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末永 雄大転職エージェント

20代の第二新卒層の転職活動支援に強みがあります!

アクシス株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-22-11 星野ビル6階

得意分野

末永 雄大 の過去の回答一覧

1092件中 11 - 20 件を表示

成長環境を求めて転職を考えてます。パーソルが候補なのですが、パーソルは若手の成長環境としてはどうでしょうか?...続きを読む

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2019-05-17 18:16:15
ご質問ありがとうございます。 パーソルの若手の成長環境についてですね。 あくまでエージェントとしての個人的な見解になってしまいますが、 自主性があり、行動力がある方にとっては良い環境であると感じます。 社内研修や講座等もかなり豊富に揃えられているので、 意欲的な方であれば働きながら学ぶことも可能で...続きを読む

パーソルキャリアには退職金がないという情報を得ました。これは本当でしょうか?...続きを読む

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2019-05-17 18:15:42
ご質問いただき、ありがとうございます。 パーソルキャリアの退職金についてお答え致します。 こちらおっしゃる通りで、現状は、パーソルキャリアは退職金制度を設けていない認識です。 退職金がないことで不安な方が一定おられるかと思いますが、あくまで個人的な見解ですが、その分現職の年収に上乗せされていると考えるとい...続きを読む

エン・ジャパンの営業職は激務という噂をよく聞きますが本当でしょうか?残業が多いなど、そういったところで激務といわれているのでしょうか?...続きを読む

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2019-05-17 18:15:01
ご質問いただき、ありがとうございます。 エン・ジャパンの営業職が激務かどうかという点についてお答えします。 そもそもエン・ジャパンでは「ワークハード」の考えが社内に定着しています。 「ワークライフバランス」という言葉がありますが、同社ではワーク(仕事)とライフ(人生)を両端に置く考え方はしておらず、 「...続きを読む

エン・ジャパンは20代の成長環境が整っているといえますか?営業職種としてのキャリアを考えています。...続きを読む

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2019-05-17 18:14:23
ご質問いただき、ありがとうございます。 エン・ジャパンの20代の成長環境についてお答えさせていただきます。 エン・ジャパンは若い頃から様々なことに挑戦できる環境は整っていると言えます。 自ら手を上げれば、新しいことや現状自分ができないことにもチャレンジさせてもらえますし、 早くからチームリーダー等として...続きを読む

エン・ジャパンに転職しようと考えています。同業他社と比較した際に年収水準は高いですか?低いですか?...続きを読む

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2019-05-17 18:13:46
ご質問いただき、ありがとうございます。 エン・ジャパンの年収水準についてですが、ポシジョン・職種で変わりますが同業他社に比べるとやや低い傾向にあります。 ただ、エン・ジャパンには明確な評価制度が存在していて、各個人の能力や成果によってグレードが上がる仕組みとなっています。 そのため、成果を出せばインセンテ...続きを読む

転職エージェントを利用して転職活動して内定を獲得したのですが他社のエージェントも利用していて、そちらの方で決まった企業に転職しようと考えています。 内定獲得までお世話になったのに申し訳ないのですが、お断りしようと思っています。 どのようにお断りするのが礼儀的には正しいのでしょうか? 転職エージェントの方の意見をお聞きしたいです。...続きを読む

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2019-05-17 14:20:45
単純にメールや電話で、「他社経由で内定をもらったので、○○の理由により、そちらで意思決定をしようと思うので辞退します」で問題ないかと思います。 ただし、できれば担当エージェントに対して、事前に他社エージェントを利用している事や、そこ経由でも求人の選考が進んでいる事なども、 先に伝えておけると突然後出しで伝えるよ...続きを読む

転職エージェント経由で受けていた企業が最終選考まで進んだのですが、業務内容が想像と違っていたので辞退したいです。さすがに最終選考をお断りするとエージェントの方のメンツがつぶれてしまうのではと思い気が引けます。 直接会ってお断りするのは少し気まずいのですが、メールや電話での連絡で問題ないでしょうか?...続きを読む

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2019-05-17 14:12:39
メールや電話での回答で問題ないと思いますよ。 エージェントのメンツも気にする必要はありません。 エージェントに対して、明確に理由を伝えさえすれば問題ないと思います。 理由を伝えないと、エージェントも紹介先の企業に辞退の説明責任があるので、 理由を教えてほしいと要望してくる可能性はあるので、辞退連絡と...続きを読む

転職エージェント経由で受けている企業があるのですが企業に対する興味が薄れてしまったので選考を辞退したいのですが、エージェントには1次選考だけでも受けてくれと言われてしまいました。 上手く断る方法はないでしょうか? ...続きを読む

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2019-05-17 14:10:27
転職エージェント経由で受けている会社の選考を辞退したいとの事ですね。 適当な嘘をついて断るのではなく、○○の理由により、もしくは当初の方向性と志向が変わり△△の方向性で転職を考えていきたいため〜等、 明確な理由をしっかりと伝えれば問題ないと思いますよ。 絶対に可能性のない企業の面接時間をもらうのはお互いにとっ...続きを読む

転職エージェントを利用しているのですが余り興味の無い求人を紹介されたのですがこういう場合はお断りしても良いのでしょうか? また上手な断り方があれば教えていただきたいです。 今後を転職活動を続けるうえでエージェントに悪い印象を与えないか心配です。...続きを読む

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2019-05-17 14:03:39
転職エージェントから紹介された求人の応募をどう断ったら良いか?についてのご質問ですね。 「自分の希望は○○であり、ご紹介いただいた求人は△△であったので、希望と合致しないため、 ○○に合致した条件の求人を再度提案いただけないでしょうか?」 と理由を明示して伝えれば問題ないかと思います。 ただし、エージェ...続きを読む

転職エージェントのサポートを利用していたのですが、事情により転職をしないことになったので今後のサポートをお断りしたいです。この場合、メールで連絡するのか、電話で連絡するのが良いのか、それとも直接会ってお伝えしたほうが良いのかわかりません。 転職エージェントの方の意見を聞くのが一番だと思ったので質問させて頂きました。 お世話になったので、波風が立たないようにしたいです。...続きを読む

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2019-05-17 13:58:32
現職にとどまり転職活動をやめるため、転職エージェントのサポートをお断りしたいとの事ですね。 結論、シンプルにメールで「転職活動をやめるのでサポート終了をお願いします」と送れば問題ありません。 できれば、転職活動終了理由も詳細に明記しておいた方が納得してもらいやすいでしょう。 ただし、その転職エージェン...続きを読む

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