【募集背景】
2013年に設立したFintechベンチャー企業。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける人事担当者を募集しております。

【業務内容】
※以下の業務について、ご本人様の意向とご経験をふまえてアサインいたします。
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・候補者との面談/キャリアアドバイス
・採用における情報発信、および採用広報施策の実行
・人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくり
・そのほか、組織において必要な打ち手の策定と主導

【魅力】
●スキルや経験を積むことができます！
・年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる
・採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる
・金融×IT領域という、今後日本が直面する大きな社会課題の解決に携わることができる
・ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能（人事→事業部の実績も多数）
・経営層と経営戦略に則した人材要件のすり合わせを頻繁に行い、視座の高いフィードバックをいただけるなど圧倒的な成長機会がございます。

●働く環境
・既婚者の社員も在籍しており、ワークライフバランスにも配慮がございます。
・人事部門は全体で10名（うち女性5名）
・管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチームでございます。

【その他 求める人物像】
・将来事業責任者やCXOになることを考えている方
・自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積まれたい方
・数値を基に事象を分析し、課題特定〜解決策実行を行うのが好きな方

正社員

大学以上

・web広告代理店でセールスを行っていた方で、自社サービスを運営している会社で働きたい若手
・人材紹介企業でRAを行っていた方で、事業を持っている会社で働きたい方
・法人営業の経験がある方

【求める人物の素養】
・プロダクトアウトの営業ではなく、ソリューション営業を行いたい方
・自身の責任で事業を伸ばしていく経験を積まれたい方
・数値を基に事象を分析し、課題特定を行うのが好きな方
・PDCAを常に最速で回し、改善していくのが好きな方

無し

東京都

400万 〜700万

月給

33〜 万円

400～600万円
※固定残業代50hを含む（平均残業時間30h）
※ 今すぐ即戦力になりづらい方でも、成長して将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことがございます。

無し

有り

上限あり

無し

9:00 〜 18:00

無し

無し

・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制、土日祝日休み

あり

無し

無し

無し

有り

・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・社内表彰制度
・PC貸与
・住宅手当
■ 指定対象地域に住まわれた方は、家賃補助3万円（月）
※ 扶養家族がいる方は、1名毎に+5000円支給

3回

無し

【選考フロー】
書類選考：事業部長（原田）
一次：事業部長（原田）
最終：代表（冨田）
※ 変更の可能性もございます