ご経験と適性に合わせ、以下の業務のいずれかを他担当と共に携わって頂きます。

・新卒採用

・中途採用

※新卒、中途の採用はどちらか一つに必ず携わって頂きます。

・労務管理（給与計算及び勤怠管理は別グループにて行います。）
・制度運用、改善
・人材育成
・組織管理、人員管理

事業推進に伴う人事（採用、育成、評価、定着）機能強化の必要があり、人事の募集を致します。

人事として、会社の課題抽出から解決まで、時には人事の枠を超えて幅広く担って頂ける方を求めます。

担当者としてジョイン頂きますが、中長期的には人事責任者にもチャレンジ頂けるポジションです。

・人事業務の機能強化から施策立案、実行、安定運用まで担当出来る。

・スピード感を持って改善業務に着手が出来る。

・採用から定着、制度運用、育成、労務まで着手頂くため、人事のキャリアアップをするには最適な環境。

・人事責任者へのステップアップ

要件
▼MUST条件：
・採用、育成、制度、定着のいずれかの人事経験
・現状の業務や状況に満足せず、常に改善を考えて動く思考
・人事の砦として、最後まで業務を遂行出来る責任感
・固定観念にとらわれず、柔軟に会社のあるべき姿を求める思考
・コミュニケーション能力
・ロジカルシンキング

▼年収：
年収： 504万円 ～720万円
月額： 42万円～60万円

※固定残業制

60時間分/月固定残業代（143,678円～205,253円）

▼年齢： 20代後半～30代中盤をイメージ
※思考力が高く、かつ経営に提言できる提案力のある方

正社員

有り

試用期間3ヶ月

無し

東京都

504万 〜720万

年俸

42〜 60 万円

▼年収：
年収： 504万円 ～720万円
月額： 42万円～60万円

※固定残業制
60時間分/月固定残業代（143,678円～205,253円）

無し

有り

通勤手当：全額支給（月額5万円迄）、住居手当：2駅ルール、どこでもルール

無し

10:00 〜 19:00

所定労働時間 8H

休憩時間 1H

無し

有り

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、休んで5(入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇)

有給休暇10日～20日

無し

無し

無し

有り

社会保険：【健康保険】関東ITソフトウェア健康保険組合加入

各種社会保険完備
通勤手当：全額支給（月額5万円迄）、住居手当：2駅ルール、どこでもルール
社会保険：【健康保険】関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。

＜その他補足＞
家賃補助制度(2駅ルール：渋谷から2駅以内であれば3万円の家賃補助)、試して10,000円(提案のためにクライアント商材購入費用は会社が補助)、認可外保育園費用補助制度、ママパパ向けリモート制度、入居ビルに入っている大手スポーツジムの利用補助制度、各種インセンティブ制度、婦人科検診、社内親睦会費補助制度（達成者会食等）、慶弔見舞金制度、バズ6(年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度)

2回

無し

選考回数は変動する可能性あり