A.T.カーニーの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
A.Tカーニーの平均年収についてですが、個人の能力やポジションによって大きく異なるため、一概には言えませんが、同じ業界内で比較してみると、他会社との差はあまりない印象です。実力主義ですので、経験や実績が豊富であれば相応の給与が得られます。
また補足になりますが、人材レベルが非常に高いため、前職までの経験が活かせるかどうか厳しいジャッチがあります。
経営コンサルタント職の経験がない場合は、1つの参...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
A.Tカーニーの求める人物像についてですね。
会社HPにも記載はしておりますが、「常に、顧客と従業員に対して、短期的な効果と長期的な利益の両方を提供すること。」を大切にされています。
そういった意味で、成長意欲があり、責任感の強い人がマッチしてきます。
若手でも裁量のある仕事を任されることが多いため、仕事に対するやりがいを重視する方にとっては、充実した環境であると言えます。
また、仕事の性質...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
書類の通過率を上げる方法についてですね。
一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。
履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。
そのため、以下の点を意識してください。
・実績は数字ベースで記載すること
ポイントは「分母」を明記することです。
例えばですが、500名中1位や獲得件数12件（平均5件）などと記載すると...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
転職理由については、人それぞれですので一概には言えませんが、過去お会いした方で、以下２点が多いように感じます。
・ライフワークバランス
・キャリアステップ
A.Tカーニーに限った事ではありませんが、プロジェクトにより仕事の忙しさは変わってきます。
そのため、労働環境上、ワークライフバランスを重視したいと考え、異業種へ転職をされる印象です。
キャリアステップに関していえば、事業会社や会社...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
A.Tカーニーは激務かどうかということですね。
こちらは、任されるプロジェクトやポジションによって異なるため、ご回答が難しいところですが、コンサルティング会社は、業務量は多い傾向にありますので、一定覚悟は必要です。
「コンサルティング業界を3年以内」に辞めしまう背景としては「激務」だからではなく、単純に業務量が多く、「仕事の段取り」みたいなものが上手くできないためだと感じます。
そういった...【詳細を読む】
