので、ワークポートの他に気になるエージェントがあれば、ぜひ併用してみてください。

転職エージェントの併用が不安な人は、以下の記事で複数併用するメリットや注意点を確認しておきましょう。

あわせて読みたい転職エージェントは掛け持ちしても良い？複数併用するメリットや注意点

ワークポートの面談に関してよくある質問

ワークポートの面談に関してよくある質問をまとめて紹介します。

気になる質問事項がある場合は、回答を確認してみてください。

ワークポートだけにこだわらず幅広いエージェントを活用しよう

ワークポートを利用する人は、IT関連に強いエージェントを併用するのがおすすめです。特に、以下の3社はIT・Web・ゲーム業界の求人数が豊富なので、併用すれば希望に合う求人を見つけやすくなります。

それぞれの特徴をまとめておくので、ぜひ参考にしてみてください。

ワークポートと併用する転職エージェントを選ぶ際には、それぞれの特徴を比較して、自分の希望にプラスになる要素を持つエージェントを選ぶことが大切です。

エージェントによって強みとなる部分が異なるため、必要な要素が多いエージェントでサポートを受ければ、さらに効率的に転職活動を進められます。

転職エージェント末永

どのエージェントも気になる場合は、3社とも登録してみるのも1つの方法です。それぞれで扱う求人が多少異なるので、実際に利用してみて相性の合うエージェントを絞り込んでみましょう。

転職エージェントは登録も退会も簡単におこなえるサービスなので、気軽に活用してみてください。