転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

職種:人事採用・育成

【コピー】株式会社ネオキャリア 【コーポレート】人事部中途採用担当(マネージャー候補)

年収:450万 〜700万

求人概要

仕事の内容

仕事の内容

■募集背景■
└毎年新規事業が生まれ事業拡大し続けるネオキャリアグループですが、会社の成長に伴い求められる社員の質も高くなり、同時に中途採用グループに求められる責任レベルも年々と増しています。
コロナ禍を経て、ネオキャリアグループのさらなる拡大にコミットするべく、新生中途採用グループにジョイン頂ける方を募集致します。

■仕事内容■
中途採用における業務全般をお任せします。
・事業部との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計(紹介・媒体・DRなど)
・DRでのスカウト
・紹介会社様とのリレーション、情報提供
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・候補者様の状況に応じた意向上げの進捗フォロー
・オファー面談の実施・アレンジ
・採用条件通知書作成、入社準備、入社時対応
・整っていない採用フローの現場との調整、仕組化、改善


■対象事業領域■
SaaS・ヘルスケア・人材と大きく3領域に分けて展開。
キャリア採用では全ての事業に横断で採用を担います。
採用ボリュームは、SaaS:ヘルスケア:人材=4:4:2です。
《SaaS事業》
・人事向けクラウドサービスjinjer(ジンジャー)
 https://hcm-jinjer.com/
・給与前払いサービスenigma pay(エニグマペイ)
 https://www.enigma.co.jp/pay/
・電子契約サービスSigning(サイニング)
 https://e-signing.jp/
・すきま時間で働けるアルバイトマッチングアプリwakumo(ワクモ)
 https://wakumo.jp/
・誰でもVISA ultra payカード(ウルトラペイ)
 https://ultra-pay.co.jp/
※その他新規プロダクト複数準備中
《ヘルスケア事業》
・保育士向け転職支援サービス 保育ひろば
 https://hoiku-hiroba.com/
・保育士向け求人メディア 保育Fine!
 https://hoiku.fine.me/
・介護専門の転職求人サイト 介護求人パーク
 https://5159289.jp/contents/feature/
《人材領域》
・新卒・既卒向け人材紹介事業
・求人広告代理店事業
・採用コンサル事業
・BPO・RPO事業


■採用職種■
・営業(メンバー~リーダー~マネージャーまで幅広く)
・カスタマーサクセス(主にSaaS領域)
・マーケ(toB・toC共に)
・IT関連職種(PM・エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなど)
・バックオフィス(経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く)
・ハイレイヤー採用(ボードメンバーや役職者など)
その他新規事業のニーズに合わせた新規ポジション採用等

■組織構成■
人事部中途採用グループ 在籍3名
採用担当2名とアシスタント1名
全員が中途入社者で、採用担当2名は過去人材紹介と人事を両方経験。

■キャリアステップ■
L事業領域が幅広いからこそ、1プロダクトに縛られない幅広い職種の
 採用に携わる事が可能です。
 また、大量採用における仕組みの設計から、市場価値の高い1名をピンポイントに
 採用するなどニーズに合わせて手法を考案し実行に移すチャンスもございます。
L新規事業が毎年ローンチされる環境なので常に新しい採用ポジションを経験することが可能です。
└採用業務を数年ご経験頂いた後は、人事部内でのジョブローテーションで
 採用以外の領域でご経験を積んでいただく事が可能です。
 ※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップ頂く事も可能です。

■当社で採用担当を経験するメリット■
成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。以下ポイント。
①従業員3500名、事業部数30以上、全く異なる3つの事業領域
└採用難易度、育成難易度、制度設計難易度の高さは想像にたやすいと思います。
└能力アップとともに、今後のキャリアに大いに後押しになるポジションであると考えます。
②経営、及び全社が人事戦略が一番重要だと考える風土の魅力
└予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です。
③経営直下、スピード感と責任感を求められる魅力
└何よりも成長を重視する当社はとにかく採用においてスピード感を求められます。
 また、採用コミットの為に裁量を任されており採用担当の力量がそのまま採用成功につながる為、
 任せられる責任も重大です。

雇用形態

正社員

試用期間

有り

雇用期間・試用期間補足

3ヶ月
※条件面に変更はございません

求める人材

必要学歴

高卒,専修以上

年齢制限

無し

勤務地

都道府県

東京都

給与

年収

450万 〜700万

給与

月給

35〜 万円

+インセンティブ
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

年収には月45時間分の固定残業代月6万4000円(年収300万円の場合)~月12万7000円(年収600万円の場合)を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。

賞与

無し

通勤手当

有り

昇給

有り

【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

就業時間・休日

就業時間

9:30 〜 18:30

所定労働時間 8H

休憩時間 1H

フレックス制度

無し

残業

有り

休日詳細

-完全週休2日制(土・日)、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

各種手当て・制度

定年

無し

退職金

無し

寮・社宅

無し

社会保険

有り

-各種社会保険完備

その他手当・制度

-財形貯蓄制度
-確定拠出年金制度
-持株会(持株会奨励金制度有り)
-慶弔見舞金
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
-事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会-交通費全額支給
-インセンティブ有り

選考

面接回数

2回

筆記試験

無し

会社概要

この求人の担当エージェント

担当者 : 海老原 舜
アクシス株式会社

■企業や仕事の魅力 ※弊社コンサルタントからのコメント、もしくは企業からのコメント
急成長した勢いのある人材系ベンチャーで、自社での看護系・IT系の人材紹介業を立ち上げています。成長スピードとしてはこの5年間で社員数が300人から3000人へと急成長しております。ジョブローテーション制度があり、マーケティグの部署などに異動されている方もいらっしゃいます。20代の若手からでも優秀な方はすぐにマネージャーとして抜擢されるなど新卒中途問わず、成果を出せば評価される環境が魅力です。3〜5年後にはIT系の人事などに転職し、活躍されている方も多い、隠れた優秀人材輩出企業です。

ベンチャー企業と言っても3,000人規模になり、全国・海外に拠点をおいています。20代の若手の方が活躍できる企業で、営業がとても強い企業です。キャリアアップが非常に早く、3ヶ月連続予算達成でプレイヤーからリーダーに昇格することができます。

役員の方含め、ガッツがある社員さんが多く、馴染める方はご活躍できるかと思います。最近では、働き方改善もされていて、21:00にはオフィスのPCがシャットダウンされるため、残業時間にも制限があるため、一定生産性も重視されてきています。

企業名 アクシス株式会社
許認可番号 13-ユ-305674
サイトURL http://axxis.co.jp/
得意分野 営業・販売  WEB・マーケ専門職    
会社の特徴 インターネット/広告/人材/ベンチャー業界への転職支援・人材紹介なら転職エージェントのアクシス株式会社にご相談下さい。
インターネット業界・実務経験者の転職エージェントのキャリアコンサルタントが、無料で転職サポートを致します。
初めての転職で不安な方へ、無料できめ細やかなキャリアコンサルティングサービスをご提供致します。
知名度や条件だけでない自分に合った 社風の求人・仕事を見つけましょう!
住所 東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル 4F
アクセス 渋谷駅から徒歩10分