リクルートエージェントから電話(0120070585)がかかってくる理由は、求人紹介などが目的であり、営業電話などではありません。
しかし、あまりにも頻繁に電話がかかってくると「しつこい」「面倒」だと感じることもあります。
担当者からの電話を無視していると、かえって電話の頻度が増える可能性があるので注意が必要です。
本記事では、リクルートエージェントから電話が止まらないときの正しい対処法について解説します。
しつこい電話が原因でリクルートエージェントの退会を検討している人向けに、おすすめの転職サービスも紹介するので、困ったときの参考にしてみてください。
リクルートエージェント(0120070585)から電話がかかってくる理由
リクルートエージェントに登録すると、電話番号「0120-070-585」から連絡がくることがあります。
これは営業電話や迷惑電話ではなく、担当のキャリアアドバイザーからの正式な連絡です。
担当者から電話がかかってくる理由は、主に4つあります。
- 会員登録後にある初回面談の日程調整
- 求人紹介
- 求人応募後・選考中の状況確認
- 内定通知・提示条件の確認

転職活動を効率的に進めるためにも、担当者からの電話はしっかり受け取りましょう。
会員登録後にある初回面談の日程調整
リクルートエージェントに会員登録すると、キャリアアドバイザーとの初回面談の日程を調整するために「0120070585」の番号から電話がかかってきます。
面談では職歴の整理や希望条件のヒアリング、求人の案内などがおこなわれるため、転職活動を進めるうえで非常に重要なステップです。
仕事中などで電話に出られなかった場合は、後ほど折り返しの連絡をすれば日程を確定できます。

しかし電話のほうが迅速かつ確実なコミュニケーションができるため、担当者から電話がかかってきた場合はなるべく受け取りましょう。
求人紹介
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の希望条件に合った求人を見つけると、メールだけでなく電話でも連絡をくれることがあります。
特に非公開求人や急募案件などは応募枠がすぐに埋まりやすいため、求職者に早めの対応を促すために電話で紹介されるケースが多いです。
また求職者の転職意欲や状況に応じて提案内容をカスタマイズするためにも、会話での確認が必要となります。

求人応募後・選考中の状況確認
リクルートエージェントを通じて求人に応募すると、企業とのやり取りや進捗確認のために電話がかかってくることがあります。
特に面接の日程調整や企業からのフィードバック内容の共有は細かなやりとりが必要になるため、電話連絡が中心です。
また状況によっては複数企業の進捗が同時進行している場合もあり、選考スケジュールの管理や次のアクションについて電話で相談を受けることもあります。

メールだと細かなニュアンスが伝わりにくいため、重要な内容を相談したいときは電話でのやり取りをおすすめします。
内定通知・提示条件の確認
企業から内定が出た場合、企業が提示した内容や条件の詳細についてリクルートエージェントの担当者から電話で伝えられます。
- 年収
- 勤務地
- 勤務開始日
- 入社意思の確認
- 今後の手続き など
メールだけでは把握しきれない細かい点や、企業との調整が必要な内容も含まれているため、この段階の連絡方法は電話が優先されます。

リクルートエージェントの電話がしつこい理由
リクルートエージェントの電話は転職活動のサポートに欠かせないものですが、「電話がしつこい」「何度もかかってくる」と感じる人も少なくありません。
電話がしつこい要因は、主に2つあります。
担当者が求職者の意向を把握していない
担当者が求職者のニーズや状況を完全に把握しきれていない場合、求職者の意向を確認するために何度も電話連絡を入れることがあります。
- 転職の時期が未定
- 希望条件が曖昧
- 転職の本気度が不明 など
また履歴書や職務経歴書の提出が遅れていると、提出を促すために繰り返し連絡が入ることがあります。

電話連絡の頻度を抑えたいなら、希望条件などを明確に伝え、必要に応じて連絡頻度を調整してもらいましょう。
売上につながるビジネスモデルだから
リクルートエージェントは、転職者が企業に内定・入社した際に紹介手数料を得る「成功報酬型」のビジネスモデルで運営されています。
登録者の転職成功が売上に直結するため、求職者がスムーズに転職を決められるよう、頻繁に連絡をとって求人紹介や面接フォローをおこないます。
営利企業としては当然の行動ですが、あまりに連絡が多いと、受け手側が「急かされている」と感じる場合もあります。

担当者からの連絡頻度が自分のペースに合わないと感じた場合は、連絡方法や対応スタンスなどの希望を遠慮せずに伝えることが大切です。
リクルートエージェントの電話を無視した場合のデメリット
リクルートエージェントからの電話に出るのが面倒だからといって、連絡を繰り返し無視していると、以下のデメリットが発生します。

無視するとかえって状況が悪化する可能性があることを考慮しておく必要があります。
サポートの優先順位が下がる
電話連絡がつきにくい求職者は「転職意欲が低い」と判断され、サポートの優先順位が下がる恐れがあります。
エージェント側は複数の求職者を同時にサポートしており、限られた時間内で転職支援をおこなわなければなりません。
そのため連絡の取れない求職者はサポートの優先順位が下がり、転職に積極的な求職者にリソースを割くようになります。
- 求人紹介のスピードが遅くなる
- 質の高い求人を紹介されにくくなる
- 対応が後回しになる
サポートの優先順位が下がると、他のライバルにチャンスを奪われてしまうこともあるため、早期の転職を目指すなら電話には極力応じるべきです。
求人を紹介してもらえない
リクルートエージェントからの電話に出ないままでいると、担当者からの求人紹介が止まる可能性があります。
リクルートエージェントでは非公開求人を含めた多くの案件を取り扱っていますが、求人紹介は基本的に「アクティブな求職者」に優先的に紹介される仕組みです。
そのため電話連絡を無視すると、担当者は「紹介しても反応がない」と判断し、求人紹介そのものをストップすることがあります。

電話連絡を怠るだけで、良質な求人を逃す可能性があることを認識しておきましょう。
非公開求人については下記の記事で詳しく解説しています。
連絡頻度が増える
電話に出なかった場合、担当者は「たまたま出られなかったのか」「見落とされたのか」などを確認するため、再度電話やメールで連絡を取ろうとする傾向があります。
求職者が出るまで繰り返し電話をかけるため、かえって連絡頻度が増え、ストレスを感じてしまうこともあります。

事前に希望条件を伝えておけば、無駄なやりとりを減らし、両者にとって効率的な関係を築けます。
リクルートエージェントからの電話がしつこいときの対処法
「リクルートエージェントからの電話がしつこい」と感じたときは、自分に合った対応策を講じることが重要です。
無視や拒否だけでは状況が改善されず、むしろ担当者が心配して連絡頻度を増やしてくる可能性もあります。
電話がしつこいときの対処法として有効なのは、以下の3つです。
早めに面談日程を決める
担当者からの連絡頻度を減らしたいなら、早めに初回面談の日程を確定することが重要です。
面談の日程が決まれば、以後は必要な連絡のみに絞られるため、電話が頻繁にかかってくる状況を回避できます。
面談は早ければ1時間以内に終わるので、平日の仕事終わりなどに日程を調整することも可能です。
面談方法 | ・対面(全国16ヶ所にあるオフィス) ・オンライン ・電話 |
---|---|
面談の時間帯 | ・平日 9:30~20:00 ・土日祝 9:30~18:00 |
面談にかかる時間 | ・30分~1時間半 |
面談はキャリアアドバイザーとの1対1でおこなわれます。オンラインや電話での面談も可能なので、地方に住んでいてオフィスに出向くのが難しい人も安心です。

一度面談が終われば、その後のやり取りはメール中心や、指定した時間帯だけの電話などに切り替えることが可能になります。
電話でのやり取りを減らしたい場合こそ、早めの対応が効果的ですよ。
連絡がつきやすい時間・曜日を事前に伝える
不要な電話を減らすには、連絡が取りやすい曜日・時間帯を事前に伝えておくのが有効です。
たとえば「平日は19時以降」「土日の午前中なら対応可」など、電話に出やすいタイミングを明確に伝えれば、担当者も調整してくれます。
仕事中や家事の合間など、タイミングが悪いと感じる場面で電話が来るとストレスを感じやすいですが、希望時間を伝えれば無駄なタイミングでの電話を防げます。

どうしても平日の日中に電話に出られない場合は、折り返し可能な時間帯を聞いておくと良いですよ。
メールでやり取りする
仕事が忙しくて電話に出られない、あるいは電話でのやり取りが苦手と言う人は、連絡方法をメールに変更するのがおすすめです。
リクルートエージェントの担当者は、メールやチャットでの連絡にも対応しています。
連絡手段は希望に応じて変更してもらえるので、「メールでの連絡を希望」と伝えれば、しつこい電話もぐっと減らせます。
とくに忙しいビジネスパーソンや小さな子どもがいる人にとっては、メールのほうが連絡手段として便利です。

電話がかかってきても無視せずに、しっかり対応しましょう。
リクルートエージェントの電話が止まらないときの対処法
リクルートエージェントからの電話が頻繁で「しつこい」「煩わしい」と感じる場合は、無理に我慢せず、早めの対処が重要です。
何の対処もせずに放置していると、何度も確認の電話がかかってくる原因になります。
上述した「電話がしつこいときの対処法」を実践しても状況が改善されない場合は、以下の方法を検討してみましょう。
退会を検討する
リクルートエージェントの連絡がどうしてもストレスになる場合は、退会という選択肢もあります。
退会してサービスの提供が止まれば、それ以降の電話連絡も基本的にストップされます。
退会する場合は、公式サイトや電話で手続き可能です。
公式サイトの「退会フォーム」を利用すれば、24時間いつでも退会手続きができます。
- マイページにログイン
- 「各種設定」→「退会手続き」を選択
- 退会理由を選んで送信
- 退会完了メールが届く
専用フォームからの申請は自動処理されるため、担当者とのやり取りは不要です。

忙しくて転職活動を続けられなくなった場合は、時期を改めて利用することもできます。
しつこい連絡で転職活動自体に支障が出ている場合は、心身の健康を優先して退会を視野に入れるのも合理的な判断です。
リクルートエージェントを退会する方法を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
電話連絡がない他の転職サービスを活用する
電話でのやり取りが苦手な人や、静かな環境で落ち着いて転職活動をしたい人には、電話連絡なしでも利用できる転職サービスの利用がおすすめです。
たとえばビズリーチやdoda Xなどのスカウト型サービスは、メッセージでのやり取りが中心となっており、電話のやり取りは最小限に抑えられます。
自分のライフスタイルに合った転職活動を実現するためにも、電話連絡の少ないサービスを上手に活用するのが得策です。
リクルートエージェント以外でおすすめの転職サービス
転職エージェントにはさまざまな種類があり、連絡手段やサポートスタイルも異なります。
リクルートエージェントが合わないと感じた場合は、他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
以下に代表的な3社をご紹介します。
doda
doda(デューダ)は、パーソルキャリアが運営する大手転職サービスです。
求人数の多さとサポート体制の手厚さに定評があり、職種や業種を問わず幅広く対応しています。
自己応募型とエージェント型の両方に対応しているため、自分のペースで転職活動を進めたい人にもぴったりです。

運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
公式サイト | https://doda.jp/ |
求人数 | 254,670件 (公開求人数+非公開求人数:279,020件) |
対応業界 | 全業界 |
対応職種 | 営業/SE・エンジニア/建築・土木・不動産/機械・電機/企画/管理など |
面談方法 | オンライン/電話 |
対応エリア | 全国・海外 |
拠点 | 東京/横浜/札幌/仙台/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡 |
2025年9月時点の情報
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代・30代向けのサポートが充実している若手に強い大手転職エージェントです。
企業ごとに詳細な選考情報を提供してくれるのが特徴で、書類添削や面接対策などの支援も充実しています。
またサポート期間には期限がないため、転職活動が長引いた場合でも支援を継続してくれます。

運営会社 | 株式会社マイナビ |
---|---|
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
求人数 | 求人多数 |
対応業界 | 全業界 |
対応職種 | 営業職/I技術職/医薬・医療系職/販売・サービス系職/クリエイティブ職/企画・管理系職/金融系など |
面談方法 | 対面/オンライン/電話 |
対応エリア | 全国・海外 |
拠点 | 東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
2025年9月時点の情報
ビズリーチ
管理職・専門職などのハイクラス転職を目指す人には、年収600万円以上の求人が多いビズリーチがおすすめです。
ビズリーチに登録すると、ビズリーチのヘッドハンターや企業の人事担当者からスカウトが届きます。
自分で求人を探す手間を省けるため、毎日忙しいという人も無理なく転職活動を進められます。

運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
求人数 | 公開求人数+非公開求人数:38,2940件 |
対応業界 | 全業界 |
対応職種 | 経営/管理/マーケティング/営業/コンサルタント/IT技術職/金融/サービス/広告など |
対応エリア | 全国・海外 |
拠点 | 東京/静岡/名古屋/大阪/広島/福岡 |
2025年9月時点の情報
リクルートエージェントの電話によくある質問
リクルートエージェントの電話(0120070585)によくある質問と回答をまとめました。
電話の内容は面談日程の確認や応募進捗など、早急に対応すべき案件である可能性もあります。
折り返す場合は、公式の電話番号(0120070585)からの着信であることを確認してください。
ただし電話に出られない理由がある場合は、メールで連絡を希望する旨を伝えるだけでも問題ありません。
ただし、仕事終わりの時間帯に合わせて18時以降に連絡が来ることもあります。
日中の対応が難しい人は、事前に夜間・休日対応の可否を聞いておきましょう。
担当者によっては多忙で折り返しが遅れることもあるため、マイページのチャット機能や問い合わせフォームを活用するのもおすすめです。
緊急度が高い場合は、総合受付(0120050454)に電話すれば別のスタッフが対応してくれることもあります。
また「面談は必要ないが求人情報のみ受け取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるケースがあります。
ただし、書類添削や選考対策など一部のサポートは面談が前提となっているため、事前に対応の可否を確認しましょう。