ハイジュエリーブランドに転職しよう考えています。店舗の販売スタッフとなると年収はどの程度になるのでしょうか？...続きを読む
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2019-06-10 14:13:48
- ご質問いただき、ありがとうございます。
ハイジュエリーブランドの店舗販売スタッフの年収についてですね。
ハイブランドのアパレル業界の知見がございますので、早速回答させて頂きますね。
まず、ティファニーについてですが、30代で平均年収は400~500万円程度が相場のように感じます。
同社は年俸制で、年次を...続きを読む
パーソルプロセスの選考フローはどういった形なのでしょうか？...続きを読む
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2019-06-10 14:12:49
- ご質問ありがとうございます。
無形商材（人材・IT/Web）などへの支援に強みがございますので早速回答させて頂きます。
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考フローですが、人事、リーダクラスと責任者面接の主に2～3回です。
日程に関しては、同日に2回の面接や週末、夜間など、臨機応変に対応をして頂けますが...続きを読む
こんにちは。今、バリューマネジメントさんに興味を持っています。
転職した際にはどのポジションに配属されるか可能性が高いでしょうか？
...続きを読む
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2019-06-10 14:12:16
- ご質問ありがとうございます！
なかなか目の付け所がいいですね。
事業のポジションも豊富で非常に成長できる会社であると認識しております。
さて、バリューマネジメントは中途採用において下記の３つの職種を応募しています。（現在）
①営業職
②オペレーション職
③バックオフィス職
どこに転職できるかは...続きを読む
ITベンチャーで事業部長をやっています。
LINEの事業に興味があり、今度面接を受けることになっています。
面接対策する上で、LINEの面接ではどんな質問をされるのかを知りたいです。
ご回答よろしくお願いします。...続きを読む
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2019-06-10 13:06:58
- ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社で支援実績がございますので、回答させて頂きますね。
採用ポジションによりますが、一般的な質問「転職理由など」に加えて
・なぜLINEなのか
・マネージメント的なこともできるか
・営業として大事にしていること等、結果にコミットできるかという視点で質問があり...続きを読む
エン・ジャパンなどの人材紹介企業が開催している転職フェアなどのイベントは転職を有利に進めるうえで参加したほうが良いのでしょうか？...続きを読む
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2019-05-23 18:27:16
- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は、「転職を有利に進めるうえで転職フェアには参加した方がよいか」ということですね。
正直、ケースバイケースだと感じております。
まず、メリットとしては以下2つかと思います。
①豊富な情報を得られる
②採用担当者と直接話が出来る
③選考回数...続きを読む
転職エージェントを利用してエンジャパンへの転職を考えていますが、利用して問題ないでしょうか？...続きを読む
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2019-05-23 18:26:38
- ご質問いただきまして、ありがとうございます。
ご質問内容は、「エンジャパンへの転職に転職エージェントを利用しても問題ないか」ということですね。
結論から申しますと転職エージェントを利用しても問題はありません。
現在どういった懸念があるのか、今回は読み取れませんが、サポート面や求人も豊富にございますので...続きを読む
エン・ジャパンに転職したいです。転職を考えるにあたって難易度を知りたいです。
同業他社と比較して難易度はどうでしょうか？...続きを読む
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2019-05-23 18:24:59
- ご質問いただきましてありがとうございます。
弊社が人材業界への支援に強みがあるので回答させて頂きますね。
転職の難易度については、どういった切り口でお答えすべきか少々悩ましい所ではありますが、「採用目線」は決して低くはありません。
新卒採用にも力を入れているため、中途採用においては「人物と経験」をシビアに...続きを読む
エンジャパンへの転職を考えています。どういった点が成長できるのでしょうか？...続きを読む
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2019-05-23 18:24:09
- ご質問いただき、ありがとうございます。
人材業界への転職サポートに強いため早速回答させて頂きますね。
エン・ジャパンでどういった点が成長できるかについてですね。
個人的な見解となりますが、
エン・ジャパンでは新しいことにチャレンジできる環境が整っているため、
現状の自分の能力以上の負荷をかけて...続きを読む
初めまして。キーエンスの社風についてご存知の方がいればご回答よろしくお願いします。...続きを読む
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2019-05-23 18:22:38
- この度は、ご質問頂きありがとうございます。
ご質問内容は、「キーエンスの社風」についてですね。
以下個人的な印象と経験談となりますことお許しください。
キーエンスの社風は一言で言うならば、「成果行動主義」と言えるでしょう。
というのも、年功序列ではなく、実力主義・成果主義となっていること、かつ評価制...続きを読む
キーエンスは選考中に筆記試験があると聞きました。そちらの難易度について伺いたいです。
また特別な対策などは必要でしょうか？...続きを読む
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2019-05-23 18:21:17
- この度は、ご質問頂き誠にありがとうございます。
ご質問内容は「キーエンスの選考フロー」と「エージェントを通した場合の選考フローの変化」ですね。
中途採用においての基本的な流れとしては
書類選考→適性検査→面接（数回）です。
※適性検査は順番が変わる場合もあります。
「エージェントを通した場合の...続きを読む
