マイナビエージェントに断られた理由は？門前払いされない対策・対処法を解説

マイナビエージェントは若年層の社会人を対象にしたサービスのため、登録する人の年齢やスキルによっては登録を断られることがあります。

利用を断られる原因は1つではないため、まずは原因を追及して、今後の対策を考えることが重要です。

本記事では、マイナビエージェントに登録を拒否される主な理由と対処法について解説します。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由や、登録を断られない対策も紹介するので、「なぜ断られたの？」「転職活動が続けられない」と悩んでいる人は参考にしてみてください。

マイナビエージェントに利用を断られた理由

マイナビエージェントは、主に20〜30代の若手社会人向けに手厚いサポートを提供している大手転職エージェントです。

利用者の多い人気のエージェントですが、誰もが利用できるわけではなく、登録後に「サービスのご提供が難しい」と断られるケースも存在します。

ここでは、マイナビエージェントから利用を断られる主な理由を解説します。

年齢が高い

マイナビエージェントは主に20代〜30代前半の転職者を対象としており、40代以上の求職者は対象外になることが多いです。

特に、未経験職種を希望する中高年層には紹介できる求人がかなり限られます。

そのため十分なサポートが提供できないと判断されて、エージェント側からサポートを断られてしまいます。

転職エージェント末永

求人企業のニーズに合致しない場合は、他のミドル・シニア向けのエージェントを活用するのが得策です。

スキルや経験に合う求人がない

マイナビエージェントでは即戦力を求める求人が多くを占めているため、スキルや経験が不十分だと求人を紹介できず、断れることがあります。

基本的に転職市場では実務経験や特定スキルが求められることが多いです。

そのためスキルや経験が少ない場合や、他業種・未経験職種を希望している場合は、紹介できる求人が見つからず、エージェントとしても支援が難しいと判断されます。

勤続年数・在籍期間が短い

直近の職場での在籍期間が短い場合、すぐに辞めるリスクがあると企業側が懸念して紹介を避けられる傾向があります。

たとえば前職の在籍期間が1年未満などの場合は、「定着しない人材」として企業側から敬遠されやすいです。

マイナビエージェントとしても、内定後の定着が見込めない人材はサポートが難しいため、登録を見送られる要因になります。

転職エージェント末永

在籍期間が短いだけでなく転職回数も多い人は、厳しい評価につながりやすいので要注意です。

転職回数が多い

転職回数が多い人は、「定着性に問題がある」「職場での人間関係に課題があるのでは」と企業から敬遠されます。

企業は長く働いてくれる人材を求めているため、マイナビエージェント側も求人を紹介しづらくなります。

結果として、利用を断られる理由のひとつになってしまうのです。

ブランク期間が長い

ブランク(無職)期間が長いと、企業側は「スキルが鈍っているのでは」「就業意欲が低いのでは」と業務への適応力を不安視し、採用をためらう可能性があります。

転職活動においては、過去よりも直近の就業状況が重視されます。

特に直近の就業経験が1年以上空いている場合やブランクの理由が不明確な場合は、即戦力性が疑問視されやすく、企業側の評価も厳しくなりがちです。

マイナビエージェント側も求人紹介が難しくなるため、登録を断られることがあります。

転職する時期が決まっていない

「今すぐ転職する予定はないけれど、良い求人があれば検討したい」といった曖昧なスタンスで登録すると、サポート対象外とされる場合があります。

エージェントは転職意欲の高い人を優先的にサポートするため、明確な転職意思がない人や転職時期が決まっていない求職者は後回しにされがちです。

場合によっては利用を断られるので、登録時は明確な転職希望時期を伝えることが重要です。

地方に住んでいる

地方に住んでいる人は紹介できる求人が限られるため、利用を断られることがあります。

マイナビエージェントの求人は、東京・大阪・名古屋などの都市圏に集中しています。

地方在住で勤務地も地方を希望する場合は対応エリア外となってしまい、「十分な支援ができない」と判断されて断られやすいです。

転職エージェント末永

「地元で転職したい」「近場で働きたい」と希望する人は、大手や地方求人に強いエージェントの併用がおすすめですよ。

不適切な行為があった

過去にマイナビエージェントを利用した際にマナー違反があると、再登録を拒否されることがあります。

マナー違反に該当するもの

• 面談の無断キャンセル
• 担当者からの連絡の無視
• 担当アドバイザーへの暴言や失礼な態度

転職エージェントは企業との信頼関係を大切にしており、利用者の誠実な対応が求められます。

虚偽申告や連絡無視などがあると信頼関係が築けないため、不誠実な対応を取った場合は再登録時に断られやすいです。

マイナビエージェントに利用を断られたサイン

転職活動のパートナーとして人気の高いマイナビエージェントですが、すべての登録者がスムーズにサービスを受けられるとは限りません。

登録後に「なんとなく対応が遅い」「音沙汰がない」と感じる場合、それは利用を断られているサインかもしれません。

以下に、よくある「お断りサイン」を紹介します。

登録後に面談の案内がこない

マイナビエージェントに登録したにもかかわらず、面談の案内がこない場合は「利用対象外」と判断された可能性があります。

マイナビエージェントでは通常、登録後1〜3営業日以内に初回面談の案内が届きます。

しかし数日経ってもメールや電話が一切こない場合、「求人紹介できない」と判断されて、利用を見送られている可能性が高いです。

転職エージェント末永

希望条件が厳しい場合や経歴に合致する求人が少ないと判断された場合、無言の「お断り」が発生しやすいです。

面談の後に連絡がこない

マイナビエージェントとの面談が無事に終わっても、その後連絡が途絶えてしまうケースも少なくありません。

通常は面談後、1週間以内に求人の案内や次のステップの連絡があります。

1週間以上経っても連絡がまったくない場合は、「紹介できる求人がない」と判断されて、継続的な連絡が途絶える傾向があります。

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面談後に連絡がない場合は、マイナビエージェントの特徴と合わない可能性が高いので、他エージェントへの切り替えるのが得策です。

紹介できる求人がないと言われた

マイナビエージェントとの面談やメールで「求人の紹介が難しい」と明言された場合、それは実質的な利用停止の通達です。

「求人がない＝紹介可能な案件が見つからなかった」ことを意味しており、現時点ではサービスを提供できないという判断です。

紹介できる求人がない理由としては、年齢や経験、希望職種のミスマッチなどがあります。

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紹介できる求人がないと言われたら、まず希望条件を見直して再度依頼してみましょう。
条件を緩和しても求人が見つからない場合は、別のエージェントを利用するのが賢明です。

マイナビエージェントに利用を断られたときの対処法

マイナビエージェントに利用を断られたからといって、転職活動そのものを諦める必要はありません。

以下の方法で新たなチャンスを広げることが可能です。

希望条件を見直して再登録する

マイナビエージェントに登録したときの希望条件を柔軟に見直せば、紹介してもらえる求人が増え、再度サービスを利用できる可能性が高まります。

一般的に年収や勤務地、業種・職種などの希望条件が厳しいと求人紹介が難しくなるため、希望職種や年収は柔軟にするのが重要です。

特に「未経験OK」「地方勤務可」などに条件を広げると、案件の幅が大きく広がります。

転職サイトを利用する

エージェント経由ではなく、自分で応募先を探せる転職サイト(doda、リクナビNEXTなど)を活用するのも有効です。

転職サイトならエージェントを通さずとも直接企業とやり取りができるため、書類選考や面接のチャンスを得やすくなります。
転職サイトは登録不要で応募できる求人も多く、制限が少ないため、特に未経験者や年齢が高い転職者にはおすすめです。

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転職活動に慣れていて、エージェントに頼らず自力で活動できる場合は、転職サイトを積極的に活用しましょう。

他の転職エージェントを利用する

マイナビエージェントに断られても、他のエージェントで求人を紹介してもらえる可能性があります。

エージェントごとに得意分野や対応方針が異なるため、マイナビエージェントに断られたからといって、別のエージェントが利用できないわけではありません。

たとえばリクルートエージェントやdodaなどは幅広い年齢層に対応しており、経験職種によってはより多くの選択肢が提示されます。

さらに第二新卒・未経験向けのサポートに特化したマイナビジョブ20’sやハタラクティブ、スカウト型のビズリーチなどと併用することで、内定の可能性を大きく広げられます。

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転職エージェントごとに保有している求人やターゲット層、サポート方針は異なるため、最低でも2〜3社に登録しておくと安心です。
複数のエージェントを併用してサービス内容や担当者の質を比較すれば、自分に合ったサービスを見つけやすいですよ。

マイナビエージェントに向いている人

マイナビエージェントは若手向けの求人が豊富なので、初めての転職者で不安を抱えている若手社会人や第二新卒に向いています。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに合った求人を紹介し、志望企業ごとに面接対策を行ってくれるため、書類添削や面接対策などのフォローを重視したい人にもおすすめです。

また大手企業や優良企業の非公開求人を保有しており、安定志向やネームバリューを重視する人にも適しています。

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転職理由が明確でない人や自分の市場価値に自信がない人でも安心して利用できるのがマイナビエージェントの強みです。

マイナビエージェントに向いていない人

マイナビエージェントは若手向けのサービスのため、40代以上のキャリアアップを目指す人には基本的に不向きです。

求人は若手向けの案件が多く、一定以上の年齢やキャリアになると紹介求人が限られたり、利用を断られたりします。

また地方在住で都市圏以外での転職を希望している場合や、転職時期が未定で情報収集だけを目的としている人も、積極的なサポートが受けにくい傾向があります。

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マイナビエージェントは手厚いサポートが魅力ですが、自分で積極的に求人を探したい人やスピード重視で転職を進めたい人には、かえって煩雑に感じる可能性があります。

転職エージェントに利用を断られないコツ

転職エージェントの利用には一定の条件があり、場合によっては「サポート対象外」として登録を断られることがあります。

マイナビエージェントのような若年層向けのエージェントでは、年齢や転職回数などが理由で利用を断れる可能性が高いです。

ここでは、転職エージェントに断られずにスムーズに支援を受けるためのポイントを紹介します。

転職活動期間を3ヶ月以内にする

初回面談時に「いつから働きたいか」を聞かれた場合には、「○月までに内定を取りたい」と明確に答えるのがポイントです。

転職エージェントは、できるだけ短期間で内定を得る意欲的な求職者を優先的にサポートする傾向があります。

特に3ヶ月以内の転職を希望する人は、「真剣に転職を考えている」「転職意欲が高い」と評価され、求人紹介につながりやすくなります。

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「いつか転職したい」「良い求人があれば転職する」という曖昧なスタンスでは、エージェント側もサポートの優先度を下げざるを得ません。
エージェントに断られないためには、転職スケジュールを事前に整理しておくことが重要ですよ。

希望条件を柔軟にする

転職エージェントに断られないためには、希望条件を厳しく設定しすぎないことが重要です。

エージェントに断られやすい希望条件

• 年収は最低でも◯万円以上
• リモートワーク必須
• 土日祝完全休み

上記のように条件を細かく指定しすぎると、紹介できる求人が極端に少なくなってしまい、サポートを断られる可能性が高まります。

年収や勤務地には少し幅を持たせて、契約社員スタートも視野に入れれば、紹介される求人数が一気に増えます。

転職エージェント末永

転職を成功させるには、理想の条件だけでなく「現実的な落とし所」を見極めることが重要です。
特に未経験職種やブランクがある場合は、まずは経験を積むことを優先し、条件の一部を緩めて求人を探しましょう。

マイナビエージェント以外のおすすめ転職エージェント

マイナビエージェントは若手向けのサポートに特化していますが、年齢や希望職種によっては他のエージェントが適していることもあります。

ここではサポートの質や求人数の多さ、専門性の高さから、マイナビエージェント以外におすすめできる転職エージェントを3つ紹介します。

転職エージェント末永

転職エージェントを複数併用すれば、選択肢の幅が広がるとともに、自分に合うサービスを見極めやすくなります。
転職エージェントを複数併用するメリットと注意点を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

転職エージェントは掛け持ちしても良い？複数併用するメリットや注意点

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

年齢層も20代から50代まで幅広く、営業、事務、IT、医療、製造など、あらゆる業界・職種に対応した求人を多数保有しています。

また非公開求人も多く、独自の書類添削ツールや面接力向上セミナーなど、転職を成功させるための支援体制が充実しています。

キャリアアドバイザーの質にも定評があるので、初めての転職にも安心です。

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業界最大手であらゆる層に対応できるので、転職活動を本格的に進めたい人には最初に登録しておきましょう。

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dodaは、転職エージェント機能と求人検索サイトを併せ持つ総合型サービスです。

自分で求人を探すスタイルと、エージェントに紹介してもらうスタイルを状況に応じて切り替えられる柔軟性が魅力です。

また職種別や業界別に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、希望職種に沿った的確なアドバイスを受けられる点も評価されています。

転職初心者にも手厚いサポートがあり、年収交渉やスケジュール調整も丁寧に対応してくれるため、忙しい人にもおすすめです。

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dodaはエージェントサービスの中では対応がスピーディーで、面談後すぐに複数の求人を提案されることもあります。
そのため「すぐに就職したい」「早く転職先を見つけたい」という人におすすめですよ。

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ビズリーチ

ビズリーチは、スカウト型のハイクラス向け転職サービスです。

年収600万円以上を狙う即戦力向け求人が豊富で、マネージャー層・専門職・グローバル人材向けの求人に強みがあります。

登録後は企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自身の市場価値を確認したい人やキャリアアップを狙う人、求人を探す時間がない人に最適です。

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無料プランと有料プランがありますが、無料でもスカウトを受けることは可能です。まずは試しに無料登録をしてみると良いでしょう。

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マイナビエージェントに断られた人によくある質問

マイナビエージェントに利用を断られた人によくある質問と回答をまとめました。