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経営・経営企画・事業企画分野に関連する情報

経営・経営企画・事業企画職の転職・採用・求人について役に立つ情報を提供しています。
経営・経営企画・事業企画職の転職支援に強いオススメ転職エージェント一覧や、 経営・経営企画・事業企画職についての参考になる転職相談をまとめています。

《 経営・経営企画・事業企画職とは》
経営・経営企画・事業企画職には、会社役員(CEO・COO・CFO・CTO)、経営企画、事業企画、社長室、新規事業開発など、様々な職種があります。これらの職種は一般的に経営管理職と呼ばれ、会社や事業全体の運営・統括を行う役割です。会社が長期的に成長・発展し続けるために、現場では行えないような長期ミッション・経営管理業務を中心に行っています。

《 経営・経営企画・事業企画職に求められるスキル》
経営・経営企画・事業企画職に就くには、非常に多岐にわたる高レベルな知識と経験が求められます。
経営についての深い知見・経験はもちろん、組織を率いていく上での専門性や人間力等が求められます。
難易度は高く、誰にでもできる仕事という職責ではないため、この経験を積めばなれるという事ではなく、できる限り早いタイミングで、経営管理職を志し、そのために必要な知識や経験を積み上げていく事、高い視点・視座を持ち続け日々を過ごしていく事が重要と思います。

《 経営・経営企画・事業企画職の転職市場のトレンド》
経営・経営企画・事業企画職では、会社内に多くあるポジションではないため、必然的に求人数も少なくなります。ただし、昨今の日本市場の成熟により、既存事業の複雑化し、企業買収等の機会も増えています。また、国内既存事業にとどまらず、新たな事業成長機会を模索するために海外進出や新規事業開発ニーズも増えている中で、こうした経営企画関連職種のニーズは今後より求められていくと思います。

経営・経営企画・事業企画分野の転職支援に強い転職エージェント

高野 秀敏 転職エージェント
株式会社キープレイヤーズ
高野 秀敏
藤田 健太郎 転職エージェント
弊社では特に、ベンチャーな環境でのチャレンジをご提案させていただいており、「人生をかけてでも成...
株式会社BNGパートナーズ
藤田 健太郎
大森 崇 転職エージェント
前職は外資系大手コンサルティングファームの採用責任者を務めておりました。年間6,000名以上の...
リネアコンサルティング株式会社
大森 崇
伊藤 文隆 転職エージェント
コンサル、IT業界・ポストコンサルの実績多数!情報収集含めぜひお役立てください。 内定が...
アクシスコンサルティング株式会社
伊藤 文隆
高柳 義人 転職エージェント
元NTT東日本の人事におり、独立後は企業様の人事コンサルティングをしておりますので、企業人事目...
株式会社ウィンスリー
高柳 義人
松尾 草介 転職エージェント
人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職を支援する「転職エージェントのための転職エージェン...
株式会社コンプリート
松尾 草介

経営・経営企画・事業企画に関する転職・キャリア相談(Q&A)一覧

はじめまして。以前大手ゼネコンで営業として働いていました27歳男性です。 ゼネコンで働いていたのは以前の話で、現在は大学院でスポーツ経営を学んでいます。大学院に進学した経緯ですが、元々大学時代にサッカー部に所属しており、体育会の先輩の紹介でゼネコンに就職しました。正直何も考えずに先輩の紹介だけで企業を決めてしまったことが、良くない選択だったと、入社してから気づきました。後悔したくないと...

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私は大手ゲーム会社の人事部に就職しました。 元々は経営企画部門に就職したかったのですが、ゲームそのものが大好きだったので一生懸命働いてきました。 しかし、働き始めて10年が経った時、自社の吸収合併の話が浮上しました。 これでは経営企画部門に異動することは難しいと考え、思い切って転職することにしました。 ゲーム業界にそのまま転職することを第一希望にしていますが、他業界への転職も視...

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私は外資系・大手コンサルティングファームで、コンサルティング業務を行っていました。 同期は少数精鋭で、日々切磋琢磨しながら過ごしていました。しかし、私自身のコンサルタントとしての方向性ビジネス・立ち位置に迷いが生じてきました。 そのため、大手の事業会社に転職し、改めて自分の価値や実力を把握したいと考えました。 大手で優秀な人が多くいる会社に転職したいと考えています。 また...

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経理・財務からCFOになる為には?

CFO(最高財務責任者)

私は、日系大手化学メーカーの経理・財務部に10年間勤務しています 33の男です。 もともとは骨を埋める覚悟で新卒入社をしましたが、昨今の経営状況から、人事制度、特に昇格制度がかなり厳しくなってきました。 そんななか、私の心の中には15年以内にCFOになりたいという夢が芽生えました。しかし冷静に現在の職を分析すると、このキャリアビジョンを達成する事ができません。33になってCFOに...

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私は、現在大手金融の信用リスク管理部門で働く25歳の女です。現在、転職を考えています。背景としては、2点あります。 1、 希望部署への移動見込みの低さ 社内移動可能と聞いて入社しましたが、実質移動は期待できないこと。希望部署である、「海外・経営企画部門」の人員の削減により更に可能性が低くなったこと。 2、 現状の業務と理想業務との乖離 将来のキャリアビジョン、希望職種とし...

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こんにちは、私は現在30歳、新卒で総合商社に入社しました。 業務としては、幸運なことに、新規事業立ち上げや、ビックプロジェクトの責任者になるなど他の同期と比べても早い段階で経験を積ませていただきました。 しかし、今後も商社で働くことでこれ以上、市場価値を持った人間になれるのか?と不安があります。 なぜかというと、年次があがり大きな仕事についたとしても、コツは同じで良い結果を出す...

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表題の通り、最終面接まで進んでも落選することが続いており、原因と対策についてご助言をお願いいたします。 私は40代のコンサルタントです。過去に数回転職しており、すべて上場企業の企画関連業務に従事しておりました。 目下転職活動をしておりますが、最終面接まで進んだ場合、すべて部門長には気に入っていただけたものの、社長面接で不合格となっております。 自分なりに失敗原因を分析してみ...

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私は現在、IT系エンタテインメント企業で経営管理の仕事に就いているのですが、自分をより活かしたいという思いが強くなり、転職を決意しました。 しかし私は現在、既に子供もいる30代女性です。また、職務経歴書に書けるような専門的なスキルや目立った経験があるわけでもありません。 比較的豊富な人生経験によって身につけたヒューマンスキルが強みであると考えていますが、書類に文章化することは難し...

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