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村山 雄二
ムラヤマ ユウジ

村山 雄二

株式会社ダブルキャリア
東京都中央区日本橋室町1-10-10

【人事・人事労務の転職のスペシャリスト】豊富な知識と経験で支援致します!!

サポート可能エリア 東京都
取り扱い職種 管理部門・経営部門
サポートの特徴・強み ハイクラス層の支援に強い | 20代の転職に強い | ベンチャー企業の求人多数 | 経営層とのパイプが強い
Q&A回答数
3
コンサルタント歴
5年以上

自己PR

人事職で活躍する方々との長期的な関係性の構築を第一としております。そのため、当社以外の人材紹介会社からの案件のほうが、当社からの紹介よりも転職者の皆様に合っている場合は、進んでそちらの案件をお薦めしております。

これは、人事の皆様は当然にして転職後はお客様であり、HR業界を担っていただく長期的なパートナーとして考えているためです。

そのため、皆様が全ての選択肢の中から最適なキャリアのサポート役として、当社を選んでいただければ幸いです。

プロフィール
名前 村山 雄二(ムラヤマ ユウジ)
性別 男性
所属企業 株式会社ダブルキャリア
転職エージェント経験年数 5年以上
URL http://doublecareer.com/

所属企業情報

所属企業 株式会社ダブルキャリア 交通アクセス 東京メトロ三越前駅から徒歩3分
所在地 東京都中央区日本橋室町1-10-10 URL http://doublecareer.com/
会社の特徴 人事職を専門に取り扱う転職エージェントです。人事を専門に取り扱うことで、他社にはない独占枠での求人も多く扱っています。

また当社は個人と企業担当の両方を代表の村山が一人で担当いたしますので、マッチングの精度にも定評があります。普段から各社人事部長との交流も厚く、情報を共有しておりますので優秀人材の売り込みも得意としております。

人事の経験と、人材紹介の長い経験を合わせ持ち、各社人事部長とも継続的に交流しているからこそのご提案をさせていただきます。
経歴

早稲田大学政治経済学部労働経済学専攻として卒業。
新卒でリクルートキャリア入社。リクルーティングアドバイザー経験。
リクルート内の選抜を経てリクルートワークス研究所に研究員として出向。人事組織の研究者として労働市場と人事組織、個人のキャリア形成など広範に調査を行い、統計解析を主業務とした。
2006年株式会社ダブルキャリア設立。代表取締役就任。
大手人材会社の採用責任者やベンチャー企業の経営企画担当役員、人事部長、人材紹介部門の立ち上げ責任者などを兼任してきた。2017年より自社にて人事専門の人材紹介サービスを強化して展開中。

村山 雄二の得意分野

管理部門・経営部門

人事業界15年の経験を活かして、各社の人事部長との直接のネットワークにより、他社にない求人のご紹介が可能です。また、社風と人材のマッチングにおいて文章やデータ化できない暗黙知での情報も、直接人事部長や経営者と会っているため、精度の高いマッチングを可能としております。

人事職の転職においては、スキル・経験に加えて上長や経営者、ひいては組織全体の社風とのマッチングによって転職後の活躍の成否も変わってきますので、そこまでを見据えたうえでの転職サポートを実現しております。

村山 雄二 の過去の回答一覧

事業会社でマーケティングを担当している27歳です。 現在は企業が優秀な人材を確保することが難しくなっている中で、優秀な人材を確保できる人事になりたいと思い、転職を検討しています。 そこで転職エージェントの方にお聞きしたいのですが、転職面接の際に評価される転職理由、評価される転職理由などはあるのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいました教えていただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたし...続きを読む

  • 3役に立った
  • 1回答
村山 雄二 2017-10-02 17:23:38
こんにちは。 人事専門の人材紹介を行っております、村山と申します。 未経験からの人事への転職も多く扱っております。 さて、その中で評価される転職理由を、とのことですが、 なぜ現在の職種から未経験の人事を目指しているのか、 ということが説明できることが重要になります。 よくある理由に「人が好きだか...続きを読む

人材紹介会社で人事をしている25歳です。 社内制度などが自分に合っていないこともあって、転職を検討しています。 新卒で入社してから3年間人事をやってきましたので、経験は最低限あるのではと考えています。 質問させていただく意図としましては、人事の転職においてこれまでの経験が活かせるのかどうかということです。 年齢によっては未経験でもポテンシャルで採用するケースもあると思うのですが...続きを読む

  • 3役に立った
  • 1回答
村山 雄二 2017-09-25 12:32:57
回答いたします。 当然、経験は十分に評価されます。人事職の採用においては、経験者が若手に少ないこともあり未経験者も採用いたしますが、 経験者がいれば、そちらを優先したいのは本音です。 一方で人事職は他の管理職求人に比べて社風マッチングや経営者マッチングの重要性が高いことも事実です。 この点に関しては、ど...続きを読む

ITサービス企業で広告営業をしている26歳男です。 これまで営業で社内ではトップクラスの成績を残してきましたが、これからは個人ではなく組織として成果を出したいと思い、その部分に携われる人事職への転職を希望しています。 ですが、未経験から人事に転職している人が周りにいないため、未経験でも転職できるのか不安です。 年齢等も関係してくると思うのですが、未経験から人事職への転職は可能なのでしょうか? ...続きを読む

  • 4役に立った
  • 2回答
村山 雄二 2017-09-25 12:22:29
人事への未経験からの転職は十分に可能です。 特に、営業経験者の方が採用担当に転職する場合は、比較的簡単です。 この理由は、営業職の行動スタイルと採用担当の行動スタイルが非常に似ているため 即戦力として期待できる部分が多いためです。 営業職では見込み顧客を作り、営業活動を通して提案をして、最終的に契約を結...続きを読む

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※株式会社ダブルキャリアでは、ご相談内容に応じて、最適な転職エージェントが担当します。
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