■職務内容：
クライアント企業（BtoB企業・BtoB部門）のデジタルマーケティングを統合的にサポートする業務になります。
具体的には、営業部門のマーケティング部に対して、広告・SEO・コンテンツマーケティング等の手法を組み合わせて新規リードを創出する部署と、既存顧客化した見込み顧客に対してリードを顕在化させる部署の両面から業務コンサルティングを実施し、クライアント企業の成果にコミットしていく仕事になります。
クライアント企業の課題を見出し適切な提案をおこなうポジションです。
目の前にある課題だけでなく、その先を見据えた提案力が求められます。

■具体的には：
・カスタマー分析（既存顧客データにもとづくLTVが高い企業の発掘）
・コンテンツマーケティング・SEO・広告等を活用したリードジェネレーション施策の立案と実行支援
・MA導入やコンテンツマーケティング等によるリードナーチャリング施策の立案と実行支援
・クライアント企業とともにPDCAを回し、効果改善を継続的に実施
クライアント企業の課題を分析し、最適なマーケティング施策を提案していくコンサルティング業務です。
MA（マーケティングオートメーション）やコンテンツマーケティング・SEO・広告等のソリューションに落とし込んでいく能力が求められます。


■クライアント企業について：
大手法人企業の営業部門やマーケティング部門に対して提案を行います

正社員

有り

正社員　試用期間三ヶ月

無し

東京都

400万 〜860万

月給

400〜 860 万円

【給与】
年収見込み400～860万円
月給316,667円～650,000円
基本給254,667円～
（経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。）
年収400万円～600万円の場合、裁量労働手当(みなし残業約30h時間分)として月62,000～95,000円の時間外労働手当を上記月給に含みます。

【時間外労働】
事業場外みなし労働時間制の適用職種となるため約9時間30分働いたものとみなします。
【賃金形態】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）

有り

賞与年2回（6月、12月）

有り

交通費全額支給（非課税限度内にて）

有り

昇給年1回（4月）

無し

裁量労働制
【時間外労働】
専門型裁量労働制の適用職種となるため約9時間30分働いたものとみなします。

有り

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～40日
休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇

有給休暇10日～40日

無し

無し

無し

有り

社会保険完備

【待遇】
永年勤続表彰（勤続5年、10年ごとに表彰）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
ファミリー休暇 　等

2回

有り

筆記試験：有　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定