『未来のふつうを次々と』
ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、
日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

【業務内容】
▶対学生求職者向け（キャリアアドバイザー業務）
保育士・幼稚園教諭を目指す学生さんのご希望・ニーズに対して、満足できる就職活動ができるようにご登録から入社までを一貫してサポートします。

▶対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務）
欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、新卒入社を希望する学生をご提案し応募から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ーーー
累計24万名以上が利用する日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。

【仕事のやりがい】

▶社会課題に直結した業務
キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。
中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。

▶実力主義な評価制度でスピーディーなキャリア形成
成果や実績を評価し、最短で半年～1年のペースで昇給や昇格を実現することができます。
大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。

【身につく力】
・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理しアウトプットする「言語化する力」
・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」
・保育業界に関連した「専門知識」
・ベンチャー企業ならではの「スピード感」
・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など


【ネクストビートとは】
ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

契約社員

有り

試用期間：3ヶ月

大学以上

無し

東京都

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分

360万 〜

月給

25〜 万円

有り

賞与：年2回

有り

有り

給与改定：年2回

10:00 〜 19:00

所定労働時間 8H

休憩時間 1H

無し

21：00完全退社

有り

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）

無し

無し

無し

有り

社会保険完備

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ユニークで働きやすい環境
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・Passenger's Bar（週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供）
・マインドフルネス（隔週に1回、外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスに取り組んでいます）
・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨）
・英語レッスン（週1回30分 ：ネイティブ講師との1on1）
・ベンチャープログラム（入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です）
・ビジネス書籍購入制度（月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入できます）
・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます）

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社員のライフイベントを充実させるための支援
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・21時完全退社
・部活動サポート（社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します）
・保育園費用負担
・ベビーシッター利用50%負担制度（出産後の早期復帰支援として、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までのシッター費用を100％補助）
・前倒し出勤制度（配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能です）
・9連休制度（年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます）
・アニバーサリー休暇（年に1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できます）
・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進）
・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施）
・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減）
・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間）

※契約社員、正社員のみ適用の制度あり

2~3回

無し