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キーエンスの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

キーエンスの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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16件 転職エージェントが質問に回答中

キーエンスの転職相談カテゴリー(全 17件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(2件) 面接・筆記・書類選考(6件) 活躍できる人材(2件) 成長・キャリア形成(3件) 仕事内容(2件)

キーエンスへの転職 面接・筆記・書類選考 転職エージェントが回答

1回答

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

この度はご質問頂きありがとうございます。 ご質問内容はキーエンスの「①説得面接の内容」と「②その対策」についてですね。以下でそれぞれのご質問に回答させていただきます。 ①説得面接の内容 そもそも説得面接とは何かという話ですが、その言葉の通り、「面接官を説得する面接」です。 例えばですが、下記のような感じです。 ・私は新幹線派です。そんな私を飛行機派にしてください。 ・私はネット通販派です。そんな私を百貨店派にしてください。 ・私は...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

この度は、ご質問頂き誠にありがとうございます。 ご質問内容は「キーエンスの選考フロー」と「エージェントを通した場合の選考フローの変化」ですね。 中途採用においての基本的な流れとしては 書類選考→適性検査→面接(数回)です。 ※適性検査は順番が変わる場合もあります。 「エージェントを通した場合の選考フローの変化」についてですが、結論、採用ポジションに変わりますがエージェントを通した場合でも選考フローは変わりません。しかし、キーエンス...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

この度は、ご質問頂き誠にありがとうございます。 ご質問内容は「キーエンスの選考フロー」と「エージェントを通した場合の選考フローの変化」ですね。 中途採用においての基本的な流れとしては 書類選考→適性検査→面接(数回)です。 ※適性検査は順番が変わる場合もあります。 「エージェントを通した場合の選考フローの変化」についてですが、結論、採用ポジションに変わりますがエージェントを通した場合でも選考フローは変わりません。しかし、キーエンス...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下の点を意識してください。 ・実績は数字ベースで記載すること ポイントは「分母」を明記することです。 例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 グリー社は2004年に設立された新しい企業ですが規模が拡大し従業員数も1400名を超えており、他社からヘッドハンティングで入社した管理職も多いことからベンチャー的というよりは大企業に近い風土があります。 企業としてはエンジニアを大切にしている傾向があり、優秀なエンジニアが多数在籍しているのでエンジニア職が自分を成長させるのは良い環境と言えます。逆にビジネスサイドでは評価制度などに不満を抱えている社員もいるようです。...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 キーエンス社の転職難易度について説明いたします。 ご質問者様のご希望の職種やご年齢を把握できないため一概にお答えすることができませんが、キーエンス社の転職難易度は「高い」と認識しています。 なぜ難易度が高いかというと、「現在の在籍している優秀な社員を基準にして選考を行う」からです。 キーエンス社は優秀な人材が集まっており、しかもハードな環境で常に実績を出し続けている方々ばかりです。 キーエンス社の中途...【詳細を読む】

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キーエンスの会社概要

会社名
株式会社キーエンス
URL
http://www.keyence.co.jp
資本金
306億3,754万円
設立
1974年5月27日
電話番号
06-6379-1111
FAX
06-6379-2222
代表者名
山本 晃則
従業員数
4,450名(2015年3月現在)
業界
産業用エレクトロニクスメーカー
事業内容
センサ、測定器 画像処理機器 制御・計測機器 研究・開発用 解析機器 ビジネス情報機器

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住所
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号