【株式会社リクルートの退職理由】どんな退職理由が多い？

雇用形態と職種によりますが、正社員の場合は30歳前後での転職が多く、株式会社リクルートで十分に経験を積み実績を挙げられた人が自分で起業したり、担当していたお客様に声をかけられて転職するケースが多かったです。

あとは、よい成果を残せず脱落していく層ももちろんいます。
年齢にかかわらず成果をあげるとどんどん役職が上がるので、同期が上司になったりすることも多々あります。
その環境に耐えられなくて、何らかの理由をつくって辞めていく人もいました。

契約社員の場合は、仕事内容に対する飽きや組織に合わないといった理由が多かったです。
結婚による退職は少なく、旦那さんの転勤先に拠点があったら場所を移して勤務するパターンもよくありました。