ギークリー(Geekly)は未経験者でも利用できる？求人を探すときの注意点と転職を成功させる方法を解説

ギークリー(Geekly)は、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

利用するにあたり「未経験者でも利用できる？」「就職は難しくない？」という疑問や不安を持つ人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、未経験者がギークリーを利用できる理由や、利用時の注意点を解説します。

ギークリーで転職活動を成功させる方法も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

ギークリー(Geekly)は未経験者でも利用できる？

ここでは、ギークリーの利用にあたっての未経験者の受け入れ状況について詳しく解説します。

完全未経験だと利用は難しい

ギークリーが取り扱う求人の多くは即戦力や一定のスキルを求める「経験者向け」のため、完全未経験者へのサポートには限界があります。

IT・Web・ゲーム業界経験者向けの求人が中心なので、IT業界に関するスキルや経験が一切ない場合、ギークリーの利用は困難です。

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完全未経験でも登録自体は可能ですが、求人の紹介が難しいと判断されやすいです。

業界・職種未経験なら利用は可能

IT業界やエンジニア職が未経験であっても、社会人経験や関連スキルを持つ人であればギークリーの利用は可能です。

たとえば営業や事務職など他職種の経験やIT系の資格・スキルを持つ人、スクール受講などの準備をしている人であれば、ポテンシャル採用の求人を紹介してもらえる可能性があります。

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ギークリーはIT業界の別職種への転職支援実績もあるため、業界や職種が未経験でも転職の意思や努力が評価されれば、選考に進むことは可能です。

未経験者でもギークリー(Geekly)で転職できるケース

完全な未経験者はサービスの利用が難しいものの、一定条件を満たしていればギークリーを通じて転職成功するケースもあります。

未経験者がギークリーを利用して転職できるケースは、以下のとおりです。

第二新卒や20代の若年層である

ギークリーでは、第二新卒や20代の若年層を対象としたポテンシャル採用の求人も取り扱っています。

20代は「伸びしろ」や「柔軟な学習力」が評価されやすく、職種未経験でも「今後ITスキルを身につける意欲がある」と判断されれば転職は可能です。

企業側も長期的視点で人材育成を見込めるため、若手は育成枠として採用されやすいです。

また第二新卒は、前職での経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦できるため、企業からもニーズが高い層です。

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ギークリーのアドバイザーも若年層向けのキャリア設計に長けているので、将来を見据えたキャリアチェンジの支援をしてくれますよ。

関連業界での経験値が豊富にある

職種未経験でも業界経験者であれば、業界知識や用語に精通している点が評価されやすく、転職できる可能性が高まります。

業界知識や業務フローの理解は強力なアドバンテージであり、職種が未経験でも社内ツールの使用経験やエンジニアとの協働経験などが企業から評価されます。

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ギークリーは業界内ジョブチェンジの支援を得意としています。
IT企業の営業職からエンジニアへの転職など、業界内でのキャリアチェンジを希望する人ならギークリーで転職できる可能性が高いですよ。

プログラミングやアプリ開発の経験がある

実務経験がなくても、趣味や独学でプログラミングやアプリ開発を行っていた経験があれば、ギークリーで転職できる可能性があります。

制作物があればポートフォリオを通じて実力やスキルを証明できるため、企業から評価されやすくなり、転職の可能性が広がります。

とくにWeb系・自社開発企業は、実務よりもアウトプットや実践的なスキルに注目する傾向があり、スキルを可視化できる人材はポテンシャル採用枠に入りやすいです。

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プログラミングやアプリ開発の経験がある人は、ギークリーの担当者と面談する際にスキルセットや自己学習内容をしっかり伝えることが重要です。

独学やスクールでスキルを習得している

独学やプログラミングスクール、オンライン講座を通じてスキルを身につけている人も、ギークリーを利用して転職できる可能性があります。

特に有名なスクールを卒業している場合、企業側の信頼性が高く、未経験者歓迎の求人にマッチしやすくなります。

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最近はスクール卒の採用事例も増えており、企業も学習実績を重視しています。
学習時間や制作物、学んだ言語やフレームワークを具体的に説明できると、アドバイザーから適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

ポテンシャルがある

IT業界ではポテンシャル採用をおこなう企業が増えており、年齢や実務経験よりも将来性や適性を重視する傾向があります。

特にスタートアップやベンチャー企業では、人物重視で採用する傾向があるため、熱意・成長意欲が高ければスキルよりポテンシャルで採用されるチャンスがあります。

たとえば、コミュニケーション力が高くチーム開発に向いている人、課題解決型の思考ができる人、自走力がある人などは未経験でも評価されやすいです。

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ギークリーではポテンシャルを見込んで企業とマッチングするサポートが可能です。
自分の強みや意欲をしっかり伝えられるよう、面談前に自己PRの準備をしておくと成功率が高まります。

未経験者がギークリー(Geekly)を利用する方法

ギークリーは即戦力採用が中心の転職エージェントですが、未経験者がまったく利用できないわけではありません。

特に20代の若年層や将来性のあるポテンシャル人材であれば、戦略次第で転職のチャンスがあります。

ここでは未経験者がギークリーを活用するために取るべき具体的なステップをご紹介します。

新卒・第二新卒求人を狙う

20代で社会人経験が浅い場合は、育成を前提としたポテンシャル採用枠が狙い目です。

ギークリーは基本的に中途採用向けのエージェントですが、例外的に新卒・第二新卒枠のポテンシャル採用求人も取り扱っています。

特に第二新卒で、入社から3年以内の若年層であれば未経験でもチャンスが広がりやすく、企業側も教育を前提に採用するケースが多いです。

若年層向けの育成求人を狙えば、未経験でも採用されるチャンスが広がります。

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自分の志向性や学ぶ意欲をしっかりと伝えれば、アドバイザーも意向に沿った求人を提案してくれる可能性が高まりますよ。

プログラミングスクールに通う

未経験からIT・Web系職種への転職を目指すなら、プログラミングスクールに通ってスキルを身につけるのが効果的です。

スクールでは実務に近い経験を積むことができるため、面接時のアピール材料として有効です。

またギークリーは、スキルを証明できる人材に対して積極的に求人を紹介してくれます。

特にDMM WEBCAMPやTECH CAMPなどの実績あるスクールを選べば、受講後にギークリーで求人紹介を受けやすくなります。

小さな案件で経験と実績を積む

クラウドソーシングや副業を活用して事前に実務経験を積んでおくと、転職活動で有利になります。

たとえばWebサイト制作やアプリ開発、簡単なシステム設計など、自分が関わった案件をポートフォリオとしてまとめておけば、企業側にもスキルや意欲を伝えやすくなります。

ギークリーのキャリアアドバイザーも、過去の取り組みを評価して求人を提案してくれるため、「業務経験ゼロ＝何もできない」と諦める必要はありません。

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未経験者であっても個人開発やクラウドソーシングで小規模案件に関わっておけば、実務に近い経験を積めます。
採用担当者にスキルと実行力を示す材料として説得力があるので、小さい案件でも実績を積んで可視化することが重要です。

未経験者がギークリー(Geekly)を利用するときの注意点

未経験からIT業界に飛び込む場合、転職エージェントの選び方や使い方には注意が必要です。

ギークリーを利用する際も、求人の見極めや希望条件の伝え方に工夫が求められます。

ここでは、未経験者がギークリーを利用するうえでの注意点を解説します。

未経験OKを鵜呑みにしない

求人情報に「未経験歓迎」「未経験OK」と書かれていても、実際にはある程度のスキルや知識を求められる場合があります。

特にギークリーが扱う求人は即戦力や実務経験者を想定しているケースが多いため、「未経験可」の表記でも実際には経験者が優遇されやすいです。

未経験歓迎と書かれていても、実際は「少なくともHTML・CSSが書ける」「Gitを使ったことがある」など、最低限の準備が前提になっていることがあります。

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企業が求める「未経験」の基準は曖昧で、基本的な知識や制作経験は前提とされることがあります。
そのため求人票の文言を信じすぎず、キャリアアドバイザーとしっかり条件をすり合わせることが重要です。

簡単な仕事しか紹介されない場合がある

ギークリーで扱っている求人は即戦力を求める傾向が強いため、未経験だと高度なポジションは紹介されにくいです。

未経験者向けの求人はテスターやヘルプデスク、入力業務などが中心となっており、業務内容が単純作業に偏っていることが少なくありません。

そのため、自分が本当に希望する職種(例：エンジニア、Webデザイナーなど)に就けない場合もあります。

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希望職種に就くためには、最初は簡単な業務から始めて実績を積む戦略も必要です。

取り扱う職種が偏っている

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントであり、一般職の求人は少ない傾向にあります。

取り扱っているのはエンジニアやクリエイターなどの職種が中心で、事務系や販売職、総務・経理といった職種の求人はほとんどありません。

そのため「一般事務がやりたい」といった場合にはミスマッチが生じやすくなります。

転職エージェント末永

ギークリーに登録する前に、自分の考えと一致しているかを見極めておくことが重要です。

首都圏以外の求人は少ない

ギークリーは東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏エリアを中心に求人を取り扱っています。

そのため、地方在住者や地方勤務を希望する人には求人の選択肢が限られてしまいます。

特に未経験者向けの求人は首都圏エリアでも数が少ないため、地方ではさらに選考が厳しくなりがちです。

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地方在住でギークリーの利用を検討している場合は、在宅・リモートワーク可能な求人を探すか、他の全国対応型エージェントとの併用がおすすめです。

勝手に応募されたと勘違いしやすい

ギークリーには企業からスカウトが届く「一次面接確約サービス」がありますが、手続きに慣れていない人には「勝手に応募された」と勘違いされることがあります。

一次面接確約サービスは、プロフィールや職務経歴書を見た企業から一次面接のスカウトが届くサービスで、書類選考の時間を短縮できるのが利点です。

しかし、自分で応募していない企業からの選考結果が届くため、サービスを知らない人は「勝手に応募された」と誤解が生じやすいです。

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知らない企業からスカウトを受け取りたくない場合は、一次面接確約サービスの停止設定をするか、担当者にサービスを利用したくない旨を伝えておくと良いですよ。

未経験者がギークリー(Geekly)で転職を成功させる方法

未経験者がギークリーで転職を成功させるには、戦略的な準備と積極的な行動が欠かせません。

ここでは、未経験からでもギークリーで内定を得るための具体的な方法を紹介します。

早く転職活動をスタートする

未経験からの転職は早期行動が有利です。採用市場では20代前半の若年層ほどポテンシャル採用枠に通りやすく、企業も教育を前提に受け入れる傾向があります。

年齢が上がるほど「未経験可」の求人が減少し、選択肢は狭まっていきます。

プログラミング学習や資格取得に取り組む時間も必要になることを考慮し、少しでも早く転職準備を始めることが成功への近道です。

履歴書や職務履歴書は詳細まで書く

未経験者は職務経歴が乏しい分、履歴書や職務経歴書で自分の強みやポテンシャルを的確に伝えることが重要です。

過去のアルバイト経験や学生時代のプロジェクト、独学で学んだ内容、チームでの役割など、未経験でもアピールできる情報を丁寧に記載しましょう。

ギークリーのキャリアアドバイザーは書類の内容をもとに求人を提案するため、細かな情報までしっかりと記載しておくと、よりマッチした求人を紹介してもらえます。

志望動機やキャリアビジョンを明確に記載すれば、企業側にも熱意が伝わり、選考で差をつけるポイントになります。

キャリアアドバイザーに具体的なアドバイスをもらう

ギークリーの強みは、IT・Web業界に特化したキャリアアドバイザーの専門性です。

未経験者がプロの意見を取り入れて自己分析や企業選びを進めると、転職成功率を高められます。

専門的なアドバイスにより、自分では気づかなかったキャリアの選択肢を提示してくれることもあるため、積極的に面談に参加して信頼関係を築くことが大切です。

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キャリアアドバイザーに相談するときは、「どんなスキルが必要か」「どの求人が自分に向いているか」など具体的な質問をしてアドバイスを受けることが重要ですよ。

ギークリー(Geekly)を利用できない未経験者におすすめの転職エージェント

ギークリーは即戦力向けの求人が中心で、完全未経験からの転職にはハードルが高い面があります。

そんなときは、未経験者向けのサポートに強い転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ここでは、未経験者でも利用しやすく、実績のある転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・実績ともに業界最大級の総合型転職エージェントです。

全国エリアに対応しており、未経験歓迎の求人からIT系の求人まで豊富に取り揃えています。

キャリアアドバイザーが丁寧に希望やスキルをヒアリングしてくれるため、初めての転職でも安心です。

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履歴書の添削や面接対策、非公開求人の紹介も充実しており、ギークリーと併用することで選択肢が大幅に広がりますよ。

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doda

dodaは、求人情報とエージェント機能の両方を提供する総合型転職サービスです。

ギークリーに比べて幅広い業界・職種の取り扱いがあるため、自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

また20代のキャリアチェンジ支援にも力を入れており、書類添削や面接対策の支援体制が手厚いので、転職が初めての人も安心です。

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スカウト機能や自己診断ツールも豊富で、未経験からの挑戦をバックアップする体制が整っているので、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい人に最適です。

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UZUZ

UZUZは、20代の第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化したエージェントです。

未経験からのキャリア形成が得意で、マンツーマンでの就活支援を実施し、未経験者にも親身なサポートを提供しています。

紹介してくれる企業も教育体制が整ったところが多く、ブラック企業の排除にも注力しているため、初めての転職でも安心して利用できます。

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1人あたり12時間以上の個別サポートで、履歴書の書き方から面接練習まで徹底的にフォローしてくれるので、手厚いサポートを望む人におすすめです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや社会人経験が浅い人向けの転職支援サービスです。

正社員デビューやキャリアチェンジを希望する20代に人気があり、学歴や職歴に自信がない人でも利用しやすいのが特長です。

未経験者向けの求人を数多く取り扱っており、学歴や経歴に自信がない人にも豊富な選択肢が用意されています。

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ギークリーでは応募が難しい人でも、ハタラクティブならポテンシャル重視で内定に導いてくれますよ。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、未経験からのキャリア構築に強みを持つ20代専門の転職エージェントです。

若手を対象にした求人と支援ノウハウが豊富で、ギークリーより対象の層が広いのが特徴です。

マイナビグループの信頼性とネットワークを活かし、若年層の悩みに寄り添ったサポートを提供してくれます。

転職エージェント末永

職務経歴が浅くても応募できる求人が多いので、ギークリーの利用が難しい場合の代替としておすすめですよ。

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転職エージェントの賢い使い方と選び方を知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

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