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楽天への転職、必要なSPIの目安について

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楽天のWEBマーケティング職への転職についての質問です。

現在ベンチャー企業でWEBマーケティングを担当しています。
元々の規模の問題もありますが、企画立案から検証まで一気通貫で担っています。
入社当社は、一人しかいなかったため全て一人で回してきました。
(現在は部下も5人ほど持ち、マネジメント業務へシフトしつつあります。)

弊社でさまざな経験を積み、またその中で会社が大きくなる様子も見てきました。
社風や人間関係も良好で、マネジメント業務もやりがいを感じ、充実してはいます。

しかし、結婚などを視野に入れ逆算してみた際に、意外と自由に使える時間は残されていないということに気付かされました。
そこで優先順位を考えた時に、私が今一番やりたいことは現場の仕事でした。
それも、ただマーケティングをするのではなく最先端の技術やリソースを使ってもっと大きなことがしたいと考え、転職しようと思いました。

その中で楽天を有力候補に考えています。
楽天の募集要項を見る限りでは、現在の希望に合っていると考えています。

また、幸い高校時代に留学していたこともあり、英語に関しては心配していません。
面接に関しても同業種からの転職なので、同様です。
ただ、新卒でベンチャーに絞っていたこともあり、ほとんどSPIに触れたことがなく、大きな懸念点です。

そこで
楽天で求められるSPIのレベル
中でも楽天のWEBマーケティング職におけるSPIのレベル

以上2点をご教授頂ければと思い投稿させて頂きました。
よろしくお願いいたします。






楽天のWEBマーケティング職への転職についての質問です。 現在ベンチャー企業でWEBマーケティングを担当しています。 元々の規模の問題もありますが、企画立案から検証まで一気通貫で担っています。 入社当社は、一人しかいなかったため全て一人で回してきました。 (現在は部下も5人ほど持ち、マネジメント業務へシフトしつつあります。) 弊社でさまざな経験を積み、またその中で会社が大き...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2018/02/28Q:4024

もりちゃんさん
(質問者:32歳)

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