【業界経験あり】株式会社リクルートへの転職難易度

株式会社リクルートの選考難易度についてのご質問ですね。

株式会社リクルートへ転職をご希望との事。
且つ、現職も人材業界で、新卒斡旋の営業経験をお持ちとの事ですね。

結論としては、一定の業界経験がある事はプラスには働くと思います。

ただ、他の会社と比較すると、リクルートグループについては、
経験よりも実際の面接での人物面を重視して評価している印象があります。

難易度自体は、人材業界の中でも選考の目線は非常に高い印象です。

具体的には以下の指標について、他者よりも高いレベルで面接で見極められると思います。

１　論理性・ロジカルシンキングができるか
２　コミュニケーション力の高さ
３　環境依存・他責にせず自責性の高さ
４　自分のキャリアビジョンの明確さ・具体性

特に、4については、他社よりも具体的・リアルに語れるかを強く求められますので、しっかりと事前準備を行う必要があると思います。

ご質問ありがとうございます。

難易度自体は、結論から申しますと人材業界の中でも選考の目線は高いです。
すでに回答はあるように人材経験はプラスになるかと思いますが、
なぜ株式会社リクルートなのか？を明確にし、また、
自身の体験や考えをしっかりと言語化できるようにしておくと良いです。

株式会社リクルートへ転職された方の多くは、

・営業経験がある
・ホスピタリティがある
・コミュニケーション能力が高い
・理論的であり、数字に対して抵抗がない
・キャリアが明確になっており、自身のやりたいことも含め強い意思がある

が共通点としてあるように感じます。もちろん、その他にもあるため一概にはいえませんが
参考程度になれば幸いです。

対策をすれば人材業界未経験でも内定がもらえますし、経験者でも落ちることはありますので
信頼できるエージェントに必要であれば相談ください。

株式会社リクルートですね。

すでにお二人が回答しておりますので、全くその通りだと思います。

難易度は決して低くはないですが、合格している方は、明るくコミュニケーションが快活なキャラクターで、
その上で、物事を深く突き詰めて考える事ができる力がある方です。

自分なりの仕事への動機づけやキャリアビジョンが明確になっているかどうかは、面接でも確認されるため
しっかりと対策されると良いでしょう。

ご参考になれば幸いです。