【2026年最新版】転職エージェントおすすめ人気ランキング！それぞれの魅力を徹底比較

転職エージェントで希望に合う求人を効率的に探すためには、転職エージェントの特性を理解したうえで、自分に適したサービスを選ぶことが大切です。

しかし、初めて転職エージェントを利用する場合は「転職エージェントを選ぶ基準がわからない」「自分に合う転職エージェントはどれ？」と疑問に思う人も多いのではないでしょうか。

理想の転職を成功させるためには、求人数・対応年代・得意領域などの強みを把握したうえで選びたいですよね。

そこで今回は、2026年に人気の高かった転職エージェントをランキング形式で比較できるようまとめました。実績10年以上の現役転職エージェントが、年代や専門性に応じてそれぞれのサービスにおすすめの人をプロの目線で徹底解説します。

転職エージェント末永

転職エージェントの選び方や上手な活用方法、効率的に転職活動を進めるためのコツなども紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

【大前提】転職エージェントを有効活用するには「大手総合型」との併用が肝

転職エージェントを有効活用するためには「大手総合型」と「特化型」のサービスの併用を前提に考えることが大切です。「大手総合型」は業種に偏りがなく幅広い求人が集まっているため、豊富な選択肢が得られます。

「特化型」には年代や業種、専門性に特化した求人が集約されており、自分のステータスやこれまでの経験やスキルを活かせる転職先に出会えます。

「特化型」の転職エージェントは適性の高い求人を見つけやすい点がメリットですが、領域を絞っている分、求人数が少ない傾向があります。

しかし、「大手総合型」と併用することで紹介求人の選択肢を補えるので、より効率的な転職活動が可能です。

転職エージェント末永

短期間で理想の転職先を見つけるためには、多数の求人と出会うことが重要です。大手総合型の転職エージェントなら、求人数が豊富なだけでなく支援実績も豊富で、質の良いサポートを受けられます。
これから転職活動を始める場合は、大手総合型の転職エージェントを積極的に活用しましょう。

【大手総合型】転職エージェントおすすめ人気ランキング

大手総合型転職エージェントのおすすめランキングは、以下の通りです。

1位のリクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る点が大きな評価ポイントとなりました。2位のdodaはリクルートエージェントに次いで求人数が豊富で、転職サイトとしても利用できるのが特徴です。

3位のマイナビ転職エージェントは20代〜30代前半までの若手をメインターゲットとしており、上位2社に比べると求人数はやや少なめです。しかし、特化型の要素を兼ね備えているため若年層に利用しやすい転職エージェントといえます。

それぞれの特徴をさらに詳しく解説します。

1位：リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数

効率的な転職活動のために多数の選択肢を得られる点が支持されており、転職活動のパートナーとして確固たる地位を確立しています。企業からの信頼も厚く、紹介を経て応募することで企業から注目されやすい点もメリットです。

リクルートエージェントは誰でも利用しやすいサービスを提供しているため、気軽に登録できる転職エージェントです。また、人材紹介の実績が豊富なので、転職を成功につなげるための独自のノウハウを駆使してサポートしてくれます。

20代・男性

4点

良かった点

希望通りの企業を紹介してもらえたことに加え、模擬面接や履歴書の書き方についても丁寧にサポートしてもらいました。

おかげさまで、目指していた企業の選考に通過できました。選考対策が手厚いのは良い点だと思います。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

客観的な意見をもらえるのが良い点でした。業種や職種、具体的な会社について詳しく、自分では思いつかないような面白い会社を紹介してもらえました。

ある程度進みたい方向が決まっているなら、任せてみるのも面白いと思います。

出典: 独自調査

30代・女性

4点

良かった点

私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

リクルートエージェントは取り扱う求人が多い分、求職者とのマッチング力にも長けているのが特徴です。精度の高いマッチングで希望に合う求人を多数紹介してもらえるので、効率的に転職活動を進められますよ。

どこがいいか迷った際には、リクルートエージェントに登録しておけば安心です。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

2位：doda｜状況に合わせて利用スタイルを変えられる

必要に応じて利用するサポートを選べるので、自分のペースで仕事を探したい人にもおすすめです。

dodaは非公開求人数が多いことでも知られており、安定した競争率で選考に挑める点がメリットです。また入社後は入社前準備セミナーを受講できるため、新たなスタートを切る前に気持ちを整えておけます。

30代・女性

4点

良かった点

dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。

具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。

出典: 独自調査

20代・女性

5点

良かった点

dodaは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

それまで自分の中にあった考え方の視野が広がるぐらい柔軟で具体的なアドバイスをもらえたのが良かったです。

dodaのおかげで自分の持っているスキルや経験が実は価値が高いことも発見できたし、それにより選択肢も一気に広げることができました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

dodaは掲載求人の幅が広く、年齢層を問わずに利用できる大手総合型の転職エージェントです。求人サイトのような使い方ができるため、まずは自分で求人を探し、サポートの必要性を見極めたい人にもおすすめできる転職エージェントといえます。

dodaも利用者数が多い分サポート実績が豊富なので、安心して求職活動を進めたい人はぜひ利用してみてください。

dodaの利用に向いているのは、以下のような人です。

あわせて読みたい【おすすめはどっち？】dodaとリクルートエージェントを徹底比較

3位：マイナビ転職エージェント｜20代〜30代前半におすすめ

年齢層が絞られている代わりに若手人材を欲しがる企業とつながりやすいことが強みで、密度の濃い転職活動がおこなえます。

3ヶ月以内の転職成功率が高く、スピード感のある転職活動を希望する人にもぴったりな転職エージェントです。

マイナビ転職エージェントは全国6ヶ所に拠点を持ち、対面での面談も受け付けています。オンラインより近い距離感で話せるので、リラックスした雰囲気で面談を受けられます。

30代・男性

4点

良かった点

希望職種への転職に成功し、年収アップも実現できました。

担当者が企業ごとの傾向や選考ポイントを詳細に教えてくれたため、面接準備が非常にスムーズで、自信を持って選考に臨めたことも期待通りのものになりました。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

「サポートが手厚い」という評判は本当で、履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで一貫して細かく対応してもらえました。

自分では気づかなかった強みを引き出してもらえたおかげで、面接で自信を持ってアピールできました。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

選考対策の充実と応募書類添削が非常に役立ちました。

どのような質問がされるか、どう話すべきかを具体的に指導してもらえ、面接本番に自信を持って望めました。

求人の紹介スピードも速く、効率的に転職活動で動けたのも良かった点です。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

マイナビ転職エージェントを実際に利用した人は、手厚いサポートや担当者の親身な姿勢を高く評価しています。また対応がスピーディーな点も、多くの利用者に安心感を与えていました。

状況に応じて的確な案内があるため、やるべきことに迷わず取り組めるのは転職活動が初めての人にとって大きな安心材料といえます。

あわせて読みたい【利用者から調査】マイナビエージェントの評判・口コミはひどい？断られた？

【ハイクラス】転職エージェントおすすめ人気ランキング

ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を目指す人におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

1位のビズリーチはハイクラス向けのサービスであるものの、自分で求人を探せる気軽さと、企業を含めて利用者が多い点で人気です。

2位のランスタッドは、多数の国と地域に拠点があり、年収350万円くらいから6,000万円超えの幅広い求人を取り扱っています。

3位のJACリクルートメントは、外資系企業をはじめとする質の良いハイクラス求人が多く、4位のLHH転職エージェントは360度式コンサルティングで企業と求職者のマッチング力に長けています。

それぞれのサービスについてさらに詳しく解説します。

1位：ビズリーチ｜ハイクラス＆スカウトといえばここ

ビズリーチではヘッドハンターが企業と求職者をつなぐ役割を担っており、企業サイドから求職者のスカウトをおこなっているのが特徴です。

ビズリーチのヘッドハンターはただ単に求職者をスカウトするだけではなく、応募や選考の際にはしっかりサポートしてくれる点も魅力です。

30代・男性

5点

良かった点

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。

これまでいくつかの転職サイトを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く非常に驚きました。

求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。

社会貢献できる企業を探し転職したいと思える求人にも出会うことができました。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

ビズリーチはスカウト型求人サイトの草分け的企業である為、求人数も多くハイクラスな求人も多いです。

企業の人事部から直接スカウトが来るのもメリットで、選考の通過確率が高いプラチナスカウトもあり、他社と違うサービスが魅力だと思います。

出典: 独自調査

30代・女性

5点

良かった点

自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。

ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。

紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。

出典: 独自調査

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ビズリーチには通常のスカウト以外に「プラチナスカウト」があり、プラチナスカウトを受け取ると内定獲得率が上がるのが特徴です。

年収を上げたい人やキャリアアップを目指したい人にとって、プラチナスカウトを受け取れるチャンスがあるのは大きなポイントといえます。

ビズリーチはハイクラス特化型のなかでもカジュアルな雰囲気が魅力で、比較的利用しやすいサービスです。自分の経歴でハイクラス転職を目指せるか不安な人や、特化型ならどこがいいか迷っている人は、気軽に登録してみてください。

2位：ランスタッド｜グローバル企業とのパイプが太い

ランスタッドはオランダを本拠地として、全世界39カ国に人材紹介のネットワークを持つ大手の人材紹介会社です。

外資系やグローバル企業などのエグゼクティブ求人が豊富で、語学を活かした仕事に就きたい人や事業規模の大きな企業で働きたい人に向いています。

ランスタッドはエグゼクティブ求人を多数扱っていますが、年収350万の人でも応募できる求人も多く、幅広いキャリアの人が利用できます。

30代・男性

5点

良かった点

管理職系の職種が多く、外資系含め業界も幅広い印象です。

特に財務職に強みがありますので、バックオフィスや管理職系でキャリアアップ転職を考えている人にとっては、ランスタッドは強い味方になると思います。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

初めての転職で、ランスタッドに登録しました。

Uターン転職だったので遠隔での転職活動となり、現地エージェントとは電話連絡のみで活動を進めていました。

遠地とのやり取りでしたが、転職候補先人事の方とも情報を密にとっていただき、全く不安もなく転職活動を進められました。

出典: 独自調査

20代・女性

5点

良かった点

ランスタッドで仕事を紹介していただきましたが、担当してくれたスタッフさんが私の希望条件を考慮しながら、条件に合う企業を一緒に探してくれ、職場の雰囲気なども教えてくれました。

今まで様々な派遣会社を利用してきましたが、ここまで親身になってサポートしてくれる会社と初めて出会いました。

現在は別の仕事に就いていますが、就業した派遣先はとても働きやすい環境でした。

出典: 独自調査

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口コミからわかるように、ランスタッドは20代の人でも利用できます。また、正社員以外にも派遣の雇用形態にも対応しており、「プロフェッショナル派遣」として雇用されると正規雇用でなくても高収入を得られます。

上昇思考の人や、高年収の求人を効率的に探したい人は、ぜひランスタッドを利用してみてください。

3位：JACリクルートメント｜専門領域のサポートに強い

利用目安の年収は500万円以上となっており、利用のハードルがやや高めに設定されている分、マネジメント経験や専門知識の深さを活かせる高待遇な求人を多数保有しています。

求職者と企業を同一の担当者がサポートする「両面コンサルタント」で、正確な情報共有や擦り合わせをおこなってくれるので、安心してサポートを任せられます。

JACリクルートメントが保有する求人は75％が非公開となっており、外資系をはじめとする大手企業に少数精鋭として応募できます。また、JACリクルートメントには専門領域に精通したコンサルタントが多数在籍しているので、適切な提案をうけられる点も助かります。

50代・女性

4点

良かった点

質の良い求人が多いことは、期待していた以上でした。働きやすさ、待遇など厚待遇の求人が揃っていて、非常に満足しています。

コンサルタントの業界知識の高さ、提案力も思っていた以上で、相談しやすく頼りになりました。

出典: 独自調査

30代・女性

4点

良かった点

期待通りだったのは、求人の質と情報量の多さです。

担当アドバイザーが企業の内部情報や求める人物像を詳しく教えてくれたおかげで、面接準備や自己PRを具体的に考えられ、実際に希望条件に近いスカウトを複数もらえたことは非常に満足しています。

出典: 独自調査

40代・男性

4点

良かった点

JACリクルートメントの最大のメリットは、専門性と求人の質が非常に高いことです。

大手総合エージェントでは見つからないような、特定の業界や職種に特化した非公開求人が豊富でした。

私の担当者は、転職先の企業の内情や、部署の雰囲気、面接官の人物像まで詳しく教えてくれました。これにより、単なる求人情報だけでなく、入社後の具体的な働き方までイメージすることができ、転職に対する不安を払拭できました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

JACリクルートメントについての口コミを見ると、コンサルタントの専門性の高さや質の良い求人が多い点を評価する声が多数見られました。

コンサルタントの人柄についても好意的な意見が多く、丁寧なヒアリングだけでなく積極的に情報共有してくれる姿勢は利用者にとって心強い要素となっています。

さらに上のキャリアを目指したい人や、自分の経験やスキルを正当に評価してくれる企業に転職したい人は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください。

あわせて読みたいJACリクルートメントの評判・口コミを一挙公開！強みや向いている人の特徴も解説

4位：LHH転職エージェント｜年収以外にもこだわりたい人向け

経理・営業・事務・ヘルスなどさまざまな部門に精通した専門コンサルタントが在籍しており「360度コンサルタント」で企業と求職者を同一の担当者がサポートします。

求職者の希望と能力や経験を客観的に評価し、先見性のあるアドバイスをくれるので、やりがいのある仕事に就きたい人にも向いています。

40代・女性

4点

良かった点

年齢的に求人の幅が狭くなることを予測していましたが、LHH転職エージェントのコンサルタントがスキルを活かせる職場を紹介してくれました。

休日や福利厚生など待遇が良い求人が多かった印象です。

担当者の押し付けがましくない対応も自分には合っていたと思います。

出典: 独自調査

20代・男性

3点

良かった点

LHH転職エージェントに紹介してもらった求人は説得力のあるものばかりで、何故自分に紹介されたのかわからない案件はなかったです。

きちんと希望やスキル、職歴などを把握してもらえているという安心感がありました。

出典: 独自調査

40代・男性

5点

良かった点

LHH転職エージェントの丁寧なサポートのおかげで不安な転職活動を無理なく進められました。

自分自身の経験に対してどのような企業があっているのか、やりたい事はなんなのかなど、今一度自分と向き合う必要性もわかり、足りないことを明確にすることもできたように思います。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

LHH転職エージェントのコンサルタントは求職者1人ひとりに対して親身な姿勢で寄り添い、やりたいことや向いていることを丁寧に深掘りしてくれます。

キャリアアップや年収アップなどの希望に合わせて適切な求人を厳選して紹介してくれるため、達成したい目標がある人にとって心強い味方になってくれますよ。

条件にとことんこだわって転職先を探したい人や、希望に合う求人を効率的に絞りこみたい人は、LHH転職エージェントを利用してみてください。

5位：パソナキャリア｜女性のハイクラス転職に強い

女性のハイクラス転職の支援を積極的におこなっているのが大きな特徴で、20代から40代まで幅広い年齢層の女性を好条件の転職に導いてきました。

女性への支援を全面的に売りにしているハイクラス向けのサービスは少なく、求人の約70%が上場企業であることから、安定的に働ける場所を探しやすい点も魅力です。

パソナキャリアが取り扱っている求人は年収帯が高く、ハイクラス転職を希望する人は効率的に好条件の求人をチェックできます。

30代・男性

4点

良かった点

担当コンサルタントのサポートが、とにかく熱心で親身さが伝わりました。あれだけ熱心だと、一緒になって頑張っている気持ちになれたので勇気をもらえました。

それだけでなく、履歴書や職務経歴などの選考書類の添削から、面接対策まできっちりと対応してくれるだけでなく、パソナキャリアはメールや電話のレスポンスが早かったので安心感がありました。

出典: 独自調査

30代・女性

5点

良かった点

子育てが落ち着いて仕事復帰を考えていたところ、社会復帰を成功させたママ友にパソナキャリアを勧められて登録しました。

久々の社会復帰だったので手探り状態でしたが、担当の人が丁寧に履歴書・職務経歴書の書き方のポイントや面接でのシミュレーションなど、的確にアドバイスをもらえたので、スムーズに転職活動を進めることができました。

出典: 独自調査

30代・男性

3点

良かった点

パソナキャリアさんには前職よりも年収がアップする求人を紹介していただき、無事に数社から内定をいただきました。

数社の中から1社を選んで就職したのですが、どこにするか悩んでいたとき、担当の人が親身になって相談に乗ってくださったおかげで、後悔なくしっかりといい会社に就職できたと思います。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

やはりパソナキャリアを実際に利用した女性の評価は高く、ミドル・ハイクラス向けの求人で年収アップに成功したという男性からの口コミも多数寄せられていました。

また担当コンサルタントのコミュニケーション能力が高く、マンツーマンで熱意を持って対応してくれる点に頼もしさを感じられるようです。

パソナキャリアは47都道府県の拠点それぞれに地元企業の求人を保有しています。そのため、地方でのキャリアアップや年収アップを目指している人におすすめの転職エージェントといえます。

また、女性の積極採用をおこなっている企業とつながりが深いため、女性でも自信をもって希望する企業に応募できます。

【IT特化型】転職エージェントおすすめ人気ランキング

続いて、IT系のサポートに特化した転職エージェントのおすすめ人気ランキングを紹介します。

1位のギークリーは求人数が多いことがランキング上位の大きな理由です。経験者向けではあるものの応募のハードルが比較的低い求も多く、安定した求人紹介を受けられます。

2位のレバテックキャリアは専門性の高い求人が多く、求職者に求められるハードルも高めに設定されています。しかし、年収を含めた待遇面で質の良い求人が多いのが特徴です。

3位の、リクルートエージェント(IT)は幅広い企業とつながりがあり、領域特化の仕事を効率的に探せます。4位のマイナビIT AGENTは、20代〜30代前半の若年層のIT系転職の支援を得意としています。また、ワークポートは、IT業界未経験でも応募できる求人が多い点が魅力です。

それぞれの詳細情報を確認してみてください。

1位：ギークリー｜スピード転職に特化

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界の求人が豊富で、スピード感のある転職支援を得意としています。利用者の平均的な転職活動期間は1ヶ月で、モチベーションを保ったまま新たなスタートを切れることが人気の理由です。

IT職専門のアドバイザーが100人以上在籍しているだけでなく、2024年3月時点での職場定着率は97%となっており、短期的な転職活動でも将来性を考慮した働き先を見つけられます。

ギークリーのアドバイザーはレスポンスの早さにも定評があります。気になることや相談に対してすぐに返答を得られるのは、転職活動を進めるうえで非常に心強いポイントです。

30代・女性

4点

良かった点

ギークリーの良さは、IT業界に特化しているため、求人の情報がとても詳細で、現場の雰囲気や必要スキルなどを具体的に教えてもらえたことです。

他のエージェントでは「とりあえず応募してみては？」という感じでしたが、自分の経歴に沿った会社を提案してもらえ、面接対策も具体的でした。

結果的に、年収アップとリモート勤務を両立できたのは大きなメリットでした。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

ギークリーはIT業界特化ということもあり、他社よりもエンジニア向け求人の数と詳細度が充実していました。

担当アドバイザーが業界知識を持っていたため、求人票だけでは分からない開発環境や働き方についても具体的に教えてくれたのが助かりました。

特に年収交渉では、こちらの希望を的確に企業へ伝えてくれ、結果的に前職より年収が約80万円アップしました。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

他社では見かけない専門的な求人が多かったのが良かったです。

特に私の場合はエンジニア志望でしたが、キャリアアドバイザーの方が業界の技術動向や必要なスキルまで具体的に教えてくれたので、応募前にしっかり準備できました。

また、面接対策も企業ごとの傾向を把握しており、自信を持って臨めた点がメリットだと感じています。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

ギークリーは企業調査を入念におこなっているため、仕事内容だけでなく現場の雰囲気や開発環境なども詳しく共有してもらえるようです。

また、企業が求める人物像を具体的に教えてもらえることや、面接練習での的確なフィードバックによって内定獲得を手厚くサポートしてくれます。

キャリアパスも踏まえて転職を検討している人は、ギークリーで将来性のある仕事を探してみてください。

あわせて読みたい【利用者から調査】Geekly(ギークリー)の評判・口コミはやばい？しつこい？

2位：レバテックキャリア｜年収アップ・キャリアアップをサポート

IT領域でのハイクラス求人も多数保有しており、「年収アップ」の実績と確かなサポート力を積極的にPRしています。

レバテックキャリアは経験者向けの転職支援を専門としているため、IT職種別に多数のアドバイザーが在籍しています。

専門性の高い分野でも、技術トレンドに精通したアドバイザーが市場価値を適正に評価してくれるので、納得のいく転職先を見つけられます。

20代・女性

4点

良かった点

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。

私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

他にも、面接でどのようなことが多く聞かれるか、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。

出典: 独自調査

30代・男性

5点

良かった点

アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。

スタッフ全員が良いとは言い切れないかもしれませんが、自分の担当してくれたアドバイザーはとても良かったです。

面接対策に関しても、時間を取って指導してもらえたので、かなり質の良い会社へ転職することができました。

出典: 独自調査

20代・男性

5点

良かった点

プログラミングのオンラインスクールを受講していたときに、講師の方よりレバテックキャリアを勧められました。

エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。

やはり他の転職サービスと比べ、エンジニアの転職市場に強いというのが強みだと思います。

キャリアアドバイザーには作成した書類の添削や面接でのPRについてなど、多くのアドバイスをいただけました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

レバテックキャリアのアドバイザーに対する評価も高く、気持ち良くサポートを受けられたという声が多く寄せられていました。

やはりキャリアアドバイザーの知識量が豊富な点や、精度の高い求人紹介が受けられる点も大きな評価ポイントとなっています。

IT業界で3年以上の実務経験がある人は、即戦力として多数の企業で重宝されます。ぜひレバテックキャリアで次のステップに踏み出してみてください。

3位：リクルートエージェント(IT)｜手厚いサポートが魅力

人材の見極めに優れたキャリアアドバイザーが、現時点でのスペックだけでなく、ポテンシャルや今後のキャリアパスを踏まえた転職先を提案してくれます。

また交渉力にも長けているので、企業との間に立って円満に条件交渉を進められる点も強みです。

リクルートエージェント(IT)は、2026年1月時点で22万件越え(非公開込み)の求人を保有しており、IT特化型のエージェントのなかでも圧倒的な求人数を誇ります。

希望条件を満たす求人に多数出会えるため、領域特化型の弱点である求人数の少なさをしっかり補えます。

40代・男性

4点

良かった点

リクルートエージェントは、業界の中でもトップクラスの求人案件を取り扱っているため、自分が希望する条件に合った求人案件を見つけやすかったですし、サポート体制も整っているので、求人紹介やサポート体制は期待通りでした。

出典: 独自調査

20代・男性

3点

良かった点

非公開求人の多さと、業界ごとの詳しい選考対策は期待通りでした。

特に面接前に、過去に同じ企業を受けた方の傾向や注意点を共有してもらえたので、実際の面接で落ち着いて臨むことができました。

結果的に第一志望ではありませんでしたが、納得できる企業から内定を得られたので、リクルートエージェントを利用して良かったと感じています。

出典: 独自調査

30代・男性

5点

良かった点

面接対策がとても充実していました。応募先企業ごとに過去に聞かれた質問事例や、企業が重視するポイントを共有してもらえたので準備に役立ちました。

また、模擬面接のフィードバックも具体的で、自分では気づかない癖を直すことができました。

さらに、条件交渉も代行してくれ、結果的に年収アップにつながった点はまさに期待通りで満足しています。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

リクルートエージェント(IT)は求人数が多いだけでなく、充実したサポート体制にも定評があります。履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、面接対策も万全にしておけるので自信を持って企業に応募できますよ。

またIT領域の市場動向を踏まえて、どのように自分を売り込めば良いのか戦略的なアドバイスを受けられるので、異業種からの転職でも安心です。

リクルートエージェント(IT)は、領域特化型ながら常に安定した求人数が保たれているので、どこがいいか迷った場合は登録してみることをおすすめします。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

4位：マイナビIT AGENT｜業界経験が浅い20代向け

キャリア形成を踏まえて人材を募っている企業と出会えるので、業界経験や能力に自信がない人でも安心して利用できる点が魅力です。

マイナビIT AGENTなら経歴に自信がなくても応募できる企業を提案してくれるので、将来の選択肢が多数得られます。

30代・男性

5点

良かった点

個人の転職活動では限界を感じ、マイナビIT AGENTに登録しました。

転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ、会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。

特に担当者の方にはとてもお世話になり、給料面や職種など細かい部分に至るまで相談に乗ってもらったのでとても助かりました。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

良かった点

初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビIT AGENTを利用しましたが、想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。

また、就職後も継続してキャリア相談に乗っていただけて、ありがたかったです。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

以前はフリーランスWebライターで生計を立てていましたが、プログラマーに興味が出てマイナビIT AGENTを利用しました。

当時はプログラマーの知識はゼロに近く、右も左もわからない状態でしたが、担当アドバイザーは仕事内容や覚えるべき知識を丁寧に教えてくれました。

ただ、アドバイザーの説明は分かりやすく丁寧でしたが、時折専門用語がでてきて困惑しました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

マイナビIT AGENTは、転職が初めての人でも親身に寄り添って転職活動の進め方をアドバイスしてくれます。

IT業界への転向を目指す人に対しては、基礎知識や内定獲得に向けてのロードマップを丁寧に教えてくれるので、前向きな姿勢で転職活動に取り組めます。

アドバイス力やサポートの質が高いマイナビIT AGENTなら、希望する転職先で内定をもらえるようしっかりバックアップしてくれます。

5位：ワークポート｜未経験でもOK

ワークポートはIT系の求人が4割を占めており、IT業界未経験の人でも異業種転職をサポートしてくれるのが強みです。もちろん専門性が求められる求人も豊富で、キャリアアップや年収アップを目指せるベースが整っています。

ワークポート独自の管理システム「eコンシェル」を利用すると、求人検索をはじめ自分の活動状況を簡単に確認でき、他社との併用にも向いています。

ワークポートの求人数は2026年1月時点で約13万件にも及ぶため、多数の選択肢から今後の働き方を検討できます。また全国に拠点を持つ転職エージェントはそれほど多くないので、対面でじっくり相談したい人にもおすすめです。

30代・男性

4点

良かった点

担当者とのコミュニケーションが非常にスムーズだったことです。

電話だけでなく、LINEやチャットツールでもやり取りができたため、多忙な業務の合間でも効率的に連絡が取れました。

IT・Web業界に特化しているため、専門的な知識を持つ担当者が多く、業界特有の事情や企業の内情について深い情報を提供してくれた点が良かったです。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

求人数が多くて、いろいろな業界の求人を紹介してもらえたのが良かったです。

特にIT業界に転職したかった僕にとって、未経験でもいける求人がたくさんあって助かりました。

担当者が面接対策も丁寧にしてくれたので、自信を持って面接に臨めました。求人紹介のスピードも早くて、効率的に活動できたと感じています。

出典: 独自調査

20代・男性

5点

良かった点

ワークポートの良い点は、対応スピードと求人提案の量にあります。

登録直後から担当者が積極的に面談を設定し、その後は希望に沿った求人を大量に紹介してくれました。例えば、他社では週に数件程度の紹介であったのに対し、ワークポートでは一度に20件近くの求人を提示してもらえ、選択肢が大幅に広がりました。

また、独自の転職支援ツール「eコンシェル」は、応募管理や面接日程の調整を一元化できるため、複数企業を同時に受ける際に非常に便利でした。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

利用者の口コミのなかには未経験からの異業種転職に成功した人の声も含まれており、ワークポートのサポート力の高さが伺える内容となっています。

迅速な対応に加え、転職活動をしっかり導いてくれるサポート力があるため、転職活動に費やす時間を有効活用できるのも大きな魅力です。

ワークポートは業界未経験の人がIT業界へ転職するための足掛かりを作ってくれるので、異業種転職にハードルを感じている人はぜひ利用してみてください。

あわせて読みたいワークポートの評判・口コミの真相を徹底解説！実際の利用者の声を一挙公開

【20代・既卒・第二新卒向け】転職エージェントおすすめ人気ランキング

20代・既卒・第二新卒の人におすすめの転職エージェントのランキングは、以下の通りです。

1位のマイナビジョブ20’sは親会社の規模が大きい分、求人数が豊富です。運営元の「マイナビ」そのものが若年層の支援に特化しているため、質の高いサポートを受けられます。

2位のハタラクティブは未経験者の転職支援に強く、社会人経験がない既卒やフリーターの人でも正社員への道を切り拓いてくれます。

3位のUZUZは、キャリアアドバイザーの熱意ある対応や親身に寄り添ってくれる姿勢が、安心感を与えてくれると評判です。4位のキャリアスタートは、将来的なビジョンを達成するために成すべきことを的確にアドバイスしてくれます。

それぞれのサービスを詳しく見ていきましょう。

1位：マイナビジョブ20’s｜25歳以下の転職支援に特化

年齢層をピンポイントに絞りこんでいるためサポートの質が高く、20代の若者が求める働き方や企業ニーズを照らし合わせながら適材適所の求人紹介をおこなっています。

マイナビジョブ20’sなら20代ならではの考え方に柔軟に寄り添ってくれるので、自分の思いを気軽に相談できます。

20代・女性

4点

良かった点

マイナビジョブ20’sは無料で参加できるオンラインセミナーがとても充実していました。若者向けの転職活動でのコツなども教えてくれたので、非常に心強かったです。

未経験求人も多く、自分に向いていると思いました。

出典: 独自調査

20代・女性

5点

良かった点

マイナビジョブ20’sは求人の数が多く、様々なジャンルの職業から選ぶことができました。

キャリアアドバイザーの対応も早く、とてもスムーズに進めることができました。履歴書に関してアドバイスをしてくれ、わからないことは聞きやすく、とても心強かったです。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

良かった点

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたので、転職活動の励みになりました。

若手向きの求人が多く、選考もスムーズに進み、面接が受けやすかったです。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

口コミを見ると、マイナビジョブ20’sはキャリアアドバイザーの対応が温かく、スムーズなことがわかります。

また、オンラインセミナーも充実しているため、社会人経験が浅い人でも安心して転職活動に取り組めるといえますね。

マイナビジョブ20’sは、20代前半までをメインターゲットとした数少ない転職エージェントです。社会経験の少なさを「強み」としてアピールする方法をアドバイスしてもらえるので、自分の能力に自信がない人でも気軽に利用してみてください。

2位：ハタラクティブ｜正社員未経験にもおすすめ

最短2週間での内定獲得者も多数輩出しており、スピーディーに手に職を付けたい若者に支持されています。

サービス上で求人を押し付けないことを明示しているので、強引に応募を勧められる心配もありません。

ハタラクティブを利用すれば、短期間で自分に合う就職先を見つけられます。選考対策も万全にサポートしてくれるので安心です。

20代・男性

4点

良かった点

明確でない要望ばかりでも一生懸命に引き出してくれたことで、多くの案件を紹介してくれました。

担当者の方が親身な態度で私の希望を聞いてくれたことが最大のメリットだと思います。活動を円滑に進められて良かったです。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

何より面接対策の親切さに感動！実践的な模擬面接を繰り返してもらって、「これで大丈夫！」と自信持って本番に挑めました。

求人も自分のレベルに合ったものを丁寧に絞り込んで紹介してくれて、無理なく転職活動ができるのが良かったです。

担当者はいつもLINEでこまめに連絡してくれて、相談もしやすかったので、安心して活動できたのが大きな収穫でした。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

ハタラクティブの強みは、若手や第二新卒向けに特化しているため、キャリアのハードルが低く感じました。

担当者が私のポテンシャルや強みを掘り下げ、成長に繋がる求人を紹介してくれました。面接対策も具体的で、選考に臨む上で確かな自信を得られました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

ハタラクティブでは未経験者でも応募のハードルが低い求人を数多く取り扱っており、求職者の適正に応じてキャリアパスを見据えた求人を提案してくれます。

理想の働き方や自分に向いている仕事が明確でない場合でも、丁寧なヒアリングを通じて考え方を整理してくれるので、方向性を明確にできるのもメリットです。

あわせて読みたい【利用者から調査】ハタラクティブの評判・口コミはやばい？騙された？

3位：UZUZ｜求職者目線の親身なサポートが魅力

またUZUZは元既卒・元第二新卒のスタッフで構成されており、境遇を理解してもらえるだけでなく、同じ目線に立ってサポートしてくれます。

UZUZは、社会経験が少ない人でも安心して相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザー自身が就職に悩んでいた経験があるため、新たなスタートを全面的にバックアップしてくれますよ。

20代・男性

4点

良かった点

LINEでキャリアアドバイザーに気軽に相談できる点が便利でした。メールよりも早く返事をもらえるので、面接直前の不安や確認事項をすぐに解消できました。

スケジュール調整もLINEで完結できたのは助かりました。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

UZUZは、特に「エージェントサポート」において非常に強みがあります。他の転職サイトと比べて、担当者が求人情報の選定だけでなく、面接対策や履歴書の添削を丁寧におこなってくれました。

特に、過去の職務経験をどのようにアピールすれば良いか、細かいアドバイスをもらえたのが良かったです。

また、面接後のフィードバックが速く、改善点を具体的に指摘してもらえたのは他のサイトにはなかなかない点でした。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

良かった点

UZUZの最大の魅力は、キャリアカウンセリングがとても手厚い点です。

未経験からITエンジニアを目指したいという希望があったのですが、担当者が事務職のPCスキルや調整力を評価してくれる会社を紹介してくれました。

面接対策を何度もしてくれたおかげで、自信を持って本番に臨めました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

UZUZでは安心感のあるサポートに力を入れており、LINEを通じて身近なやり取りが可能です。未経験業種への就職を目指す人も多く、1からスキルを身に付けたい人に最適な道のりを示してくれます。

ポテンシャルを評価してくれる会社とのつながりが深いので、既卒や第二新卒の人でも積極的に内定を狙えますよ。

あわせて読みたいUZUZ(ウズキャリ)の評判は？口コミ・やばい噂を独自のアンケートで徹底解説

4位：キャリアスタート｜確かなマッチング力で短期転職をサポート

また、保有求人の9割以上が未経験応募可能の正社員求人となっています。

やりたいことが決まっていない人でも仕事探しの方向性から一緒に考えてくれるので、就職を急いでいない人でも気軽に相談が可能です。自分を知ることから求職活動をスタートしたい人にとって、心強いサポーターとなってくれます。

キャリアスタートの提携企業は、未経験者の将来性を重視した採用活動をおこなっています。そのため、社会人経験が少ない人でもアピール次第で内定を獲得できるチャンスが豊富です。

20代・女性

5点

良かった点

キャリアスタートを2度利用しましたが、担当エージェントの面接対策の深度は特筆すべきです。

短期離職といったネガティブ要素を、企業側にポジティブに転換して伝えるためのロジックを真摯に構築してくれた点が、非常に有用でした。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

キャリアスタートの強みは、若手や初めての転職者向けに丁寧なサポートを提供している点です。

特に担当者が私のこれまでの経験や強み、将来目指す方向をしっかりヒアリングしたうえで求人を紹介してくれました。

面接前には、業界ごとの傾向や企業文化、想定される質問への回答例まで具体的に指導してもらえたので、不安なく挑むことができました。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

担当者の方と実際に面会すると、親身な態度で私の希望を聞いてくれました。

あまり希望が固まっていないことで、明確でない要望ばかりでした。それでも一生懸命引き出してくれたことで、非常に多数の案件を紹介してくれました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

キャリアスタートの口コミで特に多かったのは、面接対策に関する内容でした。ネガティブ要素をポジティブ転換して伝える方法や、想定質問への回答例などを具体的に示してくれるので、自信を持って本番に臨めます。

あわせて読みたい【独自調査】キャリアスタートの評判・口コミ！やばい？しつこい？

【30代向け】転職エージェントおすすめ人気ランキング

30代の人におすすめの転職エージェントのランキングは、以下の通りです。

1位のdodaは非公開求人が多く転職サイトとしても利用できるため、自分のスタイルでじっくり仕事を探したい30代の人に利用しやすいサービスとなっています。

2位のリクルートエージェントは30代向けの求人が豊富なだけでなく、条件にこだわって仕事を探せる利便性の高さが魅力です。

3位のJACリクルートメントはハイクラス向けの転職サービスで、希望にマッチした最適なポジションへの転職をサポートしてくれます。4位のビズリーチは経験を積んだ30代の人なら、多数のスカウトを受け取れます。

それぞれのサービスについてさらに詳しく解説します。

1位：doda｜在職中でも自分のペースで活動できる

dodaが30代の転職活動に向いている理由は、なんといっても自分のペースで自由に活用方法を変えられることです。

dodaはキャリア面談や求人紹介などのエージェントサービスを利用するか、自分で選択できます。つまり、登録した時点では転職サイトとして自分自身の力で転職活動を進められます。

多忙な30代の人にとって、必要なサービスだけを選んで利用できるのはありがたいですよね。

dodaは非公開求人が多いので、豊富な選択肢から求人を選べます。転職活動の進め方に自由が利きやすく、プレッシャーになりにくい点もメリットです。

20代・女性

4点

良かった点

dodaは、自分ではなかなか気づけないような「気づき」をもたらしてくれる選考サポートや、根拠と具体性が伴っているアドバイスが良かったです。

それにより今の自分が持っている武器や市場価値を確認でき、転職活動を前向きに進めていくことができました。

出典: 独自調査

30代・男性

5点

良かった点

都市部だけではなくて全国的に求人を用意しているので、地方に住んでいても転職活動しやすいのは嬉しいですね。

出典: 独自調査

30代・女性

4点

良かった点

dodaはエージェントの方からの提案やアドバイスが適切なスピードでした。

急かされることもないので、個人的にはストレスなく転職活動ができました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

dodaのキャリアアドバイザーは、サポート力が高く的確なアドバイスをしてくれます。応募を急かされることもないので、エージェントサービスを利用したとしても仕事と両立させながら無理のないペースで転職活動を進められますよ。

dodaなら在職中の人でも転職活動を進めやすく、必要に応じて利用するサポートを変更できます。自分で主体的に転職活動を始めてみたい人は、ぜひdodaを利用してみてください。

2位：リクルートエージェント｜年代を問わず定番のサービス

リクルートエージェントは業界トップの求人数を誇るため、30代向けの求人も豊富です。業界や年代を限定せずに利用できるため、どこがいいか迷ったときは登録しておくと安心です。

リクルートエージェントは大手人材会社「リクルートグループ」が運営しているサービスなので、人材紹介の手腕においては長年の実績とノウハウがあります。

リクルートエージェントは1人ひとりのキャリアに応じて適切な求人を選定し、スキルを活かせる新たなステージへと導いてくれます。

30代・男性

5点

良かった点

面接対策がとても充実していました。応募先企業ごとに過去に聞かれた質問事例や、企業が重視するポイントを共有してもらえたので準備に役立ちました。

また、模擬面接のフィードバックも具体的で、自分では気づかない癖を直すことができました。

さらに、条件交渉も代行してくれ、結果的に年収アップにつながった点はまさに期待通りで満足しています。

出典: 独自調査

30代・女性

5点

良かった点

一番期待していた『自分一人では見つけられない求人に出会えること』が実際に叶いました。

リクルートエージェントを通じて知った企業から内定をもらえたので、やはり登録して良かったと実感しました。また、職務経歴書の添削で、自分では気づけなかった弱点を指摘してもらい、その後の応募で書類通過率が上がりました。

面接前に受けたアドバイスが、実際の質問内容とかなり近くて、自信を持って答えられたのも期待通りのサポートでした。

出典: 独自調査

30代・女性

4点

良かった点

エージェントの対応が迅速で、職務経歴書の添削もスムーズに進み、面接までこぎつけるまでのスピードが速かったです。

他サイトのエージェントよりも貪欲に動いてくれ、自分が想定していたよりも多くの面接を受けました。

結果として選択肢が増え、非常に良かったです。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

リクルートエージェントを利用した30代の人は満足度が高く、理想通りの転職を実現できた人が多数見受けられました。

先を見越してすぐにアクションを起こしてくれる点も、スムーズな転職を希望する人にとって評価が高かったポイントです。

知名度の高いリクルートエージェントは、30代でも充実したサポートで転職の成功を後押ししてくれますよ。

3位：JACリクルートメント｜30代のハイクラス転職におすすめ

JACリクルートメントは30代〜50代の転職支援に特化している、ハイクラス向けの転職エージェントです。管理職やマネジメント職の経験がある人なら、更なるキャリアアップに向けて適切な求人を提案してくれます。

外資系企業や大手企業の求人を多数保有しているだけでなく、コンサルタントの企業知識も豊富なので、知識や経験を大いに活かせる転職先を見つけられますよ。

JACリクルートメントの「両面コンサルタント」では企業と求職者を同一の担当者がサポートするため、企業が求める人物像を把握しやすいメリットがあります。

コンサルタントのアドバイスをもとに自己アピールをおこなえば、目に留めてもらいやすくなりますよ。

30代・男性

4点

良かった点

担当者の専門知識が非常に高く、僕の仕事や業界に合わせた求人を紹介してくれました。

特に印象的だったのは、面接前にやってくれた模擬面接と細かいフィードバックです。

会社が求めるスキルや人柄のアドバイスが的確で、本番で自信を持って話せました。連絡も早く、日程調整もスムーズで助かりました。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

期待通りだったのは、外資系企業への接点が非常に多いことです。

僕は次のステップとして「外資系ITのマネジメントポジション」を目指していましたが、JACは外資系に強いので、狙っていた分野の案件を複数提案してもらえました。

出典: 独自調査

30代・男性

4点

良かった点

JACリクルートメントの最大のメリットは、金融業界に特化した専門性の高いコンサルタントによる質の高いサポートでした。

具体的な事例として、求人票だけでは分からない企業の内部情報や、求める人物像、面接の傾向などを詳細に教えてもらい、的確な選考対策ができました。

これにより、自分に合った企業を効率的に見つけ、スムーズに転職を成功させることができました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

JACリクルートメントは外資系企業や金融業界の求人が多く、企業の内情についても詳しく教えてもらえます。企業が求める人材を的確に把握したうえで、フィードバックを受けながら戦略的に転職活動を進められるのが強みです。

JACリクルートメントなら、初めてハイクラス転職に挑戦する人でも丁寧にサポートしてくれます。転職市場を知り尽くしたコンサルタントが全面的にサポートしてくれるので、思い切ってワンランク上のキャリアを目指してみてください。

4位：ビズリーチ｜30代なら多数のスカウトが狙える

ビズリーチはヘッドハンターからスカウトが届く独自のサービスを売りにしており、メインターゲットのミドル層に該当する30代の人におすすめです。

現場の管理を任され指導者の立場となる30代の人なら、即戦力として求める企業が多く、スカウトが多数届きます。受け身の姿勢でも転職活動ができるので、仕事と家庭の両立で多忙な人にも利用しやすいサービスといえます。

ビズリーチでは企業側からスカウトが届くので、適性のある求人を効率よく探せます。ハイクラス向けの高待遇求人を豊富に取り扱っているため、年収アップを目指す人も魅力的な求人と多数出会えますよ。

40代・男性

4点

良かった点

良かった点としては、専門性の高く、高収入が期待できる求人を検索したり、紹介をしてくれるのでさまざまな業界の仕事を網羅している転職エージェントではなく、狭く深く、私が属する士業に寄り添ってくれるので独自のネットワークによる求人もあるため、転職における選択肢を広くすることができることです。

出典: 独自調査

40代・男性

4点

良かった点

他社よりも圧倒的にハイクラスの求人が多いです。

したがって、ワンランク上のポジションを狙うことが可能です。

また、「ヘッドハンタースコア」があり、評価の高いヘッドハンターが分かりますので、そういった方々に絞って話を聞くことが可能です。

出典: 独自調査

40代・男性

4点

良かった点

実際にハイクラス求人は多く掲載されていた。

どのような給料体系でどのような職位を任されるのかというのはわかりやすく書かれていた印象を受けた。

またオファーがくることもあったのでこちらがわからなかった情報を入手することができた。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

ビズリーチにはハイクラス求人が多く、高収入の仕事に転職したい人にとって満足感の高いプラットフォームとなっています。また、ビズリーチのヘッドハンターは能力に応じてランク付けされているので、サポート力の高い人物を自分で選べる点も魅力です。

これまでの経歴やスキルを適正に評価してくれる企業が直接スカウトをくれるので、待遇の良い職場に転職できるチャンスに恵まれやすくなりますよ。

ハイクラス転職を目指していて併用するサービスの選び方に自信がない人は、ぜひビズリーチを候補に加えてみてください。

【未経験者向け】転職エージェントおすすめ人気ランキング

未経験者向けの転職エージェントおすすめランキングは、以下の通りです。

1位のハタラクティブは未経験者向けの求人が多いだけでなく、正社員経験がない人の支援も積極的におこなっています。

2位のUZUZは既卒やフリーター、第二新卒の支援に特化した転職エージェントで、若手の力を必要としている企業の求人が豊富です。

3位のマイナビジョブ20’sは20代前半の若年層の就職支援を得意としており、未経験でも求職者のポテンシャルに合った求人を積極的に紹介してくれます。

それぞれのサービスについて詳しく解説します。

1位：ハタラクティブ｜社員経験なしでもOK

ハタラクティブは、就職活動初心者でも利用しやすいエージェントとして20代を中心に高い支持を集めています。何らかの事情で就職タイミングを失ってしまった人に対して、不安な気持ちに寄り添いながら温かくサポートしてくれます。

正社員として働いた経験がない人に対しても本人の能力を引き出しながら、適性のある仕事を一緒に探してくれるので安心です。

ハタラクティブは、未経験者に理解のある大手企業が多数利用しています。自分の能力に自信がない人でも複数のアピールポイントを引き出してもらえるので、自信を持って応募できますよ。

20代・男性

4点

良かった点

ハタラクティブの最大のメリットは、未経験の仕事に特化した求人をたくさん扱っている点です。

前職は小売りの販売員で、新しい業界に挑戦したかったのですが、他のサイトでは応募できる求人が見つかりませんでした。

でも、ハタラクティブでは、研修があるメーカーの営業職など、未経験でもOKな求人を多数紹介してくれました。担当者も僕の強みを引き出し、自信を持って転職活動を進めることができました。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

面接対策や企業ごとの選考ポイントの共有が非常に役立った。

初めての正社員転職で不安だったが、丁寧なサポートのおかげで書類選考から内定までスムーズに進み、給与や待遇面でも希望に近い条件で内定を得られた点は期待以上だった。

出典: 独自調査

20代・男性

4点

良かった点

ハタラクティブの強みは、若手や第二新卒向けに特化しているため、キャリアのハードルが低く感じました。

担当者が私のポテンシャルや強みを掘り下げ、成長に繋がる求人を紹介してくれました。面接対策も具体的で、選考に臨む上で確かな自信を得られました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

実際の利用者の口コミを見ても、ハタラクティブには未経験者向けの求人が多く、応募のハードルが低いことがわかります。特別なスキルや経験がなくても、引け目を感じることなく応募できる企業が多いのは大変心強いですね。

ハタラクティブなら求職者それぞれの性格や適性、これまでの経験を総合して向いている仕事を一緒に探してくれるので、長期的に働ける職場が見つかります。

2位：UZUZ｜未経験者歓迎の求人が豊富

UZUZは、未経験からキャリアを形成したい人におすすめの転職エージェントです。

定着して働ける職場を提案するためマッチングの精度を重視しており、求職者一人ひとりにコミットしたサポートを提供しています。

経歴よりも人柄やポテンシャルを重視する企業が多数登録しているため、未経験でも熱意を持ってアピールすれば、大手企業に就職できる可能性がありますよ。

UZUZはキャリアアドバイザーが同じ目線に立ってサポートしてくれるので、堅苦しさを感じにくく、相談しやすい点がメリットです。

やりたいことが定まっていない人には、丁寧なキャリアカウンセリングによって方向性を一緒に考えてくれるので安心ですよ。

30代・男性

4点

良かった点

担当者が自分の経歴や希望を細かくヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれた点です。書類添削や面接対策が特に手厚く、安心して活動できました。

結果として希望していたIT業界に転職できたので満足しています。

出典: 独自調査

20代・男性

5点

良かった点

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、転職活動を始める前にしっかりと準備ができたことが大きな助けになりました。

特に、IT業界未経験の私に合わせて、業界特有の求められるスキルやアピールポイントを具体的に教えてもらえたのは非常に心強かったです。

おかげで、書類選考を無事通過できただけでなく、面接本番でも自分の経験をどう言語化すれば評価されやすいかが明確になり、自信を持って臨むことができました。

出典: 独自調査

20代・男性

5点

良かった点

UZUZの良い点は、一人ひとりのポテンシャルに合わせたオーダーメイド型の支援があることです。

私の希望条件やキャリアの方向性をヒアリングした上で、「未経験でも伸びやすいポジション」や「長期的にキャリアを積める企業」を紹介してくれました。

他の大手サイトでは自分で求人検索をおこない大量の案件を比較する必要がありましたが、UZUZでは担当者がある程度絞り込んで紹介してくれるため、効率よく活動できました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

UZUZでは未経験転職を後押しするために、希望する業界の情報や求められるスキルなども詳しく教えてもらえます。また、未経験でもキャリアパスを視野に入れて転職先を紹介してくれるので、長期的に働ける仕事を効率的に探せる点が強みです。

UZUZはただ単に転職を成功させるだけではなく、納得できる成果につなげることを重視しています。そのため、求職者本人の希望を実現できるよう全力でサポートしてくれますよ。

3位：マイナビジョブ20’s｜キャリア形成を見据えた求人が豊富

マイナビジョブ20’sは育成に適した人材を求める企業が多数利用しており、経験やスキルがなくても正社員として就職できるチャンスが豊富です。

人柄や成長意欲が選考時に評価されるので、伸び代をアピールするための方法をしっかりレクチャーしてくれます。

マイナビジョブ20’sの求人は75％以上が未経験応募可能で、経歴に自信がない人でも無理なくチャレンジできる求人が豊富です。また、登録者向けのイベントも多数開催されており、転職活動のモチベーションを高められます。

20代・女性

3点

良かった点

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。マイナビジョブ20’sは年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。

面接後も、電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

良かった点

様々な職種の求人を紹介してくれたので、自分に何が向いているのか、何をしてみたいかなどを比較することができました。

また、マイナビジョブ20’sはサポートが丁寧で親身にアドバイスもしてくれたので、求人の比較もしやすかったです。面接対策もしっかりおこなってくれたので助かりました。

出典: 独自調査

20代・女性

4点

良かった点

いくつか転職サイトを利用していましたが、マイナビジョブ20’sの無料の転職支援に惹かれて登録しました。初めて転職エージェントを利用しましたが、手厚いサービスを無料で受けられることに驚きでした。

これまで書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。企業のやりとりなどもキャリアアドバイザーがおこなってくれたので、面接にしっかり集中することができました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

マイナビジョブ20’sでは多数の求人を紹介してもらえるので、自分に向いている職種の系統を客観的に知ることができます。

また登録後に利用できる適性診断は大変精度が高く、自分の適性やポテンシャルを正確に把握できる点も魅力です。

成長志向がある人や、自分のキャリアを本格的に築いていきたいと考えている人は、マイナビジョブ20’sで長期的に働ける職場を探してみてください。

【女性向け】転職エージェントランキング

女性の利用におすすめな転職エージェントのランキングを紹介します。

1位のリクルートエージェントは幅広い求人を取り扱っているため、女性向けの求人も簡単に絞り込めます。条件にこだわっても十分な求人数を確保できるので、比較しながら納得できる転職先を探せます。

2位のdodaも求人数が豊富で、職種だけでなくさまざまな雇用形態を選べます。全国区の求人が集まっているため、通勤圏内で仕事を探せる点も魅力です。

3位のパソナキャリアは、女性の転職支援に力を入れているハイクラス向けの転職エージェントです。さらなるキャリアアップを目指す女性を全力でサポートしてくれますよ。

1位：リクルートエージェント：条件にとことんこだわれる

リクルートエージェントは、女性の転職活動においても強力なサポーターとなってくれる転職エージェントです。

非公開求人を含め圧倒的な求人数を誇るため、女性向けの求人が多数登録されており、条件を絞り込んでも十分な選択肢を得られます。

職種や収入だけでなく休日数や福利厚生など、細かい条件までこだわって絞り込めるので、理想の転職先を簡単に見つけられます。

転職支援実績が豊富なリクルートエージェントなら、女性の転職支援のノウハウに長けているため、ブランクがあっても短期間での転職を目指せます。

20代・女性

3点

良かった点

求人の多さは期待通りでした。

また、中小企業から大手企業まで幅広く求人があったので選択肢を多く持つことができたと思います。

企業の情報も多く持っており、過去の面接内容や企業の特徴なども教えてもらえたことは大手の強みだと思います。

出典: 独自調査

30代・女性

4点

良かった点

求人数は多く、紹介スピードも迅速でした。登録後の初回面談から一週間以内に複数の候補を提示され、その中から面接に進めた企業があったため、選考がスムーズに動きました。

模擬面接や職務経歴書の添削も実践的で、特に志望動機の論理的な整理に助けられて書類通過率が上がったと感じました。

出典: 独自調査

20代・女性

5点

良かった点

リクルートエージェントの担当者の対応がとても丁寧で安心感があった。

私の希望や経歴に合った求人をたくさん紹介してくれたので信頼できた。

応募書類の添削や面接対策も細かく指導してもらえ、他社よりきめ細かくサポートしてもらえたため、大変助かった。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

実際にリクルートエージェントを利用した女性の人は、担当者のサポート力の高さや対応スピードを評価していました。

求人の選択肢が多い点も、ライフスタイルに合わせて柔軟性が求められる女性にとって心強い点です。

女性向けの求人を比較しながら条件のよい職場に転職したい人は、ぜひリクルートエージェントを利用してみてください。

2位：doda｜多様な働き方が選べる

メディア露出が多く知名度の高いdodaも、女性向けの求人が多い転職エージェントです。

求人サイトとしても活用でき、求人紹介に頼らず自分自身で希望に沿う転職先を積極的に探せます。

転職をそれほど急いでいない人や、エージェントサービスの利用にハードルの高さを感じている人にとって、利用しやすいサービスといえます。

dodaには派遣や契約社員の求人も豊富なので、正社員より自由度の高い働き方を選べます。家庭を優先しながら働きたい人にもおすすめです。

40代・女性

4点

良かった点

dodaの紹介求人数はとにかく多かったと思います。初回の面談では20社近くの求人票を紹介してもらい、数日おきにメールで新しい案件を2〜3件紹介してもらうペースで、結構な数の求人を紹介してもらいました。

担当アドバイザーはこちらの希望を否定することなく、なるべく受け止めてくれようとしていたように感じたので、好印象でした。

出典: 独自調査

40代・女性

4点

良かった点

年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。

他社には即お断りで登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。

また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。

マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

出典: 独自調査

20代・女性

5点

良かった点

dodaを利用したきっかけは、ネット上の転職サービスのランキングがとても良かったからです。

何回か転職サービスを利用せずに自力で転職をし、定職に着くまでひどい思いをした経験があったので、期待をしてdodaを利用しました。

担当者の対応が親切かつ丁寧で、わからないことを優しく教えてくれたり、転職をするための履歴書・職務経歴書の書き方を1から教えてくれました。

紹介してくれる求人がとても多く、その求人からスタッフの方が選んでくれるということもあり、とても支えになりました。

出典: 独自調査

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転職エージェント末永

口コミを見てもわかるように、dodaは女性の年齢やステータスに関係なく、転職に向けて手厚くサポートしてくれます。

物腰の柔らかいキャリアアドバイザーが不安な気持ちに寄り添ってくれるので、安心して転職活動に取り組めますよ。

さまざまな要望に柔軟に対応してくれる転職エージェントを選びたい人は、dodaを利用してみてください。

3位：パソナキャリア｜キャリアアップを目指す女性におすすめ

パソナキャリアは女性のハイクラス転職のサポートを得意としているため、自分の力をさらに発揮できる職場を探している女性にぴったりです。

公式発表によると、パソナキャリアでサポートを受けた女性のうち、60%以上が年収アップに成功しており、在宅・フレックス求人も豊富です。

パソナキャリアは女性が自信を持って転職できるよう後押ししてくれます。これまでの経験を武器に、ワンランク上のキャリアを目指しましょう。

30代・女性

4点

良かった点

子育てが落ち着いてきたので、長く仕事ができるスキルを身に着けセカンドキャリアにトライしたいと思っていました。

女性管理職のノウハウが豊富で丁寧にサポート頂いたので満足しています。

面接まで行った時の適切なアドバイス、迅速なサポート、自分ではしにくい企業への交渉の3点がとても良かったです。

出典: 独自調査

30代・女性

5点

良かった点

子育てが落ち着いて仕事復帰を考えていたところ、社会復帰を成功させたママ友にパソナキャリアを勧められて登録しました。

久々の社会復帰だったので手探り状態でしたが、担当の人が丁寧に履歴書・職務経歴書の書き方のポイントや面接でのシミュレーションなど、的確にアドバイスをもらえたので、スムーズに転職活動を進めることができました。

出典: 独自調査

転職エージェント末永

パソナキャリアはキャリアアップを目指す以外にも、子育てがひと段落してから仕事復帰のために利用する女性も多いです。

上位職を目指したい人と家庭と両立して働きたい人、それぞれのライフステージに応じて柔軟に対応してもらえるのはありがたいですよね。

新しいステージに進みたい女性や仕事復帰のための一歩を踏み出したい女性は、ぜひパソナキャリアで理想の未来を実現してみてください。

転職エージェントランキングをうまく活用する方法

転職エージェントランキングをうまく活用するには、以下の点を押さえておきましょう。

ランキングの順位以外にも重要な要素が多数あるので、利用するサービスの選び方を知っておくことが大切です。

ランキングだけを参考にしない

転職エージェントのランキングは、あくまで判断材料の一部として捉えましょう。

転職エージェントのランキングは、利用するサービスを見極めるための指標になることは確かですが、求人数や実績を基準に作成されています。

しかし、転職エージェントに求めるものは人それぞれ基準が異なるだけでなく、転職を目指す業界や経歴も同一ではありません。

転職エージェントのランキングを参考にしつつも、自分が求める求人の系統や必要な情報を多数保有していること、サポート方法なども総合的に判断することが大切です。

併用に相性の良い組み合わせを見つける

転職エージェントのランキングを参考にする際には、サービスを比較しながら併用に相性の良い組み合わせを考えてみてください。

転職エージェントは単独で利用するより、複数登録したほうが良い求人を見つけやすくなる傾向があります。

併用に相性の良い組み合わせで登録すれば、転職活動を効率的に進められます。具体的には、得意分野が同じエージェントを併用するのではなく、それぞれの弱点を補える組み合わせを選ぶのがおすすめです。

たとえば「大手総合型」と「特化型」を組み合わせれば、互いの弱点である「専門性」と「求人数」をカバーし合えます。それぞれの強みを存分に活かすためには、組み合わせの相性は非常に重要です。

おすすめの理由を確認する

転職エージェントのランキングを有効活用するには「おすすめの理由」をチェックしてみてください。転職エージェントのランキングには、ほとんどのケースでおすすめの理由やポイントが記載されてます。

おすすめの理由が自分のステータスや希望に合致しているほど、満足感のあるサポートを受けられる可能性が高いです。

逆におすすめの理由が自分の目的やニーズと一致していない場合は、物足りなさを感じる要因になります。また、おすすめの理由はサービスの強みともいえるため、しっかり確認しておきましょう。

担当者の質にばらつきがある点を理解しておく

転職エージェントのランキングで上位のエージェントでも、担当者の質にばらつきがある点は理解しておきましょう。

ランキング上位のエージェントはサポート力が高い傾向にありますが、業界経験や支援実績によってキャリアアドバイザーの能力は差が生じやすいからです。

担当者のサポート力が不十分に感じる場合は、頼りがいのあるキャリアアドバイザーに変更してもらいましょう。

「実績が豊富な人」や「専門性がより高い人」のように、具体的な希望を提示して変更依頼を出すのがおすすめです。利用している転職エージェントの問い合わせフォームや電話を利用すれば、現担当者に直接伝えずに担当を変更できます。

転職エージェント末永

転職エージェントの人気ランキングで上位のサービスは、転職支援実績が豊富でサポート力にも定評があります。しかし、ランキングに掲載されていない転職エージェントでも質の高いサービスを提供している会社が多数あるのも事実です。

転職エージェントを選ぶ際に重要なのは、自分にとって適切な求人や必要なサポートが充実していることです。ランキング外でも気になる転職エージェントがある場合は自分で積極的に情報を調べてみてください。

転職エージェントで効率的に転職活動を進めるコツ

転職エージェントで効率的に転職活動を進めるコツを、3つのステップで紹介します。

コツを掴んで転職活動をおこなえば、短期間での転職を成功させやすくなるだけでなく、自分の希望に沿う企業に就職するチャンスを得られますよ。

1.「大手総合型」で幅広い求人をカバーする

転職エージェントを利用して効率的に転職活動を進めるためには、まず「大手総合型」のサービスに登録しましょう。

条件に合う求人の見落としを防ぐには、求人数の多いエージェントを利用することが大切です。魅力的な求人に出会いやすくなるだけでなく、多数の選択肢を比較しながら自分の理想をより明確化できます。

また、応募できる求人が多いと安心感を得られるので、転職活動に伴う心理的な負担を軽減できる点もメリットです。

2.「特化型」でステータスやスキルに応じた求人を狙う

次に「特化型」のサービスに登録し、自分の年齢や得意領域に応じた求人をピンポイントで狙える環境を整えておきましょう。

大手総合型は応募できる求人が多い分、年齢や専門領域が強みとなる求人は絞り込みにくい傾向があるからです。

自分の強みを活かせる仕事を効率的に探すためには、特化型のエージェントを利用するのが最善策といえます。ただし、特化型のサービスを利用する際はそれぞれの得意領域を確認し、自分にとって適切なものを選びましょう。

3.スカウトサービスを併用し待ち時間も有効活用する

ビズリーチのようなスカウト機能がある転職エージェントを利用すれば、転職活動をおこなっていない時間も有効活用できます。

スカウト機能がある転職エージェントに登録している企業は、ただ応募者を待つだけではなく、積極的な姿勢で人材を探しているからです。

経歴やスキルを登録しておけば企業の目に触れる機会が多くなるため、思わぬ企業からスカウトを受け取れる可能性があります。
自分で求人を探すだけでなく、企業から見つけてもらうことができれば、効率的に転職活動を進められます。

転職エージェント末永

効率的に転職活動を進めるには、大手総合型・特化型エージェントを併用し、さらにスカウトサービスを積極的に活用するのがおすすめです。

短期間で転職を成功させるためには活動の質が重要になるので、複数の転職エージェントを活用しながら、自分に合う選択肢を効率よく絞り込んでいきましょう。

以下の記事では、転職活動に必要なことや転職活動の正しいやり方について詳しく解説しています。効率的な転職活動方法をさらに深く知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

あわせて読みたい転職に必要なこととは？転職に必要な準備やスケジュールの立て方

あわせて読みたい転職活動の正しいやり方は？転職成功のための始め方から進め方まで解説！

失敗しない！転職エージェントの本命選びの判断基準

転職エージェントの本命選びに迷った場合は、以下の判断基準を参考にしてみてください。

本命を選ぶ判断基準を明確にしておけば、メインで利用する転職エージェントを選びやすくなります。

1.求人数の多さ

本命の転職エージェントを選ぶ際には、求人数をチェックしましょう。同じ領域の特化型でも、求人の量はそれぞれ異なります。

求人数が多い転職エージェントほど希望に合う求人に出会いやすく、短期間で転職活動を終えられる可能性があります。また求人が多い転職エージェントは、サービス運営が活発であることを示す1つの目安です。

転職支援実績が豊富なだけでなく、転職市場の動向を常に把握しているため、満足度の高いサポートを受けられます。

2.転職エージェントの得意領域

自分が転職したい業界と転職エージェントの得意領域が同じであることも、本命選びに重要な要素です。

希望する業界に転職したい場合は、業界知識が深く専門性の高い転職エージェントに相談するのが一番の近道です。

自己分析のサポートで個人の強みを教えてくれるだけでなく、業界での人材ニーズや本人の能力をもとに、企業への効果的な売り込み方法をアドバイスしてくれます。

また、特定の業界向けの求人が集まっているので、効率的に転職先を探せます。

3.サポートの範囲

本命の転職エージェントはどこがいいのか迷った場合は、サポートの範囲が広いサービスを選ぶのがおすすめです。サポートが充実しているエージェントを利用すると、安心感を得られるだけでなく、選考を有利に進められます。

サポート力の判断基準がわからない人は、以下のサポートを受けられる転職エージェントを選びましょう。

内定後のサポートを受けられる転職エージェントを選ぶと、年収や入社日を代理で交渉してもらえるので、納得のいく条件で入社できます。

また入社後の不安な時期にも寄り添ってもらえるので、新たな職場に馴染むまで心理的な負担を軽減できます。

4.紹介求人の質

本命とする転職エージェントの選び方の1つに、紹介求人の質をチェックする方法があります。転職エージェントによって取り扱う求人は若干異なるため、質の良い求人が多いエージェントを本命として利用するのがおすすめです。

質の良い求人の基準は求職者によって異なりますが、自分が転職したい業界の求人が多いことや、待遇の良い求人の数を目安にしましょう。

質が良い求人を多く取り扱う転職エージェントを利用したほうが、魅力を感じる求人に出会いやすくなり、結果的に転職活動を短期間で終えられる可能性があります。

5.担当者のサポート力

利用する転職エージェントがどこがいいか迷っている人は、担当者のサポート力を判断要素に加えることをおすすめします。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、全員が同じサポート力を有しているとは限りません。サポート力不足を理由に担当者を変更しても特に変化を感じられない場合は、利用しているサービスの基準が低いことが考えられます。

このような場合はサブサービスとして利用し、本命の転職エージェントを新たに探すのがおすすめです。内定獲得率は担当者のサポート力によっても左右されるので、頼りになる担当者を見つけましょう。

6.利用者の口コミや評判

失敗しない本命の転職エージェントの選び方は、利用者の口コミや評判をチェックしてサービスの質を確認することです。

実際の利用者の声は、転職エージェントのおおよその評価を知るうえで重要な手がかりとなります。また、良い口コミと悪い口コミの双方をチェックすることで、サービスの傾向だけでなく、メリット・デメリットなどの情報も掴めます。

ただし主観的な意見も混ざっている場合があるため、全面的に信用するのではなく一意見として参考にするようにしましょう。

7.迷った場合は「総合型」と「特化型」を1社ずつ本命にする

本命にするのはどこがいいか迷った場合は、「総合型」と「特化型」をそれぞれ1社ずつ本命として利用するのがおすすめです。

求人数が多い総合型と、自分のステータスや得意領域に適した特化型を併用すれば、転職活動のベースが整います。

両者を併用すれば単独での利用より条件に合う求人が見つかりやすくなるため、効率よく転職活動を進められます。

転職エージェント末永

転職活動をおこなううえで、本命とするエージェント選びは非常に重要です。登録する前に情報を集めて検討することはもちろん、登録後も自分との相性をしっかり確認しましょう。

本命として登録した場合でも、利用しているうちに違和感を覚えた場合は、サブサービスとして利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用する際に押さえておくべきポイント

転職エージェントを利用する際に押さえておくべきポイントは、以下の7点です。

ポイントを押さえて転職活動をおこなえば効率的に転職先を探せるだけでなく、転職エージェントのサポートを存分に活かせます。

1.複数のエージェントを実際に利用して比較する

転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントに登録してサービス内容を比較してみてください。転職エージェントのサポートの捉え方は人によって異なるため、実際に利用しなければわからないことも多数あるからです。

たとえば、連絡頻度が高い転職エージェントに対して心強いと感じる人もいれば、面倒だと感じる人もいます。感じ方は人それぞれなので、実際に利用して見極めることが重要です。

気になる転職エージェントに複数登録してサービス内容やサポート方法を比較し、使い心地が良いと感じるものだけをメインで活用してみてください。

2.面談の前に履歴書・職務経歴書を作成しておく

転職エージェントで面談を受ける前には、職務経歴書や履歴書を用意しておきましょう。

面談では求職者の経歴やスキルを担当者に共有する目的があります。時系列に情報を整理しておかなければ、正確な情報を伝えられなかったり伝え漏れが発生したりする恐れがあります。

職務経歴書や履歴書を作成しておけば正確な情報をスムーズに伝えられるため、面談時間を有効に活用できます。また、職務経歴書や履歴書は企業に応募する際にも必要になるので、あらかじめ作成しておくと応募の際にも便利です。

3.条件に優先順位をつけておく

転職エージェントを利用する際には、希望条件に優先順位をつけておくことが大切です。希望条件をすべて満たす求人ばかりに固執しすぎていると、応募できる求人が限られ、転職活動期間が長引いてしまう可能性があります。

優先順位をつけておけば内容に応じて柔軟に考えられるため、視野が広がり転職のチャンスに恵まれやすくなります。

年収や時間外労働、年間休日などどうしても優先したい条件が複数ある場合は、下限を設定しておくと選択肢がぐっと広がるのでおすすめです。

4.希望転職時期を「3ヶ月以内」としておく

転職活動を長引かせたくない人は、希望転職時期を「3ヶ月以内」と申告してみてください。短期間での転職を目指している意思を伝えれば、転職意欲が高い人物とみなされるからです。

転職意欲が高いほど優先的にサポートを受けられる傾向があるため、効率的に転職活動を進められます。ただし、転職を急いでいる場合でも長期的に働くことを前提として職場選びは慎重におこないましょう。

短期間で次の職場に就職できたとしても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。自分の経歴に傷を付けないためにも、長期的に働けそうな職場が見つかるまでは焦らないことが大切です。

5.転職理由を正直に伝える

転職エージェントの担当者に転職理由を聞かれた際には、正直に話してみてください。

転職エージェントの役目は、さまざまな事情を抱える人の転職をサポートすることなので、たとえ不満が原因であっても、転職活動に影響はありません。

転職エージェントが転職理由を尋ねる理由は、紹介求人を選ぶための指標にするためです。転職理由の裏側には本心や希望が隠れているため、正確に伝えたほうが求人紹介の精度が上がります。

6.自分でも積極的に企業情報を調べる

担当者から求人を紹介されたときは、担当者から共有される情報のみをあてにするのではなく、積極的に企業情報を調べてみてください。

自分で企業研究をおこなったほうが知りたい部分を深掘りできるだけでなく、企業イメージをより正確に把握できます。

選考においても企業情報を深く理解している人ほど有利になりやすく、戦略的なアプローチ方法を考えられます。

7.紹介求人を断る際には理由を伝える

転職エージェントからの紹介求人を断る際には、しっかり理由を伝えることが大切です。断る理由が明確でなければその後も意に沿わない求人を紹介される恐れがあります。

断る理由を具体的に伝えておけば紹介求人の選定に配慮してもらえるので、気を遣いながら断る頻度を減らせます。
また、断る理由には本人の希望が含まれていることが多いので、より精度の高い求人紹介を受けられるようになることもメリットです。

転職エージェント末永

転職エージェントを最大限に活用するには、自分の希望を担当者に対してどれだけ正確に伝えられるかが重要なポイントです。転職においてどの要素を重視しているのか客観的に判断できるよう、条件の優先順位をしっかり伝えておきましょう。

また、気になる転職エージェントには積極的に登録し、自分自身で使用感を確かめてみることが大切です。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際には、以下の点に注意しましょう。

これらの点を考慮して利用すれば、有効活用できるだけでなくトラブルを回避できます。

1.担当者と合わないときは変更をためらわない

担当者と相性が合わないと感じる時は、我慢せずに変更を申し出ましょう。転職活動を進めるうえで、担当者との相性はモチベーションの維持に大きく関わります。

相性が悪い担当者に無理して合わせていても、質問や連絡をためらうことになれば、サービスを利用する意味がありません。

また転職活動自体を負担に感じる可能性があるので、早めに変更してもらうことが大切です。担当者に直接伝えるのが難しい場合は、問い合わせフォームを利用すれば簡単な手続きだけで担当者の変更に応じてもらえます。

2.いわれるがままに求人に応募しない

担当者に求人への応募を進められたとしても、いわれるがままに応募するのは避けましょう。転職エージェントから紹介された求人には、必ずしも応募しなければならないわけではありません。

勧められた企業に入社できたとしても、自分が魅力を感じなければ不満を覚えたりやりがいを感じられなかったりして、長期的に続かない可能性があります。

経歴に傷を付けないためには短期間での転職はなるべく避ける必要があるため、長期的に働くことを見据えて自分が働きたいと思った企業に応募することが大切です。自分が気になる求人が見つかるまでは、焦らずに応募するタイミングを見極めましょう。

3.転職エージェントを併用する際には進捗管理に気を付ける

転職エージェントを併用する際には、それぞれの活動状況を自分で管理しなければなりません。

転職エージェントの間で求職者の情報共有はおこなっておらず、活動状況を自己管理しなければ、どのエージェントで求人に応募したのかわからなくなってしまいます。

また、選考日を勘違いしたり日付が被ったりする恐れがあるため、気をつけなければなりません。

情報の管理を怠るとせっかくのチャンスを逃してしまう可能性があるので、転職エージェントを併用する際にはそれぞれの進捗状況を常に把握しておくことが大切です。

4.早めのレスポンスを心がける

転職エージェントを利用する際には、早めのレスポンスを心がけましょう。レスポンスのスピードは転職意欲の高さに直結するため、レスポンスが遅い人は求人紹介の優先度を下げられてしまう可能性があります。

レスポンスが早い人は、転職意欲が高い人物として優先的に求人を紹介してもらえるだけでなく、積極的にサポートしてもらえます。

好条件の求人を優先的に紹介してもらうためには、スムーズな連絡を心がけて誠実さと転職意欲をしっかりアピールしましょう。

5.すべての求人が希望に沿うとは限らない

転職エージェントを利用したからといって、すべての紹介求人が希望に沿うものであるとは限りません。なぜなら、転職エージェントは求職者の希望に沿った求人を探すだけでなく、求職者のスキルや経験・ポテンシャルも判断材料として求人を選定しているからです。

転職エージェントは豊富な実績から、求職者が気付いていない適性を見抜く力に長けています。そのため、希望と異なる求人だと感じる場合でも詳細情報は必ずチェックしてみてください。

視野が広がるだけでなく、思わぬ方向性で興味を惹かれる求人に出会える可能性がありますよ。

6.スカウトを過信しすぎない

スカウトサービスのある転職エージェントを利用している人は、スカウトを過信しすぎないようにしましょう。スカウトを過信して十分な準備をせずに選考に臨むと、通過できない可能性が高くなるからです。

スカウトメールは企業側の採用担当者が直接送ってくるケースより、設定した指定条件に従って自動送信されるケースが多いです。そのため、スカウトが来たからといって選考に手を抜くと、当然ながら不採用となってしまいます。

スカウトメールが届いたら企業側が欲する能力を有している可能性は高く、真剣に選考に向き合えば通過できる可能性は大いにあります。

しかしスカウトが来たからといって必ずしも選考が有利になるわけではないので、真剣な姿勢で応募することが大切です。

7.職歴を偽らない

転職エージェントを利用する際には、経歴を偽ってはいけません。経歴を偽ると担当者に適性を誤って認識されてしまうため、本来の適性に合った求人を紹介してもらえなくなります。

担当者は求職者の職歴や能力に基づいて適切な求人を選定しています。経歴に自信がないからといって本来の経歴より高く申告すると、紹介求人のハードルが上がり、後々自分の首を締めることにつながります。

何より、キャリアアドバイザーは転職を成功させるためにサポートしてくれる存在です。経歴の内容で対応を変えられることはまずないので、正確な情報を伝えて自分本来の魅力を引き出してもらうほうが何倍もためになります。

転職エージェント末永

転職エージェントを利用する際には、自分が心地良くサポートを受けられる体制を整えるだけでなく、スムーズなコミュニケーションを心がけることが重要です。また、あくまで自分が主体となって転職活動に取り組む姿勢を大切にしましょう。

転職エージェントのサポートを活かすには、正確な情報を伝えて活動状況を常に把握しておくことも重要です。転職を成功させるためには、これらの要点をしっかり意識してみてください。

転職エージェントランキングに関するよくある質問

転職エージェントランキングに関するよくある質問を8つ紹介します。

転職エージェントのランキングに疑問点がある人は、回答を確認してみてください。