外国人向け転職エージェント・転職サイトおすすめ8選！日本で就職を成功させるコツを解説

日本で働きたい外国人にとって、言語の壁や文化の違いは大きなハードルです。

しかし、外国人向けの転職エージェントや転職サイトを活用すれば、手厚いサポートを受けることができ、安心して就職活動を進められます。

この記事では、日本での就職を目指す外国人におすすめの転職エージェント・転職サイトを8つ厳選して紹介します。

それぞれの特徴やサポート内容を比較しながら、自分に合ったサービスを見つける参考にしてください。

外国人向け転職エージェントおすすめ5選

外国人が日本で働く際、転職エージェントを利用することで、求人紹介だけでなく履歴書の書き方や面接対策まで手厚い支援を受けられます。

ここでは、日本での就職を目指す外国人に特に人気のある転職エージェントを5社紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

外国人向けの求人も多く、IT・エンジニア職から営業職、製造業まで幅広い業界に対応しています。

特に「日本語を少し話せる外国人」を対象とした求人が豊富で、在留資格の取得支援やビジネスマナーの指導など、外国人特有の課題にも丁寧に対応してくれます。

末永雄大

キャリアアドバイザーは企業側の採用事情にも精通しており、履歴書・職務経歴書の添削や面接練習など、きめ細かいサポートを受けられます。
多言語対応のサポートがあるので、初めて日本で転職する人にも安心して利用できるエージェントです。

あわせて読みたい【口コミ調査】リクルートエージェントの評判は？やばい？しつこい？

20代・男性

5点

担当してくださったアドバイザーはとても親切丁寧で、初めての転職でしたが安心して相談できました。

転職の悩みや疑問に対してもアドバイスをいただけたので、心強かったです。おかげさまで、目指していた企業から内定をもらうことができました。

出典: すべらない転職

20代・男性

5点

リクルートエージェントの面接対策では、丁寧なアドバイスをいただけて大変助かりました。特に、応募企業で過去にされた質問をデータとして共有してもらえたので、具体的な対策を立てやすかったです。

サポート体制も手厚く、熱心に対応してくれたおかげで、モチベーションを維持したまま選考に臨めました。

出典: すべらない転職

doda

dodaは、求職者と企業のマッチング精度に定評のある転職サービスです。

外国人の登録者も増加しており、特に英語を活かせる外資系企業やグローバル展開している日系企業の求人が豊富です。

またキャリアアドバイザーは英語対応が可能で、書類選考通過率を上げるための具体的なアドバイスを受けられるのもメリットです。

末永雄大

dodaの求人サイトとエージェント機能を併用できるため、自分で応募したい人にも柔軟に対応しています。
イベントやオンライン転職フェアも頻繁に開催されており、日本でキャリアアップを目指す外国人にとって頼れる存在です。

30代・男性

5点

dodaは求人数が業界最大で、豊富に揃っています。そのため多くの選択肢の中から希望に合った企業を見つけやすいです。

都市部だけではなくて全国的に求人を用意しているので、地方に住んでいても転職活動しやすいのは嬉しいですね。

出典：すべらない転職

20代・女性

3点

事前にdodaはハイレベルな求人が多いとは聞いていましたが、本当にそうなんだなと感じた。

経歴的に自分には無理かなと躊躇しましたが、こんなにたくさんの良い求人があるのであれば、頑張り次第でもっと良いところで働けるのではないかと思えました。

出典：すべらない転職

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20〜30代の若手人材のサポートに強みを持つ転職エージェントです。

外国人向け求人では、IT業界やメーカー、観光業など多様な分野をカバーしています。

特に日本語教育を受けている留学生や日本の大学を卒業した外国人向けの求人が充実しており、日系企業でのキャリア形成を希望する人におすすめです。

末永雄大

担当者は外国人採用に慣れており、ビザの種類や更新に関する知識も豊富です。
応募書類の作成支援から面接練習、内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれるので、「何から始めたらいいかわからない」という人の支えになります。

30代・男性

4点

マイナビエージェントはサポートが手厚いのが良いかなと思いましたね。

しっかりとしたサポートで面接対策から履歴書などの作成まで手伝ってくれるのが良いです。

手早く転職を勧められるので、非常に助かりましたし、アフターフォローも良かったです。

出典：すべらない転職

20代・女性

4点

マイナビエージェントは、自分の現在の様子を伝えた上で希望の条件に当てはまる会社を探してくれました。

少しでも不安点があると迅速に対応してくれたので安心できました。

内定が決まってからも条件交渉なども請け負ってくれたので良かったです。

出典：すべらない転職

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、海外出身者やバイリンガル人材向けの転職支援に特化したエージェントです。

外資系企業や海外と取引のある日系企業とのネットワークが強く、英語や中国語など多言語スキルを持つ人材の転職に特に適しています。

またキャリアアドバイザーはバイリンガルも在籍しておりで、面接準備や交渉の際も文化的な違いを理解した上でアドバイスしてくれるので、日本語が不安な人も安心です。

末永雄大

JACリクルートメントには英語対応のコンサルタントが多数在籍し、グローバル企業の求人を多数保有しています。
管理職や専門職ポジションを目指す外国人にとって、JACリクルートメントは信頼できるパートナーといえます。

あわせて読みたいJACリクルートメントの評判・口コミを一挙公開！強みや向いている人の特徴も解説

20代・男性

4点

JACリクルートメントの良い点は、特に「専門性の高い求人」が多いことです。

他のエージェントと比べて、特定の業界や職種に強い求人が多く、高年収を狙う転職サポートも手厚かったです。

僕が転職活動中に受けたアドバイスや面接対策はすごく細かくて、業界の動きを反映させた具体的なアプローチを教えてくれました。

担当者の知識が豊富で、キャリアに合わせた求人を提案してもらえたのがすごく良かったです。

出典：独自調査

30代・女性

4点

1つのデメリットは、担当アドバイザーによって対応の差が大きい点です。

私の場合、初回のカウンセリングは丁寧でしたが、その後の連絡が少し遅く、進捗確認を自分から何度か催促する必要がありました。

また、ハイクラス向け求人が中心なので、未経験職種への挑戦にはあまり向かない印象もありました。

出典：独自調査

ランスタッド

ランスタッドは、外資系・日系企業の両方に強いネットワークを持つオランダ発・世界最大級の人材紹介会社です。

外国人求職者には英語でのキャリアカウンセリングが可能で、ビジネスレベルの英語力を活かした求人紹介が多いのが特徴です。

また製造・IT・事務など幅広い業種に対応でき、ファイナンス分野などの専門性の高い職種の紹介にも定評があります。

転職エージェント末永

就業後のサポートにも力を入れており、職場環境への適応やキャリアアップ支援もおこなっています。
海外展開する企業とのネットワークが強く、多国籍人材の支援実績が豊富なので、国際的な視点で働きたい外国人には特におすすめです。

30代・男性

4点

ランスタッドは外資系に強いエージェントで、実際に外資系の求人も多いです。

語学力を活かして仕事したい人には、本当におすすめです。自分も英語力には自信があったので、外資系企業を目指しこちらのサービスを利用しました。

出典：すべらない転職

30代・男性

4点

私は、仕事を探すための求人サイトとしてもランスタッドを利用していました。

コンサルタントにアドバイスをもらえるだけでなく、自分で仕事を探せる点も魅力だと感じました。

アドバイスをくれるコンサルタントは各業界や地域ごとに専任のコンサルタントが在籍しているので、サポート面での安心感はあります。

出典：すべらない転職

外国人向け転職サイトおすすめ3選

外国人が日本で仕事を探す際、転職サイトを活用すれば効率よく求人情報を収集できます。

ここでは、外国人向け求人が豊富で、サポート機能も充実したおすすめの転職サイトを3つ紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す外国人に人気の転職サイトです。

外資系企業やグローバル展開している大手日系企業の求人が豊富で、管理職や専門スキルが必要な即戦力ポジションを多く掲載しています。

職務経歴書を登録すると、企業の人事担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分では見つけられない優良求人に出会える可能性があります。

末永雄大

ビズリーチは英語が必須または歓迎される求人も多く、語学力を活かしたキャリア形成に最適です。
特に日本でキャリアアップしたい海外経験者や、MBAホルダー、エンジニア、金融・コンサル職を目指す外国人におすすめです。

40代・女性

5点

新たな活躍の場を求めて転職活動をしましたが、年齢的にもなかなか次の転職先が決まりませんでした。そこで40代以上の転職にも強いビズリーチを紹介してもらい、利用してみることにしたのです。

登録後は情報収集も兼ねて、何十人ものヘッドハンターと面談をしました。面談を通じ、今後はアジアでの市場が伸びること、また女性の管理職を求めていることから、海外にも目を向けるようになりましたね。

ヘッドハンターからの紹介で、面接はトントン拍子に進み、今よりも裁量権のあるポジションで内定をもらえました。

出典：すべらない転職

40代・男性

5点

ビズリーチのヘッドハンター経由で10社ほどスカウトが届き、本気で転職活動をしてたわけではなかったが、ざっくばらんに面談して話を聞いてみないか、と声をかけてもらいました。

話を聞くぐらいならと面談へ行ってみたところ、想像以上に魅力的な話が聞くことができ、会社側にも経歴を気に入ってもらえたこともあり、その日のうちに内定が出て、年収交渉までスムーズに進みました。

自分で転職活動らしい転職活動はしておらず、スカウトメールだけで転職できてしまったのには驚きましたが、ビズリーチは仕事が忙しい人には良いサービスだと思います。

出典：すべらない転職

NINJA

NINJAは、外国人向け求人に特化した日本の転職サイトです。

日系企業のグローバル部門や外国人スタッフを積極採用している企業が多数掲載されており、英語で応募可能な求人も豊富です。

また業界・職種の幅が広く、販売・飲食・サービス業からオフィスワーク、通訳・翻訳、ITエンジニアなど多様な働き方を選べます。

さらに、NINJAは就労ビザに理解のある企業の掲載が多く、「日本語がまだ自信がないけれど仕事を探したい」人でも安心して利用できます。

転職エージェント末永

求人情報にはビザ条件や求められる日本語レベルが明確に記載されているため、応募前にミスマッチを避けやすいのもメリットです。

google

多くの方の評価は分かりませんが、私はこの会社に今の仕事を紹介してもらえて本当に良かったと思っています。

自分の経歴では未経験の業種でしたが、紹介を受けたことで新たなチャレンジができました。

また、返信もいつもスピーディで、早く就職したかった私にとってとても助かりました。

出典:google

google

4年前クラスメイトの紹介で、NINJAで登録し、グローバルパワーに出会いました。

初めてのお仕事から、その後の転職活動、現在の派遣から正社員になったお仕事まで、いつもグローバルパワーに助けてもらっています。

4年間もあり、経験していただいた担当者何人もいましたが、どの方もプロで、面接や履歴書のアドバイスはもちろん、重なる面談やチャットメッセージで、段々お仕事のやり方や、自己分析のヒントを分かるようになり、成長できたと思います。

出典:google

ジャパンキャリア

ジャパンキャリアは、外国人・留学生向けに特化した転職サポートサイトです。

最大の特徴は、日系企業の国際部門や外国人採用を積極的に行う中小企業など、他サイトでは見つけにくい求人が多い点です。

日本語レベルを問わず応募できる求人や、ビザサポート可能な企業情報も充実しており、「日本でキャリアを積みたい」「今後長く暮らしたい」と考える外国人に適しています。

さらに就職セミナーやキャリア相談会など、外国人の就職支援に特化したイベントも随時開催しており、就活初心者でも学びながら転職活動を進められる環境が整っています。

転職エージェント末永

日本文化やビジネスマナーに関する情報も提供しており、日本で長期的にキャリア構築を目指す人に心強いサービスです。

外国人向け転職エージェント・サイトの選び方

外国人が日本で転職活動を行う際、転職エージェントや転職サイトの選び方はとても重要です。

サービスごとにサポート内容や得意分野が異なり、自分に合ったエージェントを選ぶことで、内定獲得までのスピードや満足度が大きく変わります。

ここでは、外国人が転職サイト・エージェントを選ぶ際に重視すべき3つのポイントを解説します。

外国人向けの求人数が多い

外国人が転職サイト・エージェントを選ぶときに注目すべきポイントは、外国人向けの求人数です。

求人数が多いサービスでは、英語を使う仕事、留学生歓迎、ビザサポートありなどの選択肢が多く、自分の条件に合った求人を見つけやすくなります。

また、非公開求人の多さも重要なポイントです。求人件数の多いエージェントを利用することで、自分にぴったりの仕事に出会えるチャンスが格段に広がります。

転職エージェント末永

IT、製造、観光、販売、教育など、外国人が活躍しやすい業界の案件が多いかもチェックしましょう。

ビジネスマナーや面接対策などのサポートがある

日本の就活文化に不慣れな外国人には、サポートの充実度が重要です。

外国人が日本企業に就職する際、日本特有のビジネスマナーや面接スタイルに戸惑うことが少なくありません。

そのため、履歴書・職務経歴書の添削、面接練習、敬語指導などのサポートを提供している転職エージェントを選び、必要なマナーを身につける必要があります。

外国人向け支援を専門とするエージェントでは、文化の違いや面接時の質問傾向を熟知しており、実践的なアドバイスを受けられます。

転職エージェント末永

就職に向けた準備をしっかりおこなうことで、企業からの評価が上がり、内定獲得の可能性が高まります。

担当者と英語や母国語で意思疎通ができる

担当キャリアアドバイザーと英語または母国語でスムーズにコミュニケーションが取れるかは、非常に重要なポイントです。

外国人にとって、転職活動での大きな不安のひとつが「言語の壁」です。

十分な意思疎通がないと、ミスマッチやトラブルが起きやすくなり、転職活動に支障が出ます。

英語対応のエージェントや中国語・韓国語・ベトナム語など多言語に対応しているサービスを選べば、希望条件を正確に伝えやすくなります。

転職エージェント末永

特に在留資格の更新や企業面談の準備など、専門的な話題では細かいニュアンスの理解が必要です。
言語の壁がない担当者なら、自分の強みを的確に企業へ伝えてくれ、面接通過率も上がります。

転職エージェントの選び方を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい【失敗しない】転職エージェントの選び方｜おすすめの見極め方も紹介

外人が転職エージェント・サイトを利用するときの注意点

外国人が日本の転職エージェントや転職サイトを利用する際には、いくつか気を付けるポイントがあります。

外国人が安心して転職活動を進めるために、事前に把握しておくべき4つの注意点を解説します。

就労可能な在留資格や就労ビザが必須になる

日本で働くためには、「就労可能な在留資格」または「就労ビザ」が必要です。

在留資格では「技術・人文知識・国際業務」や「技能」「特定技能」などが一般的です。

日本の法律では、外国人の就労には在留資格が必要とされており、適切なビザを保有していなければ企業は採用手続きを進められません。

転職エージェントを利用する前に、自分の在留資格の種類と就労可能な職種を確認しておく必要があります。

転職エージェント末永

もし資格の変更や更新が必要な場合は、行政書士や専門エージェントに相談するのがおすすめです。

最低限の日本語を話せる必要がある

日本での就職活動では、最低限の日本語スキルが求められます。

英語を使う外資系企業であっても、日常業務や社内コミュニケーションでは日本語が必要になるケースが多いです。

一般的には日本語能力試験(JLPT)でN2レベル以上が目安とされますが、職種によってはN3程度でも問題ない場合もあります。

転職エージェント末永

転職エージェントによっては、日本語教育サポートや面接練習を提供しているところもあるため、必要に応じて活用しましょう。
言語力を少しずつでも高めていけば、応募できる求人の幅が大きく広がります。

求人紹介や応募に時間がかかりやすい

外国人の転職活動は、手続きや企業選定に時間がかかることがあります。

企業が外国人を採用する場合、ビザの確認や雇用契約書の翻訳など追加書類の対応が必要になり、ビザや言語などの確認項目が日本人より多いため、選考に時間がかかります。

特に大手企業では社内手続きが複雑で、選考から内定まで1〜2ヶ月以上かかることも珍しくありません。

そのため転職エージェントを利用する場合は、早めに登録し、スケジュールに余裕を持って行動することが大切です。

転職エージェント末永

担当者とこまめに連絡を取り、進捗を確認することで、無駄な待ち時間を減らせます。焦らず着実に準備を進めることが、転職成功への近道です。

地方への就職に対応していない場合がある

地方では企業の数が少なく、外国人採用の実績が少ないため、求人情報が少ない傾向にあります。

外国人向け転職エージェントや転職サイトの多くは、東京・大阪・名古屋などの都市部に求人が集中しており、地方の就職に対応しているエージェントは数が限られます。

転職エージェント末永

地方就職を目指す場合は、地域特化型の転職サイトや自治体の外国人就労支援サービスを併用するのがおすすめです。
複数のサービスを活用することで、より幅広い選択肢を得られます。

外国人が転職エージェント・サイトを利用して就職を成功させるコツ

外国人が日本での就職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントや転職サイトの活用が欠かせません。

しかし、ただ登録するだけではなく、内定獲得にはいくつか工夫が必要です。

ここでは、外国人が転職エージェントを利用して就職を成功させるための3つのポイントを紹介します。

自分の希望条件を事前に伝える

転職エージェントを利用する際は、最初の面談で自分の希望条件をできるだけ具体的に伝えることが重要です。

条件を明確に伝えることで、担当者はより適切な求人を紹介しやすくなります。

また、働き方(正社員・契約社員など)や将来のキャリアプランについても共有しておくと、長期的に満足できる仕事を見つけやすくなります。

転職エージェント末永

条件が曖昧だとミスマッチの原因になるため、最初の段階でしっかり意思を伝えることが大切です。

担当者と合わない場合は変えてもらう

転職エージェントの担当者が「自分の希望を理解してくれない」「提案が的外れ」「連絡が遅い」と感じる場合は、担当変更を依頼しましょう。

転職活動をサポートしてくれるキャリアアドバイザーとの相性は、就職成功に大きく影響します。

多くの転職エージェントでは、担当変更を申し出ることが可能なので、遠慮は不要です。

相性の良い担当者に変更すれば、自分の性格や強みを的確に把握し、最適な求人を提案してくれます。

転職エージェント末永

日本では遠慮する文化がありますが、転職活動では「自分の将来を優先する姿勢」が大切です。
担当者によって面接対策や企業への推薦の仕方も変わるため、担当者と合わない場合は変えてもらうのが得策です。

複数の転職エージェントに登録する

1社だけでなく、複数の転職エージェントに登録することも就職成功のコツです。

転職エージェントは、保有する求人や得意とする業界がそれぞれ異なります。

たとえば、リクルートエージェントは幅広い職種に対応している一方、JACリクルートメントは外資系やグローバル企業に特化、ハタラクティブは未経験向けに特化しています。

複数のエージェントに登録しておくことで、比較検討しながら自分に合う求人を選びやすくなります。

転職エージェント末永

複数の転職エージェントに登録して、担当者ごとのサポート内容やコミュニケーションの質を比較すれば、自分に合ったサービスを見極めやすくなります。

複数の転職エージェントに登録するメリットとデメリットを知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい転職エージェントは複数登録してOK？併用のメリット・デメリットも解説

外国人向け転職エージェント・サイトによくある質問

外国人向け転職エージェント・サイトによくある質問と回答をまとめました。

Q. 外国人にとって日本での転職活動は難しい？

A. 外国人にとって日本での転職活動は、文化や言語の違いがあるため難しいと言えます。

しかし、転職エージェントを活用すればハードルを大きく下げられます。

エージェントは履歴書・職務経歴書の添削、面接練習、ビザに関するアドバイスまで支援してくれるため、サポートを受けながら行動すれば日本での転職は十分に成功可能です。

転職エージェントの使い方を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。

あわせて読みたい【完全ガイド】転職エージェントの賢い使い方！流れや注意点も解説