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アクセンチュアの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

アクセンチュアの面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
気になる質問をチェックしてみましょう。

27件転職エージェントが質問に回答中

アクセンチュアの転職相談カテゴリー(全 26件)

年収・給与(3件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(4件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件)

アクセンチュアへの転職面接・筆記・書類選考転職エージェントが回答

【中途採用難易度】アクセンチュアの中途採用_転職について

1回答

3役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: 私の見解ですと、入社すること自体はそんなにハードルは高くないと思います。ただし、コンサルタントはエンジニアよりもはるかに高い能力を求められますので、技術力だけでなく、クライアントに対する最適解の見極めやビジネス効果測定とその評価、改善策の更なる提案とプレゼンテーション能力、ロジカル思考力と問題解決能力、クライアントや社内ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力などが求められます。入社してからの学習やプロジェクトでの実務経験のほうがタフです...【詳細を読む】

【激務なのでしょうか？】アクセンチュアへの転職

2回答

1役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。知人がアクセンチュアにおり内情を知っているため回答させて頂きます。結論、プロジェクトの期間や大きさで変わってくるとのことです。現在は、残業も厳しくパソコンを持ち出すのでさえ非常に神経を使う環境として改革が行われているため労働環境という視点では激務と言えるか、やや怪しいかと… 一般的な20~40時間の残業は比較的普通ですので、より生産性を求めるという視点では忙しいかもしれませんね… ご参考になれ...【詳細を読む】

【書類選考の通過率を上げるには？】アクセンチュアへの転職

1回答

1役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。書類の通過率を上げる方法についてですね。一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。とはいえ、新卒採用を中心としており、中途採用は経験者採用がほとんどなるためコンサルやマーケティングなど志望するポジションが未経験だと厳しい印象です。そういった状況で通過率を上げるには？という視点でお伝えしたいと思います。履歴書や職務...【詳細を読む】

【面接対策：ストラテジックプランナー】アクセンチュアへの転職。選考面接でのポイントを教えてください。

1回答

0役にたった

末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。アクセンチュア社のストラテジックメディアプランナー職にご興味があるということですね。同社のこのポジションで求められている点は、・メディアプラニング（マス・デジタル両方）経験・マーケティングKPI設計・運用実務経験・mROI最適化経験・ロジカルシンキング・データ分析実務経験・マーケティングテクノロジーに関する理解のいずれかの経験が必要です。質問者様の場合はご経験があるようですので、このあたりは満...【詳細を読む】

【転職エージェントは利用すべき!?】アクセンチュアへの転職

1回答

0役にたった

海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: "ご質問ありがとうございます。コンサルティングファームへの支援に知見などがあるため回答させて頂きます。転職エージェントの私がお伝えするのも変な話ですが、転職の成功確率を高めるためにぜひ、転職エージェントを利用をぜひご検討頂ければと思います。ポジショントークではなく、理由としては、求人サイトや会社HPから直接応募するのも良いかと思いますが、面接対策だけではなく、エントリー書類の準備から適性やケーススタディの対策、企業と面接調...【詳細を読む】

アクセンチュアに強い転職エージェントランキング

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アクセンチュアの会社概要

会社名: アクセンチュア株式会社
URL: http://www.accenture.com/jp
資本金: 3億5千万円
設立: 1995年12月
電話番号: 03-3588-3000
FAX: 03-3588-3001
代表者名: 江川　昌史
従業員数: 約6,000人
業界: ビジネスコンサルティング
事業内容: 戦略コンサルティング、デジタルコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、アウトソーシングサービス

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住所: 東京都港区赤坂１丁目８番１号

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