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職種:人事採用・育成

【コーポレート】コーポレート人材

年収:450万 〜710万

求人概要

仕事の内容

仕事の内容

【幅広いポジション】成長グループを支えるコーポレートメンバー・リーダー候補
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、
企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

一例:人事ポジション
【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める


募集背景

会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。

部署概要
■ 配属部署/配属部署の組織体制

経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

■ 配属部署の事業概要

エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, B to C …)が、(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

職務内容
エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

[主な業務内容]
 - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務
 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
 - 働き方に関わる企画・運用業務
 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

雇用形態

正社員

求める人材

年齢制限

無し

勤務地

都道府県

東京都

給与

年収

450万 〜710万

給与

年俸

37.5〜 59.1 万円

※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含

賞与

無し

通勤手当

有り

月上限、35,000円まで※通勤定期

昇給

有り

◆給与改定(年2回/考課結果による)

就業時間・休日

就業時間

9:00 〜 18:00

フレックス制度

無し

残業

無し

休日詳細

◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇

各種手当て・制度

定年

無し

退職金

無し

寮・社宅

無し

社会保険

有り

◆社会保険完備

その他手当・制度

◆給与改定(考課結果による)
◆オフィス分煙
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(年1回15万円支給)
◆従業員持株制度

選考

面接回数

3回

筆記試験

有り

会社概要

この求人の担当エージェント

担当者 : 海老原 舜
アクシス株式会社

医療分野で事業を複数展開をしている企業様です。早期に事業責任者やリーダークラスになれる魅力があります。一方で、採用されている人材レベルが高いため、しっかりと対策が必要です。

企業名 アクシス株式会社
許認可番号 13-ユ-305674
サイトURL http://axxis.co.jp/
得意分野 営業・販売  WEB・マーケ専門職    
会社の特徴 インターネット/広告/人材/ベンチャー業界への転職支援・人材紹介なら転職エージェントのアクシス株式会社にご相談下さい。
インターネット業界・実務経験者の転職エージェントのキャリアコンサルタントが、無料で転職サポートを致します。
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住所 東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル 4F
アクセス 渋谷駅から徒歩10分