【オープンポジション 】
・メディアセールス部
・セールス統括部
・ヘルスケア事業部
・人材ソリューションセールス
・業務推進事業部

ほか、当社のソリューションセールスとして幅広く検討させていただきます。

【配属先の事業内容】
入社後は、業務を通してセールスやマーケティングなどのさまざまなスキル・経験を積み上げていただきます。
介護医療業界未経験での採用〜育成を行い、数々の事業責任者を輩出した弊社だからこそ、早期に活躍していただける環境があります！
※配属先は面接の結果から、経験や適性に応じて決定します。

【仕事内容の一例】
ポジションによって異なる場合がございますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・セールスオペレーション設計
・アライアンス先の探索、交渉、提携
・メンバー育成のスキーム作り
・集客マーケティングの戦略フィードバック
・新規サービスの企画、テスト販売
・プロダクトシーズの調査、分析　など

【求める人物像】
・ドキュメント作成、プレゼンテーション含め、自力で進捗してきた方
・好奇心が強く、どんな仕事にもフットワーク軽く挑戦する意欲のある方
・論理的思考力、問題解決力に長け、課題に直面したときに打開に向けた提案を自ら発信できる方
・誠実さがあり建設的に物事を進める事ができる方
・過去の経験、やり方に固執せず、柔軟に業務展開できる方

【この仕事で得られるもの】
・今まさに成長している事業・メディアのグロースハックに少人数組織（数名程度）の中でまさに当事者として携わることができます。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じやすいです。
・ご本人の能力次第では、自身が事業の責任者となって、新規事業等に携わることも可能です。

【会社の魅力】
高齢化社会という国として直面している社会課題に、様々な切り口でアプローチしている医療IT業界の大手企業。
もちろん医療への興味関心の高い方であれば、尚良いのですが、それ以上に成長意欲や業務遂行力の向上心の高い方におすすめできる会社でございます。
医療業界は、成長産業で当社も年々事業拡大をしています。成長産業で実績・力をつけたいという方はエントリーをおすすめします。


事業内容
■前提

弊社は、世界的な経済の発展と高齢化が進む中で起きる、「若者・中高年から高齢者」「公共事業から社会保障」「モノ・サービスの大量消費から最適なモノ・サービスの選択と消費」といった構造的な社会の変化によって生まれる社会課題を、シナジーを重視した事業の開発と拡大、多角化を進めることで社会に対する価値貢献の総量を高め、世の中になくてはならない「社会インフラ」のような会社となることをミッションとして掲げています。

このような考え方の元、高齢者の増加に伴い、2025年には国内だけでも60兆を超える介護・医療領域を事業拡大領域、一方で、中長期的な視点から、社会保障費抑制という国家政策を背景に、同年35兆円規模に達するヘルスケア領域、健康寿命の伸長に伴い100兆円規模にまで成長が見込まれるシニアライフ領域を事業開発領域とし、今後世界を牽引するこれらの成長産業を総称して高齢社会マーケットと独自に定義、これらの領域内において、外部環境の変化に伴い発生する機会に応じて、日々事業の開発と拡大、多角化を戦略的に進めていくことを企業の成長戦略と位置付けております。

■介護事業者事業

介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

　・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
　・入居者獲得支援
　・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
　・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

■介護キャリア事業

今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。

・人材紹介地事業（介護）
・求人広告事業（介護）
・資格取得支援/スクール運営（介護）
・人材派遣事業（介護）

■医療事業
これからの医療を支えていく方たちに向けて、情報サービスを展開しています。たとえば看護師や看護学生が情報交換を行う専門情報コミュニティサイト「ナース専科」を運営しています。

■ヘルスケア事業
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康寿命の延伸」「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション

■シニアライフ事業

高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。この領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献します。

・食事宅配情報検索サービス
・高齢者住宅リフォーム
・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス
・ライフエンディング情報サービス

■海外事業
人口の増加や経済発展により、医療・ヘルスケア分野のニーズが急拡大しているアジアを中心に事業を展開しています。2015年に買収したアジア最大規模の医療情報サービスを手掛けるMIMSグループを中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しています。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく情報を今後の新規事業開発に活用し、事業創造を加速していく予定です。

・医薬品情報事業
・e－learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業（マレーシア⇒サウジアラビアなど）

正社員

無し

東京都

450万 〜710万

年俸

37.5〜 59.1 万円

※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含

無し

有り

月上限、35,000円まで※通勤定期

有り

◆給与改定（年2回/考課結果による）

9:00 〜 18:00

無し

無し

◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇

無し

無し

無し

有り

◆社会保険完備

◆給与改定（考課結果による）
◆オフィス分煙
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（年1回15万円支給）
◆従業員持株制度

3回

有り