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経営企画・戦略立案分野に関連する情報

経営企画職の転職・採用・求人について役に立つ情報を提供しています。
経営企画職の転職支援に強いオススメ転職エージェント一覧や、経営企画職についての参考になる転職相談をまとめています。

《経営企画職とは》

経営企画職は、会社によって職務内容が大きく異る職種ではありますが、一般的には、経営戦略を企画し、その戦略を実行・実行サポートを行う仕事です。

事業企画職と比較して、事業部単位ではなく全社単位での経営を対象としています。自社が置かれている市場のニーズ動向分析、競合他社の調査・分析、各事業部門との連絡・調整等を行い、これらの情報をもとに企業資源の各事業への戦略的投下や、中・長期的な経営企画の立案を行ったり、M&Aや事業整理等、経営者や役員の参謀として様々な経営関連業務をサポートします。

小規模な会社には、経営企画部門自体が存在しない事がありますが、新興上場企業や大手企業では、専門的な組織を置いている事が多いです。

《経営企画職に求められるスキル》

経営企画職に求められるスキルは非常に多岐に渡ります。経営知識や所属業界・事業への専門知識、高い論理的思考能力、Excelなどを用いた数値分析能力、社内外の重役との交渉・調整力、スピード感、主体性等、それぞれを高いレベルで求められます。主には外資系の戦略コンサルティングファーム出身者、もしくは事業会社の経営企画や財務畑出身者が多く転身しています。

《経営企画職の転職市場のトレンド》

経営企画職の転職市場のトレンドですが、大手企業も、市場や事業が成熟化・複雑化しており、M&Aや事業再編を行う機会や、長期計画を練り直す事が求められいる中で、経営企画の役割も複雑化しています。
また、新興上場したばかりのIT企業においても、上場後のM&A戦略などが成長戦略の柱の1つとされてきており、経営企画ポジションのニーズが高まっている印象があります。

経営企画・戦略立案分野の転職支援に強い転職エージェント

高野 秀敏 転職エージェント
株式会社キープレイヤーズ
高野 秀敏
藤田 健太郎 転職エージェント
弊社では特に、ベンチャーな環境でのチャレンジをご提案させていただいており、「人生をかけてでも成...
株式会社BNGパートナーズ
藤田 健太郎
大森 崇 転職エージェント
前職は外資系大手コンサルティングファームの採用責任者を務めておりました。年間6,000名以上の...
リネアコンサルティング株式会社
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伊藤 文隆 転職エージェント
コンサル、IT業界・ポストコンサルの実績多数!情報収集含めぜひお役立てください。 内定が...
アクシスコンサルティング株式会社
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高柳 義人 転職エージェント
元NTT東日本の人事におり、独立後は企業様の人事コンサルティングをしておりますので、企業人事目...
株式会社ウィンスリー
高柳 義人
松尾 草介 転職エージェント
人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職を支援する「転職エージェントのための転職エージェン...
株式会社コンプリート
松尾 草介

経営企画・戦略立案に関する転職・キャリア相談(Q&A)一覧

はじめまして。以前大手ゼネコンで営業として働いていました27歳男性です。 ゼネコンで働いていたのは以前の話で、現在は大学院でスポーツ経営を学んでいます。大学院に進学した経緯ですが、元々大学時代にサッカー部に所属しており、体育会の先輩の紹介でゼネコンに就職しました。正直何も考えずに先輩の紹介だけで企業を決めてしまったことが、良くない選択だったと、入社してから気づきました。後悔したくないと...

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私は大手ゲーム会社の人事部に就職しました。 元々は経営企画部門に就職したかったのですが、ゲームそのものが大好きだったので一生懸命働いてきました。 しかし、働き始めて10年が経った時、自社の吸収合併の話が浮上しました。 これでは経営企画部門に異動することは難しいと考え、思い切って転職することにしました。 ゲーム業界にそのまま転職することを第一希望にしていますが、他業界への転職も視...

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私は外資系・大手コンサルティングファームで、コンサルティング業務を行っていました。 同期は少数精鋭で、日々切磋琢磨しながら過ごしていました。しかし、私自身のコンサルタントとしての方向性ビジネス・立ち位置に迷いが生じてきました。 そのため、大手の事業会社に転職し、改めて自分の価値や実力を把握したいと考えました。 大手で優秀な人が多くいる会社に転職したいと考えています。 また...

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私は、現在大手金融の信用リスク管理部門で働く25歳の女です。現在、転職を考えています。背景としては、2点あります。 1、 希望部署への移動見込みの低さ 社内移動可能と聞いて入社しましたが、実質移動は期待できないこと。希望部署である、「海外・経営企画部門」の人員の削減により更に可能性が低くなったこと。 2、 現状の業務と理想業務との乖離 将来のキャリアビジョン、希望職種とし...

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表題の通り、最終面接まで進んでも落選することが続いており、原因と対策についてご助言をお願いいたします。 私は40代のコンサルタントです。過去に数回転職しており、すべて上場企業の企画関連業務に従事しておりました。 目下転職活動をしておりますが、最終面接まで進んだ場合、すべて部門長には気に入っていただけたものの、社長面接で不合格となっております。 自分なりに失敗原因を分析してみ...

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私は現在、IT系エンタテインメント企業で経営管理の仕事に就いているのですが、自分をより活かしたいという思いが強くなり、転職を決意しました。 しかし私は現在、既に子供もいる30代女性です。また、職務経歴書に書けるような専門的なスキルや目立った経験があるわけでもありません。 比較的豊富な人生経験によって身につけたヒューマンスキルが強みであると考えていますが、書類に文章化することは難し...

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私は現在、ITコンサルティング会社で経営企画の仕事を担当しております。 入社したころはベンチャー企業で、会社の成長と自分の成長が一致していてやりがいがあったのですが、会社の成長を通じて中途入社の社員が多くなり、私のポジションがどんどん奪われていったこともあって、転職を決意しました。 転職活動を始めて数日が経つのですが、早速自分に合いそうな会社を見つけることができたので、Webペー...

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内定取得後の転職活動とは?

経営企画・戦略立案

私は現在、自動車部品製造会社で経営企画の仕事をしております。 仕事に没頭し、充実した毎日を過ごしていたのですが、私自身をより高く評価してくれる企業があるのではないかという思いから、転職を決意しました。 転職活動自体は上手くいって、無事内定をいただけたのですが、現職を退職することについて悩んでいます。 実は私はスカウト入社でして、現職でも相応のポジションに就いています。 そのこともあっ...

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