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高橋 一義
タカハシ カズヨシ

高橋 一義

株式会社東京コンサルティングファーム
東京都新宿区新宿2-5-6 AMビル7階

海外営業や経営・管理領域のマネージャーポジションの転職に強みがあります

サポート可能エリア 東京都
取り扱い職種 営業・販売 | 管理部門・経営部門
サポートの特徴・強み ハイクラス層の支援に強い | 30代・40代の転職に強い | 海外の転職に強い
コンサルタント歴
1年以上3年未満

自己PR

『会社に行くのが辛い』『今の仕事で得られるものが無い』そう感じてしまう事は、
貴方にとっても、会社にとっても大きな損失です。

私は前向きに、やり甲斐をもって働ける毎日を創り出すお手伝いをさせて頂きます。
その為にも、貴方の事を良く知り、素晴らしい点を沢山発見し、貴方の望む会社をにも貴方の良さを100%、120%伝えたい!
是非お話を聞かせて下さい。お仕事にやり甲斐を発見し、手に入れて貰う事が私の生き甲斐です。

プロフィール
名前 高橋 一義(タカハシ カズヨシ)
性別 男性
所属企業 株式会社東京コンサルティングファーム
転職エージェント経験年数 1年以上3年未満

所属企業情報

所属企業 株式会社東京コンサルティングファーム 交通アクセス 新宿三丁目駅徒歩5分
所在地 東京都新宿区新宿2-5-6 AMビル7階 URL
※HPからのお問合せの場合は、コーリングッドを見てお問合せしたとお伝えください
会社の特徴 会計事務所を母体とし世界27カ国44拠点に進出し、世界中の転職希望者のキャリアデザインを行っています。

弊社の特徴は、おせっかいなまでの転職サポートです。
履歴書添削、面接指導だけではなく仕事、経営のディスカッションを行い面談の中からみなさんの【思考・志向】を理解し、最適な企業案件をご提案します。

みなさんは”なぜ働くのか”考えたことはありますか?

仕事を目的に転職するのではなく、
みなさんの”理想の生き方”を実現するために転職をしましょう。

プロフェッショナルなコンサルタントがあなたのキャリデザインをサポートします!
経歴

高校卒業後、健康食品会社にてBtoCの食品販売営業として勤務。
コミュニケーション能力と顧客満足の為の思考について学ぶ。

自身の認識の狭さを痛感し、自身の世界観を広げるために韓国の大学へ留学。
国外から日本を見る事で改めて『ジャパン・クオリティ』に誇りを抱くようになるが、同時に世界と比較した日本の労働時間の長さ、労働生産性と仕事満足度の低さに衝撃を受ける。日本の仕事をもっと世界に誇りたい、日本を背負って働く方々がもっと満足できるようサポートしたいと強く考えるようになる。

大学卒業後後㈱東京コンサルティングファームに入社し、キャリアコンサルタントとしてのキャリアを踏み出す。転職希望者と企業の『お困りごと』をまとめて解決出来るこの仕事に誇りを持っている。

高橋 一義の得意分野

営業・販売

営業の中でも弊社が得意とするのは海外営業です。
世界27カ国44拠点に展開する弊社の海外ネットワークを活かして、日系グローバル企業でニーズの絶えない海外営業の求人を多数お任せ頂いております。フィリピン・タイ・インドネシア等の東南アジア、インドやメキシコを中心として紹介可能で、駐在員と連携する事で『生きた』現地情報を提供できる事が強みです。

管理部門・経営部門

弊社は会計事務所を母体としており、経理アウトソーシング及び経理派遣スタッフが多数在籍しております。現場でどのような経理・財務業務が行われ、どのようなスキル・人物が求められているのか、そのノウハウを社内に大量に蓄積しており、現場のお困りごとに寄り添う事が可能です。
それ故、大手企業の人事部長、ベンチャー企業のCFOなどバックオフィスの重要ポストを任せて頂いています。

高橋 一義の転職決定実績

強い会社づくりを人事から。やりがいを追求した転職で年収アップも実現!

男性 46歳
化学素材販売会社の人事総務課長→
システムソフトウェア開発会社の人事課長


人事の分野で労務や採用に留まらず、制度・教育の企画を通して企業に貢献する仕事を続けていきたいと希望。

しかし前職は形骸化した社内行事の幹事的な総務業務が徐々に増え、人事として注力できる環境を求めて転職。

業務内容・会社規模的にこれまでの経歴とジャストフィットする企業とのマッチングに成功、面接では人事の仕事が会社にもたらす価値を真摯に語り、結果として年収UPも達成!

日々やり甲斐を感じながら強い組織づくりに奔走している。

IPOを目指すベンチャー企業で人事課長を募集。実績採用ではなく夢採用!

男性 32歳
大手運送会社の人事課長→
メガベンチャーの人事課長


大手運送会社にて経営理念の再構築、研修による働き甲斐の再確認、採用担当として会社の組織作りを担当。

しかし創業者の社員に対する価値観に反対し退職。
真の働き甲斐とは何かを求め、人と組織が相互に連携しあう会社を軸に転職活動を始める。

メガベンチャーながら社員教育、社員育成を第一に考える社長に出会い、熱烈ラブコールを送り内定を獲得。

大阪から東京に移住し、現在は人事課長として各子会社への研修や理念の浸透を行う。

大手経理部長からベンチャー企業へ異色の転身!

男性 55歳
大手印刷機器メーカーの経理部長→
衣料サービスを展開するベンチャー企業の経理部長

大手の超優良企業で経理実務を務め、55歳を目前に最後のチャレンジのために転職を決意!

決算業務や監査法人対応、税務署対応などは問題ないが、小回りでトップダウンの組織では初めてのマネジメント。

マネジメントの原則は組織の大きさは関係ない。大切なのは意思決定とリーダーシップだと気づき、長年空白だった経理部長職に就任。

現在もベンチャースピリッツを全面に出し社長の右腕として活躍中!


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※株式会社東京コンサルティングファームでは、ご相談内容に応じて、最適な転職エージェントが担当します。
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