リクルート住まいカンパニー人気の転職相談ランキング
リクルート住まいカンパニーの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
面接・筆記・書類選考
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は、「リクルート住まいカンパニーのカウンター職の面接における質問」についてですね。
支援実績がございますので、早速回答させて頂きます。
過去にサポートさせていただいた方を見ると、主に以下の5つを質問されています。
・転職理由
・現職を選んだ理由とそれに就職するまでの過程
・現職で達成したこと
・達成するにあたって自分が立てた目標は何か、工夫した点は何か
・現職で得たものを...【詳細を読む】
仕事内容
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- keidj6675811さん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で2年と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
＞リクルート住まいカンパニーのソリューション営業職が目に入ったのですが、実際の仕事内容についてどのようになっているのでしょうか。
仕事内容は、基本的にはSUUMOの営業活動となりますが、
SUU...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- こんにちは。リクルート住まいカンパニー社の社風ですね。
人によって感じ方が異なるため一概には言えませんが、各カンパニーと比較してもリクルート時代の文化を色濃く残した会社であるようです。そういった意味では体育会系色が強いと感じる方もいるでしょう。
リクルートの大事にしている価値観である「圧倒的な当事者意識」という言葉がよくとびかっているようで、主体性の強さや行動力、考え抜く力などが大事にされ、日々ディスカンションをされているようです。
一方で、...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- wasabiさん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で2年と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
＞SPIではどの程度の基準が必要なのでしょうか？
中途のSPI試験と新卒とでは、SPIの判定基準が違うため、
難易度や基準を明確に定義するのは難しいのですが、
新卒採用時の難易度よりも幾分下げているのでは...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- flemish_beautyさん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
＞しかし、先日大学の同期と久しぶりに会い、バリバリ働く友人たちの話を聞いて「このままでいいのかな」と思ってしまいました。
そうですよね。
ちょうど年齢的にも将来のことを考え出した時に、...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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住まいカンパニー社への支援実績、また人事との繋がりがございますので回答させて頂きます。
カウンター職はご認識頂いている通り、仕事と育児の両方を充実させたいと考える方には非常におすすめです。
以下理由です。
・休暇・休職制度や時短勤務制度もありカウンター職は女性の割合が多く活躍している方が多い点（地域・店舗にもよります）
・個人目標よりはチームで目標を達成していくため個人だけで頑張らなくとも良い点
・一定仕組み化されているため未経験でも...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
リクルート住まいカンパニー社への転職についてですね。
内定獲得実績がございますので早速回答させて頂きます。
ポイントはいくつもありますが、採用ポイントとしては以下です。
・当事者意識（他責にしない ）
・決めたことをやり抜く
・自走できる
・理解力/構造化スキル
・誠実さ人望
この部分はポテンシャル部分もあるため、面接対策で何とかなる部分ではありません。
とはいえ、対策次第では一定改善す...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は、「リクルート住まいカンパニーの最終面接の対策」についてですね。
支援実績がございますので、早速回答させて頂きます。
結論から言いますと、「端的に話せる」ということが最終面接において大切になってきます。
具体的に、過去サポート実績から以下のようなことは注意が必要だと感じております。
面接は前提として「自分を売り込むこと」が必要です。
Aという質問に対しての答えが、見当違...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は「リクルート住まいカンパニーの転職メディア営業への転職に必要な経験」についてですね。
支援実績がございますので、早速回答させて頂きます。
結論からお答えしますと、1年以上の営業経験は求められます。
営業経験と一言で言っても、有利となるのは無形商材の法人営業経験です。
仲介営業やリテール営業は、決して悪いわけではありませんが、無形法人営業に比べると強みがやや劣ってしまう...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
転職支援実績もございますので回答させていただきます。
まず、前提ですが住まいカンパニーではいくつかポジションがあり、求められる経験が変わってきます。
例えばですが、住まいカンパニーの住宅アドバイザーであれば何かしら接客経験は欲しいところです。
法人営業という切り口であればCD職と呼ばれる契約社員ポジションと正社員ポジションがあり、正社員採用の方が採用基準は高く、営業職の経験に加えて高い実績を求めれます。
...【詳細を読む】
年収・給与
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- こんにちは。リクルート住まいカンパニー社の年収についてお伝えします。
職種やポジションによって異なるため一概には言えませんが、新卒社員では20代後半〜30代前半で700〜1000万程度が相場です。
業界平均でいうと高めの水準でしょう。
一方で、中途採用の場合は前職の年収が一定考慮されるため、一概には言えないようです。前職の年収や経験を存分に考慮していただければ高い水準から入社することができるため、年収面では有利なようです。ですが、先に述べたよ...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- はじめまして。リクルート住まいカンパニー社で活躍できる人材についてですね。
リクルートグループへの転職支援に強みがあるので早速回答させて頂きます。
住まいカンパニーの業務が不動産会社への法人営業になるため、法人営業など顧客折衝の経験がある方は活躍しやすいでしょう。
ただ、スキルは応募条件を満たしていればいいため、入社時のスキルよりは志向性や価値観、考え方がマッチしているかどうかが大事です。
具体的には、
・クライアントの課題解決に対し...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- "ご質問いただきましてありがとうございます。
ご質問内容は、「リクルート住まいカンパニーのカウンター職に転職する際の難易度について」ですね。
支援実績がございますので、早速回答させて頂きます。
難易度に関しましては人によって感じ方が違うため、一概には言えませんが、ここでは同社の面接やカウンター職の特徴についてお話します。
まず、同社の面接の特徴として、リクルート独自の質問がされるという点が挙げられます。
具体的には、理由...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- はじめまして。現在ベンチャー企業にお勤めなのですね。
リクルート住まいカンパニー社についてお答えいたします。
同社はいわゆるメガベンチャーですので、ベンチャーマインドをもって大きなことを成し遂げよう！というマインドの方はとても多いです。
質問者様の想像されているイメージ通りで大きな違いはないのではないでしょうか。
「圧倒的な当事者意識」という言葉がとても浸透しており、常に自分事ととらえて、顧客に何ができるのかをスピード感をもって考えている会社で...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- こんにちは。リクルート住まいカンパニー社の女性の働きやすさについてお答えします。
結論から申し上げますと、女性の働きやすさを考えた環境は整備されている会社だと思います。
女性比率が高い会社で、産休・育休取得率も高く、復帰している社員も多いです。
時短勤務や一部リモートワークなども認められており、女性の管理職の方もいらっしゃいます。
一方で、実力主義の会社ですので、業務量は少ないわけではありません。どこの職場でも同じかもしれませんが、ママさん...【詳細を読む】
