転職サイトの使い方次第で、転職成功率は大きく異なります。転職サイトを利用しても、正しく活用できなければ転職成功率は上げられません。
転職サイトを効果的に活用するためには、おすすめの使い方や転職サイトの選び方を理解しておくことが大切です。転職活動を効率的に進められれば、時間的な余裕を確保でき、資格取得やスキルアップにも時間を割きやすくなります。
今回の記事を参考にすれば、ただ登録する以外での転職サイトの活用方法を理解できます。転職できるかどうか不安に感じているなら、転職サイトの使い方を理解しておくことが大切です。
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転職サイトとは？
転職サイトの種類としては、下記の3つが挙げられます。
- 直接応募型
- スカウト型
- 転職エージェント型
転職サイトを使用すれば、1人で転職活動を進めるよりも効率的かつ確実に転職活動を進められます。転職サイトの種類を見極め、自分自身はどの転職サイトを利用すべきか判断しましょう。
上記の中でも、転職エージェント型の転職サイトなら、アドバイスを受けながら転職活動を進められます。初めての転職で不安がある人は、転職エージェント型の転職サイトがおすすめです。
転職サイトの使い方次第で転職成功率は変わる？
転職サイトを利用しても、転職に成功する人と失敗する人がいます。転職に成功するかどうかは、転職サイトの使い方を知っているかどうかで異なります。
転職サイトの使い方を知らないと、基本的な機能しか使用できず、他の応募者に埋もれてしまうかもしれません。転職活動では、他の応募者よりも企業が採用した方が良い理由を見つけてアピールすることが大切です。
転職サイトの使い方を理解できれば、他の応募者との差別化にも繋がるため必ず理解しておきましょう。
また、転職サイトを有効活用できれば、効率的かつ最適な求人に応募しやすくなります。少しでも転職サイトを有効活用できるように、次の章では、おすすめの使い方について解説します。
転職サイトのおすすめの使い方
転職サイトのおすすめの使い方は、下記の6つです。
- 転職サイトは複数登録する
- 転職の目的に沿った転職サイトを使う
- 定期的に求人検索を行う
- 転職活動用の連絡先を使う
- スカウトやオファー機能を活用する
- 転職エージェントも併用する
転職サイトの使い方を理解した上で、有効活用することが転職成功への近道です。転職サイトの使い方を知っているかどうかは、転職成功までの時間にも影響します。スムーズに転職活動を進めた方が、退職手続きにも時間をかけなくて済むためおすすめです。
転職サイトは複数登録する
転職サイトを利用するなら、複数登録するのがおすすめです。転職サイトによって、取り扱っている求人や特徴が異なります。
A社で掲載されている求人が、B社では掲載されていないかもしれません。企業も、全ての求人サイトには掲載できないため、理解しておきましょう。
複数の転職サイトに登録しておけば、それぞれの特徴に合った求人を見つけやすくなります。複数の転職サイトを利用するなら、2〜3社程度がおすすめです。利用する転職サイトが多すぎると、スケジュール管理が大変になるため注意しましょう。
転職の目的に沿った転職サイトを使う
転職の目的に沿った転職サイトを使うことも大切です。具体的な転職サイトやどんな特徴があるのかを理解し、自分自身に合ったものを選びましょう。
まずはIT業界。IT業界に強いサイトは５年ほど前からあります。最近ではそれが細分化されています。その中でも、エンジニアに強いといえば@typeがまず名前に挙がるでしょう。エンジニアやハイクラス求人に強く、また転職に関する情報やノウハウは主要サイトにも匹敵するものがあります。
Web系でいえばGreenも外せません。エンジニアだけではなく、クリエイター系求人も豊富です。Greenの強みは主要サイトに掲載されていない情報が数多く掲載されている点です。まずは主要サイトで自分に合う求人を探して、無い場合はGreenもチェックすることをおすすめします。
そして、「ベンチャー企業に強い」と謳っているのがエン転職です。サイトを開いて求人を見てみると、大手企業の求人は少なめですが、中小からベンチャー企業の求人は豊富に掲載しています。魅力的なのは、求人票を見てみると面白そうな会社ばかりである点です。会社規模を問わず、自分に合った会社や面白い会社を探している人は使ってみてください。
英語力を活かしたい人や外資系に転職したい人にはダイジョブ.comがおすすめです。この転職サイトも昔からありますが、外資系企業求人やそこに強い転職エージェントからのアプローチを受けられます。
定期的に求人検索を行う
転職サイトを有効活用するためには、定期的に求人検索を行いましょう。具体的には、週2回程度求人検索行うのがおすすめです。なぜなら、新規の求人が登録されるのが、週2回程度であり、公開後すぐに応募できるからです。
好条件の求人ほどすぐに応募者が集まります。可能な限り早く応募した方が、企業の目にも留まりやすくなるため、定期的な求人検索が大切です。
転職サイトごとに、求人が追加されるタイミングは決められています。短期間で集中的に検索をかけても、新規求人が見つかるわけではないため注意しましょう。
転職活動用の連絡先を使う
転職サイトを使って転職活動するなら、転職活動用の連絡先を使いましょう。なぜなら、転職活動中は、様々な企業から大量のメールが届くからです。プライベートのメールアドレスを利用してしまうと、大切な連絡を見逃してしまうかもしれません。
また、セキュリティ上の問題から、プライベートのメールアドレスを公開するのはおすすめしません。転職活動とプライベートを分けるという意味でも、転職活動の連絡先を利用するのがおすすめです。
スカウトやオファー機能を活用する
転職サイトを利用する際には、スカウトやオファー機能を活用しましょう。スカウト機能とは、応募者のスキルや経歴を判断した上で、企業側からスカウトする機能のことです。
自分から応募するよりも、企業からスカウトが来た場合の方が他の求人よりも選考に進みやすくなります。
ただ、企業によっては一斉送信でスカウトメールを送信している企業もあります。 もちろん、全てのスカウトメールが一斉送信というわけではありません。しかし、全てに返答していては時間が足りなくなってしまう可能性があるため注意しましょう。
スカウトやオファー機能で連絡が来た際には、条件が合いそうな企業や気になる企業に対してのみ返信して効率よく転職活動を進めることが大切です。
転職エージェントも併用する
転職サイトを利用する際には、転職エージェントも併用するのがおすすめです。転職サイトは、基本的に自分自身で全てを進めていかなければいけません。しかし、転職エージェントなら転職のプロに相談しながら転職活動を進められるため、初めての人でもスムーズに転職活動ができます。
また、転職エージェントには転職サイトに掲載されていない非公開求人があることも多いです。求人以外にも、履歴書の作成方法や面接対策なども相談可能なため、転職サイトと併用することで転職成功率を高められます。
転職サイトの正しい選び方
転職サイトの正しい選び方は、下記の3つです。
- 求人数や求人の種類で比較する
- 非公開求人が多い転職サイトを選ぶ
- 転職におけるサポートの充実度で選ぶ
転職サイトを正しく選ぶことができれば、転職活動をよりスムーズに進められます。求人数以外にも比較すべきポイントがあるため、必ず確認した上で転職サイトを選びましょう。
求人数や求人の種類で比較する
まずは、求人数が多く、求人の種類も豊富な求人サイトを選びましょう。転職サイトによって求人の特徴が異なるため、どの求人サイトを選ぶかで希望の条件に合った求人を見つけられるかどうかが決まります。
例えば、indeedの求人数は、東京都内だけでも50万件以上あります。（2019年12月現在）しかし、求人サイトによっては1,000件程度しかないこともあるため、出来る限り求人数が豊富な転職サイトを選ぶことが大切です。
また、求人サイトによってエンジニア系の職種が多かったり、女性向けの職種が多かったりします。自分自身の環境や転職の条件も考えた上で、適切な転職サイトを選びましょう。
専門的な求人が多い転職サイトを選ぶ
専門的な求人が多い転職サイトもおすすめです。求人数だけで転職サイトを比較すると、内容の薄い求人しかなく、条件に当てはまる求人を見つけづらいです。しかし、専門的な求人が多い転職サイトなら、求人数が少なくても条件に合った求人を見つけやすくなります。
例えば、リクナビNEXTの看護師求人は数百件なのに対し、マイナビ転職での看護師求人は3万件以上もあります。（2019年12月現在）
自己分析をした上で、どんな転職先に転職したいかを理解していれば、転職サイト選びにも活かしやすいです。
転職におけるサポートの充実度で選ぶ
転職サイトは、転職におけるサポートの充実度で選ぶことも大切です。転職活動では、自己分析や応募、スケジュール設定、面接対策など様々な用意が必要です。
在職中に転職活動を行うなら、時間や体力が必要であり、1人で転職活動を進めると失敗してしまう恐れがあります。また、ノウハウを理解していないと、転職活動もスムーズに進められません。
転職におけるサポートが充実している転職サイトを利用すれば、効率的かつ確実に転職活動を進められます。
転職サイトの情報に頼らず自分で調べてみる事も大切
転職サイトの使い方を理解していれば、転職活動をスムーズに進められます。転職サイトには、数多くの求人が掲載されており、条件に合った求人を見つけやすいです。
しかし、自分の求める条件全てが細かく掲載されているわけではありません。曖昧にして転職サイトの求人に応募してしまうと、応募後や転職後に後悔する恐れがあります。
転職サイトを利用する際には、転職サイトだけの情報に頼るのではなく、必要な情報は自分で調べてみることも大切です。
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末永 雄大
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