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カトウ マコト

加藤 真転職エージェント

【20,30代の営業・コンサル・管理部門に特化】親身なサポートで言い難いこともお伝えいたします

株式会社リンクスタッフィング
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得意分野

加藤 真 の過去の回答一覧

19件中 11 - 19 件を表示

現在20歳の女性で短大を卒業して今年の4月から事務職をしております。就職したばかりですが、勤務してみて自分とあっていないと感じています。 そのため転職を考えているのですが、一般的に企業が20代の女性に求めていることとは何なのでしょうか? 企業とのギャップを味わっただけに凄く疑問に感じています。企業によって違うと思うのですが、ご回答宜しくお願いします。...続きを読む

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2017-11-12 01:29:50
カンテラさん、はじめまして。 加藤と申します。 (1)20代女性が企業に求めていることは何か?←タイトル (2)企業が20代女性に求めていることは何か?←質問本文 の二つについて、回答します。 (1)は、転職相談にいらっしゃる方の転職動機の代表例が参考になると思います。 ○就業休日・・・残業時間が多...続きを読む

現在建築営業職をやっており期間はまだ3ヶ月です。 転職をしたんですが紹介された仕事が自分の条件とはズレており休みは月4回程度。と休みの数が少ないです。 既に上より追い込まれており精神的にも苦痛といった状態です。 今後のキャリアについても明確な答えがなくただ転職するだけだとまたこのような失敗が起こるのではないかと思っております。 ちなみに前職では新卒で介護福祉士を3年弱ほどやっておりまし...続きを読む

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2017-11-11 21:17:41
ねっちょさん、はじめまして。 加藤と申します。 キャリアの答えって、そう簡単には出ないですよね。 暫定的にでも目指す方向性を定めるために、以下のような観点で考えてみるのもいいかも知れません。 自分で経営者にならない限り、どこかの組織に属して、キャリア人生を歩むことになると思います。 そこでおすすめの考...続きを読む

初めまして。今年で27になるのですが、新卒で大手航空会社に就職致しましてその後、この仕事からキャリアチェンジをしたいと考えております。 大手の人材会社などを見ている中、プロのエージェントさんにご相談ができるということでしたのでお伺いさせて頂きたいのですが、人材紹介会社に転職するにはどのような転職活動をすればいいのでしょうか? ネット検索でもなかなか分からず、リクルートキャリアさんのよう...続きを読む

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2017-11-10 14:06:19
narueさん、はじめまして。 加藤と申します。 (1)人材紹介会社向けの転職活動方法は? (2)人材紹介会社の採用基準は経験者のみか? の2点に回答いたします。 (1)については、人材紹介会社特有の転職活動方法があると言えばあります。 代表的な人材紹介会社の採用方法が3つあります。 一つ目:自社...続きを読む

この度、家庭の事情で九州に転職することを検討しています。 リクルートグループに友人がいて、色々は話を聞く中で興味を持ちました。 そこでエージェントの方からの目線でのお考えをお聞きしたいのですが、他社と比較した時にリクルートの良さはどのようなとところにあるのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、お願い致します。 ...続きを読む

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2017-11-09 22:26:03
ネイマーさん ご丁寧に返信コメントを頂き、ありがとうございました。 再び、加藤です。 概ねそのご認識であっています! 厳密には、事業、職種、地域、マネジメントの別により、或いは個人の能力、努力、人間性などにより、バラツキは生まれるはずです。 ただし、採用ハードルを高くするというエントリーマネジ...続きを読む

今、現在某自動車販売会社で営業とし勤務し、13年目となります。 正直、仕事に、対して意欲があまり 湧いていないといいますか、違う分野での転職は可能でしょうか?...続きを読む

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2017-11-08 00:45:44
はじめまして。 加藤と言います。 転職自体は条件次第なので、充分可能だと思います。 ただ転職先の仕事を意欲的に感じられるかどうかは吟味しないと、判断を誤ってまた同じ状況をつくってしまうかもしれません。 いわしさんの意欲を高めるポイントを紐解くことが、転職先選定シーンに効果を発揮する可能性が高そうです...続きを読む

はじめまして。 現在34歳、大学卒業後にまともに就活をせず、アルバイト先であった飲食店で正社員として就職。 その後、家庭の事情等で地元に戻り、新聞販売店で営業をしています。 業界の将来性に不安があり、月の労働時間も300時間を超え、休みも月3日と少なく社会保険も一切なし。 家庭を持ったことをきっかけに転職を決意しました。 興味があり、ここで働きたい!と思った企業にはことごとく惨敗。 さ...続きを読む

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2017-11-07 22:16:25
はじめまして。 加藤と申します。 経験を活かすという状態を知るために、 1.経験の振り返り 2.転用の可能性 の順で考えてみると糸口がつかめるかも知れません。 1.経験の振り返りは、<誰に><何を><どのように>という要素分解によって、考えるのがオススメです。 例1)全国展開する居酒屋チェーン...続きを読む

この度、家庭の事情で九州に転職することを検討しています。 リクルートグループに友人がいて、色々は話を聞く中で興味を持ちました。 そこでエージェントの方からの目線でのお考えをお聞きしたいのですが、他社と比較した時にリクルートの良さはどのようなとところにあるのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、お願い致します。 ...続きを読む

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2017-11-05 00:47:38
ネイマーさん はじめまして。 リンク・マーケティング加藤と申します。 タイムリーではなくてすみませんが、回答致します。 ■最も良いと思うリクルートの良さは、国内有数の人材輩出企業であるということです。 OB/OGに有名経営者も多く、活躍するビジネスパーソンは枚挙に暇がないほど。 そのため、リクルート...続きを読む

初めまして。現在別の会社で人事担当をしております。今年で28歳になります。 人事を経験していると会社に必要な人材についての判断など、社風など色々あるかと思いますが、年齢、また経験などで転職しない方がいいケースなどはあるのでしょうか? 今の会社に居た方がいい場合もあるかと思い、転職をするか迷っています。 是非アドバイスを頂けたら宜しくお願いします。...続きを読む

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2017-11-04 12:18:32
(1)現職に残る選択肢のメリット/デメリット (2)次の会社に移る選択肢のメリット/デメリット を考えると良いと思います。 (1)は(2)に比べ相対的に簡単に項目整理できると思います。 一方(2)については、採用情報等、ネットで閲覧できる情報だけでは不十分で、謎が深まることすらあります。 (2)を知る...続きを読む

現在で総務人事の仕事をしておりますが、今年で31歳になります。 より自分の能力を高めていける環境に身をおきたい気持ちがあり、転職を検討しております。 経験を生かした仕事をしていきたいと思っているため、色々知恵を頂ければと思い投稿しました。 人事職でキャリアを積む場合の転職には何か企業から求められる条件などはあるのでしょうか? また、実は最終学歴が高卒なのですが、転職に影響はあり...続きを読む

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2017-11-04 11:57:51
最初に、転職によって、何を叶えたいか、現職のどんな問題点を解消したいかをはっきりさせる必要があると思います。 目的がはっきりすれば、それを達成するのに、何が必要なのか(必要最低条件)にたどりつきやすいと思います。 転職すること自体は目的ではないはずですので… 人事職の経験をベースに、さらにステップアップをされ...続きを読む

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