山本 均
石川県金沢市玉川町11-18 新石川ビル7階
【石川・富山・福井の転職に特化】北陸への転職を考えている方はまずご相談下さい!!
サポート可能エリア | 石川県 |
---|---|
取り扱い職種 | 管理部門・経営部門 | ITエンジニア | 技術者(電気・電子・機械) |
サポートの特徴・強み | 20代の転職に強い | 地方の転職に強い | 経営層とのパイプが強い | 業界・専門職に特化 |
- 自己PR
-
地元企業からベンチャー、大手企業まで様々な企業の人事を経験したのちに現職の企業を立ち上げています。
さらに地元の国立大学の就職支援室長も兼務(同大の就職率は99.5%)。キャリア科目もいくつか担当し、その中の一つは経済産業省の選定する「社会人基礎力を養う授業30選」にも選定されています。求職者の立場に寄り添い、その方の望む進路に対して様々な視点からの支援及び助言を行います。
また面接、応募書類対策はお任せください。元々企業の採用担当者として延べ2万5千名の面接を実施、さらに大学生の就職支援も含めて延べ2000名以上の応募書類の添削や面接練習を行ってております。
さらに様々な活動を通して北陸の企業とのネットワークがあり、単に求人の申し込みを受けるのではなく、その企業の成長につながる人材ニーズを企業様と議論し洗い出し提案することを得意としております。求人企業と転職者のWINーWINの関係にこだわります。
「北陸をもっと元気に」、北陸の企業と転職者がともに元気になるような関係構築を目指します。
- プロフィール
-
名前 山本 均(ヤマモト ヒトシ) 性別 男性 所属企業 株式会社北陸人材ネット 転職エージェント経験年数 5年以上 URL http://www.hokurikujinzainet.com/ 所属企業情報
所属企業 株式会社北陸人材ネット 交通アクセス JR金沢駅 東口より徒歩10分 所在地 石川県金沢市玉川町11-18 新石川ビル7階 URL http://hokurikujinzainet.com/ 会社の特徴 "「北陸をもっと元気に!」をスローガンに、北陸に根を張って活動しています。
北陸の転職活動は、都会のそれとは大きく異なります。
北陸地方に特化して、企業・官公庁・教育機関とも深く関わっているため、北陸の転職市場を熟知した支援が可能です。
お気軽にご相談下さい!
【求職者様向け支援】
〇転職・就職における職業紹介
〇職務経歴書・履歴書など作成支援
〇転職・就職活動サポート
【企業様向け支援】
〇採用業務支援
〇社内教育 ~ビジネススキル育成支援~
- 経歴
-
金沢大学法学部卒、新卒で石川県の電子機器メーカーに入社。
その後ベンチャー企業を経て、東京の大手通信機器メーカーに転職、一貫して人事採用にかかわり延べで2万5千人以上の面接を行っていました。約20年の人事経験ののち、2007年に弊社を設立。
2008年ー2015年は北陸科学先端大学院大のキャリアカウンセラー、2009年より現在まで金沢大学就職支援室長兼務、学生の就職支援にかかわる傍ら大学のキャリア教育にも関わり、いくつかの科目も担当。
面接指導を行い就職につなげた人数は延べ2000人以上に及びます。地元企業のインターンシップ設計にも関わる一方で人事若手向けの勉強会なども開催。
山本 均の得意分野
管理部門・経営部門
元々管理部門(人事・総務)の仕事をしていたこともあり業務内容に精通しています。
企業から求人の相談を受ける際に募集対象の枠を広げたり、様々な可能性の幅を広げるような求人スペックの見直しをかけるような相談をよく行っており、それらを踏まえて、各企業の求人内容にあったきめ細かい面接指導や求人の提案ができることが強みです。
ITエンジニア
SEやプログラマの実務経験はありませんが、Windowsが普及する前から趣味でPC関係にかかわっていた関係もあり、細かい部分まで精通しております。
技術的な分野だけでなく、顧客領域の違いや、業務内容まで詳しく、また北陸の企業の事業領域に精通しているのが強みです。
技術者(電気・電子・機械)
電気電子関係のメーカ勤務が長いために、技術的な内容について詳しく理解できます。
したがって研究職やマッチング範囲の狭い技術領域での紹介実績が豊富です。
モノづくりにおけるこだわりや、面白いと思える部分などについても求職者のご希望をお聞きしそうした思いが実現できるようなご紹介も得意にしております。
山本 均の転職決定実績
歴史のある大手輸送機器メーカーから成長著しいニッチトップ生産設備メーカーへUターン転職
■転職者 男性 26歳
前職:大手輸送機器メーカーで開発部門に勤務。主に仕様変更の図面管理を担当
現職:自動車製造装置のニッチトップ企業で、自社製品の開発設計担当
地元の国立大学院を修了後、学校推薦で大手輸送機器メーカーへ。
歴史のある安定した企業であったが、社風が古く、一人一人の仕事の幅も狭く、チャレンジ精神も乏しいために若手に仕事を任せる雰囲気も少なかった。若手でも大きな仕事を任される会社を希望、さらに給与水準についてもあまり水準を落とさずにUターンすることを希望し、弊社に相談。
一般的な知名度がなくても業界内でのシェアが高く、現在の規模が小さくても成長力の高い企業が石川県にあることを説明し、その中の一つである自動車関係の生産設備のニッチトップ企業を紹介し、転職。
現在は担当機種の設計から納品までを担当。また元々アウトドアスポーツが好きであったこともあり、ラーフワークともに充実した毎日を満喫中。
家族のために割り切ってIターン。でもやっぱりチャレンジングな仕事がしたい!!
■転職者 男性 33歳
前職:北陸に進出している大手電子部品メーカーの生産技術職
現職:次世代素子の研究開発職
大学卒業後は化学工学を専攻していたこともあり大手プラントメーカーへ就職。
そこの新規研究開発プロジェクトに抜擢され、基礎研究から量産の手前までのプロセスを担当。
その後家族のこともあり、奥様の出身地である石川県にIターンを決意。
ちょうど石川県で大規模な工場を建設中だった大手液晶パネルメーカにIターン転職に成功。
処遇も申し分なかったが、大規模な組織の歯車的な仕事を続けることに先のキャリアへの夢を感じることができず弊社に相談。
いろいろ会話を重ねる中で前職で経験した基礎研究から量産に至るまでの業務の中でのわくわく感が自分のキャリアの中で最も充実感があったことを確認。
主力事業の成長性の鈍化に伴い、一から別分野への進出を基礎研究から行っている中小企業の研究職を紹介し転職。現在は実用化と量産化と販路拡大に向けて活躍中。
地域おこし協力隊から独立系Sierへ
■転職者 女性 32歳
前職:地域おこし協力隊員として香川県の地方自治体に勤務
現職:独立系のソフトウェア開発企業にSEとして勤務。併せて行政のUターン促進プロモータとして活動中
大学卒業後、東京本社のSierにSEとして勤務。
その後、首都圏での生活に疑問を感じるとともに、地方の活性化にかかわりたいと考え、地域おこし協力隊として香川県に移住、様々な地域プロモーション活動に従事、その中で地方の活性化に関する様々な課題も認識する中で故郷である福井県へのUターン転職を決意し、弊社に登録。
前職のSEとしてのスキルが生かせ、かつ大手の下請けでなく独立系の企業として独自技術を有する現在の会社を紹介し転職。
現在は開発SEとして活躍する傍ら、福井県のUターン促進プロモータとしても活躍中。
山本 均 の過去の回答一覧
現在転職活動を始めたばかりのものです。 現在石川に在住しているのですが、正直どの求人もパッとしません。 色々な情報があり、どのようにして転職活動を始めたらいいのか迷っています。 どのようにして求人の選べばいいのでしょうか? また、非公開求人はどのようにして知ることができるのでしょうか? ご回答お願いします。 ...続きを読む
- 1役に立った
- 1回答
現在東京にいてシステムエンジニアをしております。 ある記事をみて石川に移住をして地域を活性化させたいと思い、転職を考えているのですが、年齢も30になります。 やはり、無謀でしょうか?経験を生かして貢献ができるような仕事はあるのでしょうか? また、僕のようなIターンの場合に注意することがあれば教えて下さい!! また転職が成功するアドバイスなどあれば教えてください!...続きを読む
- 1役に立った
- 1回答
保険会社で営業をしています。29歳になりました。 これまでの営業経験を活かして転職したいと考えています。 地元が北陸の方なので、北陸の4県の中で転職できればと考えております。 これまで営業をやってきましたが、職種などのこだわりは特にありません。 北陸の女性の求人や、女性へのニーズや採用の難易度など特徴がありましたら教えていただけないでしょうか? 北陸地域に詳しい転職エージェントの...続きを読む
- 1役に立った
- 1回答
現在北陸電力に努めております。 今後のキャリア形成について伺いさせて頂きたいのですが、 北陸電力出身者はどのようなキャリアを描くのでしょうか? 転職サイトを見る中でインフラの出身者は転職が厳しいという情報も目にしたのですが、 果たして本当なのでしょうか? どのような経験が今後のキャリアに活かしやすいのか、お伺いしたいです。 宜しくお願いします。 ...続きを読む
- 3役に立った
- 1回答
派遣で品質管理の試験者として従事してましたが、事業主都合で辞めさせられました。部長がおっしゃられたのは、 「貴方(私)が一方的に悪いとは思ってない。こちらにも非があったのを認める。というのも、皆、貴方に期待しすぎてる。こちらは貴方が未経験と知った上での採用だったが、周り(職場の人たち)が貴方を未経験者として見てない。貴方のことを非常に厳しい目で見てる。採用計画を見直すほどだった。申し訳ないが、派...続きを読む
- 0役に立った
- 1回答