海老原 舜

大学卒業後、法人営業職として大手銀行に就職しました。元々はIT業界に就職しようと考えていました。 しかし内定を勝ち得ることができず、銀行に就職しました。 現在入社三年目を迎え、もう一度IT業界に挑戦したいという気持ちになり、転職活動を始めようと考えました。 今IT業界で見ている企業はサイバーエージェントです。新卒の時も受けたのですが、内定を勝ち得ることができませんでした。そのため、今...続きを読む

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2018-09-25 10:32:51

サイバーエージェントで内定を勝ち取るには、内定に至るまでの選考は面接がメインとなりますが、面接時にサイバーエージェントのカルチャーにフィットしているか、また素直かの2点を見られているように思います。 カルチャーマッチについては、絶対ではないですが、割とサイバーエージェントグループさんの面接官は圧迫ではないのですが...続きを読む

こんにちは。現在私は１５人規模の小さな会社でweb広告の営業をしています。２６歳です。 自身のキャリアアップのため、もっと規模の大きい競争の激しい会社に身を置きたいと考えています。 その中の候補のひとつがサイバーエージェントという会社です。 サイバーエージェントに中途で入社するには、どういった能力や人材が求められるのでしょうか？ よろしくお願い致します。...続きを読む

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2018-09-25 10:31:38

職種によって求められるスキルや経験値は異なりますが、共通点としては、一定の学歴か、それに相応した地頭と、仕事に対する強いコミットメントが求められていると思います。 同時に、サイバーエージェントらしさやカルチャーフィットもかなり重視しています。 ここは表現が非常に難しいのですが、あえて言語化するとしたら、明るくノ...続きを読む

株式会社リクルートに向いている人や、面接で合格する人の特徴について教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。...続きを読む

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2018-09-25 10:29:05

株式会社リクルートの面接に合格する人の特徴ですが、明るくコミュニケーションが快活なキャラクターで、その上で、物事を深く突き詰めて考える事ができる力がある方。 論理的にわかりやすく説明する力があり、自分なりの仕事への動機づけやキャリアビジョンが明確になっているかどうか。あとは素直で柔軟である方ですね。...続きを読む

大手人材コンサルコンサルティング企業で働いている28歳です。 企業向けに人材開発を提案するコンサルティング業務に従事しております。 コンサルティング業務にやりがいを感じているものの人材紹介に興味が出てきました。 企業のパフォーマンス改善というよりも、個人の人生の転機に関わるような介在価値の大きな仕事をしたいです。 また、現在の勤務先の評価や処遇にもあまり納得がいっておりません。 ...続きを読む

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2018-09-25 10:26:59

株式会社リクルートは職種によりますが、主な職種である営業職やキャリアアドバイザー関連の顧客折衝系の職種については、経験はほぼ問わない会社です。 一方で、面接で人物面を厳しくジャッジされます。地頭やコミュニケーション力、素直さ、キャリアビジョンの明確さなどですかね。...続きを読む

株式会社リクルートの面接回数は？ また、そのプロセスを教えて頂きたいです。...続きを読む

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2018-09-25 10:21:31

基本は2回の面接になりますね。あくまで私の印象ですが、1次は基本的な転職理由や他責ではないか、コミュニケーション能力などを見ており割と通過しやすい印象ですが、最終面接では役員がかなり突っ込んだ質問を繰り返すため、実は最終面接の方が通過難易度は高い印象です。 「なんでなんで？」といった深掘りに耐えうるくらい、自分の...続きを読む

株式会社リクルートの面接回数は？ また、そのプロセスを教えて頂きたいです。...続きを読む

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2018-09-25 10:20:35

株式会社リクルートの面接の回数・プロセスについてですが、書類選考とSPIを通過した前提では、面接は基本的に2回です。 1次面接は人事か現場のマネージャークラス、2次・最終面接は役員クラスの事が多いです。...続きを読む

株式会社リクルートが求めている人物像やスキル、資質について教えてください！...続きを読む

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2018-09-25 10:19:39

株式会社リクルートに求められる人物像として、大手企業の人事部長やベンチャー企業の経営者と対等に渡り合えそうな対応力や安定感のある方、法人営業や目上の方との対応・折衝経験を持っているような方が比較的マッチする印象がありますね。...続きを読む

株式会社リクルートが求めている人物像やスキル、資質について教えてください！...続きを読む

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2018-09-25 10:15:34

株式会社リクルートで求められる人物像ですが、明るく快活な性格やキャラクターの方が多く、総じてエネルギーレベルが高い人だと思いますね。 自分軸を明確に持っており、それに向けて邁進している人が多い印象です。...続きを読む

株式会社リクルートの面接で、よく聞かれる質問を教えてください！...続きを読む

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2018-09-25 10:14:06

株式会社リクルートの面接で良く聞かれる質問との事ですが、全てはここではお伝えできませんが、最終面接で役員が面接官だと答えのないような問答のような若干意地悪な質問を後半にしてくる事が多いように思います。 そこで変に格好付けたり見栄をはらず、等身大で自分なりの原体験をセットにして回答できるか、素直さを示せるかがポイン...続きを読む

株式会社リクルートの面接で、よく聞かれる質問を教えてください！...続きを読む

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2018-09-25 10:13:12

株式会社リクルートの面接でよく聞かれる質問についてですが、絶対ではないですが以下でしょうか。 ・リクルートを通じて、短期・中長期で自分としてどうなっていきたいのか？ ＞Doing（〜〜する）ではなく、being（〜になる。〜である）で構わないので、自分なりにビジネスパーソンとして将来こんな形で成長していたいとい...続きを読む